女性の退職代行は何が違う?特徴や選び方おすすめサービスを紹介

女性におすすめの退職代行はある?そもそも、女性特化の退職代行は普通のサービスと何が違うの?

 

このような悩みを解決します。

 

ゆん
こんにちは、退職代行歴1回&人事のゆんです!退職代行を実際に使って詳しくなった&人事として使われる側の経験もしているので、知見をブログとしてまとめています。
   

 

退職代行サービスを選ぶ際、特に女性ならではの悩みや状況を考慮することが重要です。

しかし、どの退職代行サービスが女性に最適なのでしょうか?

この記事では、女性におすすめの退職代行サービスの選び方、そのサービスが持つ独特の特徴、そして利用時に留意すべき注意点を解説します。

職場での人間関係、ハラスメント、キャリアプランニングなど、女性が直面する特有の課題を踏まえたうえで、あなたにとって最適な退職代行サービスを見つけるための情報をまとめました。

読み進めるうちに、退職代行サービスを利用することのハードルが低くなり、あなたの次のステップに対する不安が軽減されることでしょう。

このサービスが女性の悩みやトラブルにどのように対応してくれるのか、また利用者からの口コミや評判など、退職代行サービス選びに役立つ情報もまとめたので、どうぞお役立てください。

目次

女性の退職代行は何が違うの?通常の退職代行との違い

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女性の退職代行サービスは、一般的な退職代行サービスと比較して、女性特有の労働環境や悩みに特化した支援を提供する点が大きな違いです。

以下は、この章で詳しく解説する内容の概要です。

女性特有の労働環境への対応

女性の職場での悩みは多様で、性別に基づくハラスメント、育児や家庭との両立、キャリアアップの機会の不平等などが含まれます。

女性の退職代行サービスは、これらの課題に精通し、女性が直面する可能性のある独特な状況に対して、より敏感で具体的なアドバイスとサポートを提供します。

女性の感情に寄り添ったサポート

一般的な退職代行サービスが法的手続きや交渉を重視するのに対し、女性のサービスは、クライアントの感情的な側面にも焦点を当てます。

女性が安心して次のステップへ進めるよう、精神的なサポートやカウンセリングを提供することもあります。

女性に特化したアドバイス

退職後のキャリアプランニングや再就職のサポートにおいても、女性の退職代行サービスは性別がキャリアに与える影響を考慮に入れます。

女性が再就職市場で直面する可能性のある課題について、専門的なアドバイスを提供することで、よりスムーズな職業遷移を支援します。

女性に特化した退職代行『わたしNEXT』とは?特徴を解説

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退職代行『わたしNEXT』は、女性に特化した退職代行サービスです。

労働組合が運営&弁護士監修であり、女性特有の悩みや職場トラブルに親身に相談に乗ってくれます。

ここでは、女性に特化した退職代行『わたしNEXT』の特徴について解説します。

女性に特化したサービス

わたしNEXTは、特に女性に向けてサービスを提供しています。

退職代行の多くは性別でわけていませんが、女性には女性特有の悩みや辛さがありますよね。

女性の退職に関する悩みやトラブルに理解を持って相談に乗ってくれるため、女性にとって頼りになる存在となっています。

女性の悩みにフォーカスしたサポート

わたしNEXTは、女性が快適に働くためのサポートを重視しています。

女性が直面するパワハラやセクシャルハラスメントなどの問題を解決することを目指していますね。

女性は特に悩みやトラブルを抱えやすい傾向がありますが、わたしNEXTでは女性ならではの視点や経験を活かして、安心して相談できる環境を提供しています。

労働組合が運営&弁護士監修の女性向け退職代行サービス

退職代行わたしNEXTは、労働組合と提携した企業によって運営されています。

長年にわたり女性の退職に関する悩みや問題をサポートしてきた経験を持った労働組合が連携するため、女性にとって安心感のあるサービスです。

労働組合が運営するメリットは、法的な問題にも対処できることです。

また、弁護士の指示のもと退職手続きを代行するため、万が一の際にも法的に対応できて安心できます。

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女性の顧客満足度No.1

わたしNEXTは、女性退職代行サービスとして満足度3冠を達成しており、利用者の満足度が非常に高いです。

利用者アンケートでも、「大変満足」が98.7%と非常に高い水準であることが分かっています。

女性の声に真摯に耳を傾け、解決策を提供してくれるので、安心して任せることができます。

退職後の転職支援も充実

退職代行わたしNEXTでは、退職後の転職をサポートしています。

キャリア形成や転職先の紹介、面接対策など、退職後のキャリアに関する相談も受け付けています。

育休やハラスメントなど、女性特有の転職に関する悩みも解決してくれるため、女性にとって非常に便利なサービスでしょう。

失敗したときは全額返金保証

『わたしNEXT』は、万が一、退職に失敗した場合、全額返金保証してくれます。

そのため、始めての利用でも安心して申し込めます。

また、全額返金保証を謳っているということは、それだけ退職に自信があるということです。

事実、退職成功率は100%なので、安心して活用できるでしょう。

柔軟な決済方法で利用しやすい

退職代行わたしNEXTでは、様々な決済方法が用意されています。

コンビニ後払いやPaidyの翌月後払いに対応しているため、クレジットカードを持っていない人や経済的に余裕のない人でも利用しやすくなっています。

JRAA(日本退職代行協会)の特級認定

退職代行わたしNEXTは、JRAA(日本退職代行協会)から特級認定を受けています。

JRAAは消費者保護と業界の発展を目指して設立された団体であり、その厳しい基準をクリアした優れたサービスに対して認定を与えています。

女性の退職代行『わたしNEXT』は、最高ランクである「特急会員」です。

JRAAの種別 詳細
特級認定会員 特に優れた退職代行サービスとして認定された会員
認定会員 審査を経て、JRAAの認証を得た会員
準会員 JRAAの理念に賛同する会員
賛助会員 JRAAのビジョンに賛同する会員(退職代行サービス事業者以外)

 

多数のNo.1賞受賞実績

わたしNEXTは、数多くのNo.1賞を受賞しています。

私たちは女性が選ぶNo.1だけでなく、顧客満足度No.1や対応スピードNo.1、リピート率No.1など、さまざまな項目でのNo.1に輝いていますね。

また、退職代行の口コミサイトランキングでも長期間にわたり1位を獲得しており、多くの人々からの支持を得ています。

これらの受賞実績は、わたしNEXTの高い信頼性と成功の証明です。

転職成功で最大5万円キャッシュバック(キャンペーン)

わたしNEXTは、転職エージェントと提携しており、転職に成功すると最大5万円のキャッシュバックがもらえます。

退職代行費用が29,800円なので、お祝い金5万円がもらえることで実質的にプラスの収支になる場合もあります。

幅広い雇用形態への対応

退職代行わたしNEXTは、正社員だけでなく、契約社員、派遣社員、アルバイト、パートなど、幅広い雇用形態に対応しています。

特に女性は正規雇用の比率が低く、非正規雇用で働くことが多いため、わたしNEXTはそれらの女性たちを支援しています。

さらに、入社前の内定辞退にも対応しており、多様な退職に関する相談に対して柔軟な対応をしてくれる点が強みですね。

 
  • 女性が選ぶNo.1
  • 退職成功率100%
  • 労働組合&弁護士監修
  • 即日退職可能
  • 顧客満足度No.1
  • 口コミランキングNo.1
  • リピート率No.1
  • 対応スピードNo.1
  • 全額返金保証
 
アルバイト・パート→¥19,800(税込)
正社員・契約社員・派遣社員・内定辞退など→¥29,800(税込)
   

女性に特化した退職代行『わたしNEXT』を他社と比較!料金やサービス内容の違いは?

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ここでは、女性に特化した退職代行『わたしNEXT』を、女性に特化しているわけではない通常の退職代行サービスと比較してみましょう。

 

項目 退職代行わたしNEXT 退職代行Jobs 退職代行ガーディアン
料金(税込み) 29,800円 27,000円 24,800円
運営元 労働組合 民間企業(労働組合・弁護士と連携) 労働組合
退職意思の伝達
会社との交渉
後払い
全額返金保証
アルバイト・パート向けプラン(19,800円)

 

金額は数千円高めですが、女性に特化している点と全額返金保証がある点、アルバイトやパートの方なら1万円引きで使える点がメリットですね。

女性特有の相談ができるということも考えると、数千円という差は価値があるといえるでしょう。

ゆん
それぞれのサービスの詳細は、下記の記事でまとめているので、参考になさってください
退職代行おんぶ
実際に使ってわかったおすすめの退職代行4選!スムーズな退職のコツと注意点 この記事では、実際に体験したおすすめの退職代行サービス4選を紹介。退職をスムーズに進めるためのコツと注意点を共有します。退職代行を検討中の方に最適な情報を提供し...

女性の退職代行を選ぶメリット

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女性の退職代行を利用する際には、メリットとデメリットを考慮することが重要です。

ここではメリットをご紹介します。

理解と共感を得られるサポート

女性特有の職場での問題や悩みに対して、女性向け退職代行サービスはより深い理解と共感を提供します。

特にパワハラやモラハラ、マタハラといった女性にありがちな問題に真摯に対応してもらえます。

女性スタッフが在籍しており、女性ならではの悩みやトラブルである仕事と家庭のバランスに関する悩みなど、女性が直面する特有の課題に精通した専門家からのサポートを受けることができる点が強みです。

心理的負担の軽減

退職過程は精神的にストレスがかかるものですが、女性の退職代行サービスはその心理的負担を軽減します。

退職はただでさえストレスですからね。

専門のカウンセラーやサポートスタッフが、退職に至るまでの過程でクライアントを精神的に支え、安心して次のステップに進めるようサポートします。

カスタマイズされた退職プラン

女性のキャリアパスや生活状況は多様であり、それぞれに合わせたカスタマイズされた退職プランを提供することが女性の退職代行サービスの大きなメリットです。

再就職のサポートやキャリア相談など、退職後の人生設計にも目を向けた総合的なサービスが提供されます。

ヒアリングをもとに人それぞれ最適な退職スケジュールを組んでくれるので、希望を叶えながらやめられるでしょう。

安全な退職プロセスの保証

女性の場合、退職を申し出る際に直面する可能性のある不当な扱いや圧力に対して、女性の退職代行サービスは安全な退職プロセスを保証します。

女性の社会進出に対して、時代遅れな対応をする企業や人は未だにいますからね。

経験豊富な専門家が代理で交渉を行い、スムーズかつ公正な退職が実現できるようサポートします。

女性の退職代行を選ぶデメリット

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デメリットは2つです。

1. 退職代行なので料金がかかる

女性の退職代行は、料金が発生します。

2024年4月時点では、無料で使える退職代行は1つもありません。

わたしNEXTの場合、社員は29,800円、パートアルバイトは19,800円となっています。

もし、生活に困っているようでしたら、後払いの活用か、より安い退職代行を使いましょう。

投稿が見つかりません。

2. 夜の仕事には対応していない

女性の退職代行は、ナイトワークの対応はしていません。

キャバクラや風俗など夜の仕事に従事している場合には利用できません。

ただし、それ以外の職種については対応しているので、気になる方は無料相談を利用してみると良いでしょう。

女性の退職代行『わたしNEXT』の良い口コミ・評判

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わたしNEXTには多くの良い口コミ・評判が寄せられています。

実際の利用者からは以下のような評価が得られています(一部要約)。

  • 手続きがとてもスムーズで、使い勝手が良かったので助かりました。」
  • 深夜に依頼しても、即日で退職手続きをしてもらえました。会社に連絡せずに退職意志を伝えてもらえたのがとても良かったです。」
  • 不安な気持ちでしたが、丁寧に質問に答えてもらい、退職直前にも連絡をしてくれました。また、退職後の2週間もサポートしてもらえたので安心しました。」

これらの口コミから、わたしNEXTは高評価を得ていることがわかります。

具体的には以下の点が評価されています。

  • 即日退職が可能なこと。
  • スタッフの丁寧な対応。
  • 女性特有の悩みをキャッチし、親身になってくれること。
  • 退職の不安を解消し、安心して依頼できること。
  • 充実したアフターケア期間。

特に即日退職の実現に関しては、口コミでも非常に高評価です。

多くの利用者が、会社に行かずにすぐに辞めたいという要望に応えてくれるわたしNEXTのサービスが高く評価されています。

一方、悪い口コミや評判は見当たりませんでした。

ただし、「ヤメホー」というわたしNEXTのサブスク退職代行プランには疑問を持つ声もあります。

このプランは1年に2回も退職するという特殊なケースを想定していますので、全ての人には適していないかもしれません。

しかし、マッチする人にとっては非常にお得な選択肢となるでしょう。

わたしNEXTの口コミ・評判をまとめると、使いやすさや即日退職の実現、サポートの充実などが高く評価されています。

悪い口コミや評判はほとんど見られませんが、「ヤメホー」には質疑を持つ声もあることに留意しましょう。

退職代行おんぶ
わたしNEXTの失敗事例は?成功率や評判・口コミを徹底調査! わたしNEXTの退職代行サービスについて徹底解析。失敗事例はあるのか、サービスの成功率、実際の利用者の評判や口コミまで、あなたが知りたい全情報を網羅。退職代行を検討...

女性の退職代行『わたしNEXT』の悪い口コミ・評判

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女性の退職代行『わたしNEXT』には悪い評判・口コミも見られました(一部要約)。

  • 「退職の意向を伝えたいと思ってサービスに連絡したが、思ったよりも対応が遅く、不安な日々を過ごした。スムーズな対応を期待していたが、期待はずれだった。」
  • 「サービスのスタッフとのコミュニケーションがスムーズにいかず、自分の希望や状況が十分に理解されていない感じがした。もっと親身になってほしかった。」

良い評判とは反対の口コミも見られました。

おそらく、対応スタッフの違いや、繁忙期と閑散期の違いがあると思われます。

女性の退職代行が向いている人

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女性の退職代行サービスは、特定の状況にある人にとって非常に役立つサービスです。

以下では、退職代行が特に向いていると考えられる人の特徴や状況について解説します。

上司が男性で言い出しにくい人

職場の上司が男性であり、性別によるコミュニケーションの壁を感じている女性にとって、退職の意向を直接伝えることは大きなストレスとなることがあります。

特に、性差に基づく偏見や誤解が存在する環境では、自分の意志を正確に伝えることが困難になりがちです。

このような状況にある人にとって、退職代行サービスは中立的な立場から退職意向を伝える役割を果たし、不要なストレスや対立を避ける手段となります。

ハラスメントを受けている人

職場で性的ハラスメントやパワーハラスメントを受けている場合、加害者である上司や同僚に直接退職の意向を伝えることは非常に困難です。

ハラスメントを受けていることを理由に退職する際には、さらなるトラブルや報復行為を恐れることもあります。

退職代行サービスを利用することで、第三者が代わりに適切に対応し、被害者が直接関わることなく安全に退職プロセスを進めることができます。

また、退職代行サービスには労働問題に詳しい専門家がいるため、適切なアドバイスやサポートを受けることが可能です。

精神的な負担が大きい人

職場での人間関係や業務のストレスが原因で、精神的な負担が大きい人は、自ら退職の意向を伝えることが困難な場合があります。

このような状況にある人にとって、退職代行サービスは職場との交渉を代行してくれるため、精神的な負担を軽減する手段となり得ます。

コミュニケーションに不安がある人

直接上司や人事部に退職の意向を伝えることに不安を感じる人や、コミュニケーションが苦手な人にとって、退職代行サービスは大きな支援となります。

プロフェッショナルが間に入ることで、スムーズに意向を伝えることができるためです。

迅速に退職手続きを進めたい人

新しい仕事が既に決まっている場合や、できるだけ早く前の職場を退職したい場合、退職代行サービスは迅速に手続きを進めるための良い選択肢となります。

専門的な知識を持つ代行サービスが、退職に必要な手続きをスムーズに進めてくれるため、時間の節約にもつながります。

労働問題が絡む複雑なケース

労働条件の不満や未払い給料など、労働問題が絡む退職の場合、自分一人で解決するのは難しいことがあります。

退職代行サービスは、労働法に精通した専門家がサポートしてくれるため、適切な解決策を見つけやすくなります。

 
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女性の退職代行が向いていない人

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退職代行サービスは多くの人にとって有益ですが、一部の状況や特性を持つ人にとっては、必ずしも最適な選択肢ではない場合があります。

以下では、女性の退職代行が向いていない人の特徴や状況について解説します。

会社や上司と問題を起こしていない人

会社や上司との関係が良好で、特にトラブルや不満がない場合、退職の意向を直接伝えることは、信頼関係を保ちながら円滑に退職できるでしょう。

直接コミュニケーションを取ることで、感謝の意を表明し、将来的なネットワークを維持することが可能です。

このような状況では、自分の言葉で退職の意向を伝える方が、双方にとって有益な結果をもたらすことが多いため、退職代行サービスを利用する必要性は低いかもしれません。

法的な問題や複雑な交渉が必要ない人

退職に際して特に法的な支援が必要ない、または雇用条件や退職条件に関する複雑な交渉が不要な場合、退職のプロセスは比較的シンプルであることが多いです。

このような状況では、退職の意向を自分で伝え、必要な手続きを自分で行うことが、迅速かつ効率的な方法となり得ます。

また、法的な問題が絡まない退職では、退職代行サービスを利用するよりもコストを抑えることができます。

経済的なコストを避けたい人

退職代行サービスを利用するには、一定の費用が発生します。経済的な状況に余裕がない人や、できるだけコストを抑えたいと考える人にとって、この費用は負担となる場合があります。

退職の意向を自分で伝えることは無料であり、経済的な観点から見れば、退職代行サービスを利用するよりも自分で行動する方が合理的です。

女性の退職代行で失敗するリスクはある?

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女性の退職代行サービスを利用する際、多くの場合はスムーズに退職プロセスを進めることができます。

しかし、どんなサービスにもリスクは存在し、失敗する可能性はゼロではありません。

この章では、女性の退職代行サービスを利用する際に起こり得る失敗リスクと、それらを避けるための対策について解説します。

1. 期待と異なるサービス内容

退職代行サービスを選択する際、提供されるサービスの内容や範囲を正確に理解していないと、期待と異なる結果になることがあります。

例えば、サポートのレベルや具体的な手続きのプロセスが想定と異なる場合ですね。

そうならないために、無料相談の時点で的確に要望と状況を伝える必要があります。

2. コミュニケーションの不足

サービス提供者とのコミュニケーションが不十分な場合、自分の退職の意向や状況が正確に伝わらず、結果として不満足な対応を受けることがあります。

情報共有は正確に行い、自分の希望ははっきりと伝えましょう。

3. 費用対効果の不一致

サービスの料金が高額であるにも関わらず、提供されるサポートが期待に見合わない場合、費用対効果の観点から失敗したと感じることがあります。

確実に退職するためにも、情報は隠さず正確に伝えましょう。

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女性の退職代行で失敗を避けるための選び方

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女性が退職代行で失敗しないためには、下記を意識しましょう。

サービス内容の事前確認

契約前にサービス内容、料金体系、提供されるサポートの範囲などを詳細に確認し、理解することが重要です。

コミュニケーションの強化

サービス提供者とのコミュニケーションを密にし、退職の意向や状況を明確に伝えることで、誤解を避けることができます。

費用対効果を検討

料金と提供されるサービス内容を比較検討し、自分にとって最適なサービスを選択することが重要です。

信頼できるサービスの選択

口コミや評判を参考にし、信頼できる退職代行サービスを選ぶことで、トラブルのリスクを低減できます。

女性の退職代行を利用する流れ

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女性が退職代行サービスを利用する際の一般的な流れは、以下のステップに分けられます。

このプロセスは、多くの退職代行サービスで共通していますが、サービス提供者によって細かな手順や必要な書類が異なる場合があるため、利用前には確認が必要です。

ステップ 1: サービス選定

  • サービスの比較検討 女性特有の職場環境や退職理由に対応しているかどうかを含め、複数の退職代行サービスを比較し、自分のニーズに最も合ったサービスを選定します。

  • プランと料金の確認 選定したサービスのプラン内容と料金を確認し、自分の予算に合っているかを検討します。

ステップ 2: 申し込み

  • オンライン申し込みまたは電話連絡 サービスのWebサイトからオンラインで申し込みを行うか、電話で直接連絡して申し込みを行います。

ステップ 3: 初回相談

  • 相談の予約 多くのサービスでは、申し込み後に初回の相談を行うための予約をします。

  • 退職の状況や希望を伝える 初回相談では、自分の退職の状況や希望する退職のタイミング、退職理由などを詳しく伝えます。

ステップ 4: 代行サービスの開始

  • 契約と料金の支払い サービス内容に同意した後、契約を結び、料金を支払います。

  • 必要書類の提出 退職に必要な書類がある場合は、この時点で提出します。

ステップ 5: 退職手続きの実施

  • 退職代行サービスによる退職の交渉 退職代行サービスがあなたに代わって会社へ退職の意向を伝え、必要に応じて退職条件の交渉を行います。

ステップ 6: 退職完了

  • 退職の確定 退職条件が会社と合意に達し、退職が正式に決定します。

  • 退職完了の報告 退職代行サービスから退職が完了した旨の報告を受けます。

ステップ 7: アフターフォロー

  • アフターフォローの受け取り サービスによっては、退職後のキャリア相談など、アフターフォローが提供される場合があります。
 
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実際に使って分かったおすすめの退職代行4選

 
ゆん
僕が実際に退職代行で辞めた実体験をもとに、おすすめの退職代行をご紹介させてください!
※プロモーションが含まれます

確実に退職したい方には、『退職代行Jobs』!料金は27,000円(税込)

  1. 即日対応: 今すぐ退職の連絡を行うことができます。
  2. 退職率100%:2024年5月時点において、退職率は100%を誇ります。
  3. 弁護士監修:弁護士による監修なので確実かつ安心して退職できます。
  4. 労働組合と連携:労働組合とも連携しているので交渉できます。
  5. 後払い制度: 現金後払いが選択可能(審査後に利用可能)。
  6. 業界最安値クラスの料金: 一律 27,000円で明確な料金設定。追加料金は一切なし。
  7. 有給休暇サポート: 有給休暇の申請も無料でサポートします。
  8. 全額返金保証: 退職が成功しなければ、支払い金は全額返金されます。
  9. 全国どこでも対応: どの県でも代行の実績があります。
  10. 無制限サポート: 退職が完了するまで、期間無制限でフォローします。
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    労働組合法人が運営する、『退職代行ガーディアン』!料金は24,800円(税込)

    1. 安心・信頼の退職代行: 東京都労働委員会の認証を受けた法に準拠した合同労働組合によって実施されるため、違法性のない安全で確実な退職が可能。
    2. 退職率は100%:労働組合が運営していることもあり、退職率は100%を維持。
    3. 当日からの出社不要: 相談を受けたその日からの即日対応を可能にしているため、その日からの出勤義務は免除されます。
    4. 料金は明朗会計: 雇用形態や地域、年齢にかかわらず、変動しない一律料金体系を採用しており、連絡の回数や時間帯、案件の難易度による追加料金は発生しません。
    5. 企業への直接対応不要: 面倒な退職のプロセスは全てガーディアンにお任せください。直接的な離職の話し合いや退職届の提出、貸与品の返還に関するやり取りは不要で、郵送で完結します。
    6. 法的権限を有する代理交渉: ガーディアンの運営母体は法的な権利を有する合同労働組合であり、一般企業とは異なり、交渉を代理で行える正式な許可がありますから、安心して退職のプロセスを委ねることが出来ます。
    7. 確実な退職実現: 退職を否定された前例はなく、法令に基づいた交渉により確実に退職が実現します。違法な嫌がらせを行う雇用主に対しては、社会的な措置を含め、適法な範囲で抗議し、団体交渉によって経営者に対しても立ち向かうことが可能です。

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    • 女性が選ぶNo.1:女性に特化した退職代行で、女性向けの退職代行として業界No.1です。
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    • 顧客満足度No.1:お客様満足度調査で『98.7%』の方が「大変満足」を選択しています。
    • 口コミランキングNo.1:利用した女性からの口コミランキングNo.1です。
    • リピート率No.1:次の職場でうまくいかなくても安心です。繰り返し使う女性が多いです。
    • 全額返金保証:仮に失敗した場合は全額返金保証があるので、安心して申し込めます。
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      アルバイトやパートなら、退職代行『辞めるんです』!27,000円(税込)

      1. 即日対応: 退職を決意したその日に連絡、次の日からの出社は不要です。速やかな行動で心の負担を軽減します。
      2. 退職率は100%: 正社員もアルバイトも関係なく、すべての方に退職成功率100%をお約束します。
      3. 有給消化交渉: 労働組合との強力な協力体制で、あなたの有給休暇を全て消化できるよう交渉を行います。
      4. 後払いサービス: 退職日が決まってからのお支払いなので、経済的な余裕を持ってサービスをご利用いただけます。
      5. 直接の連絡不要: 退職の連絡は私たちが代行。あなたは勤務先と直接話す必要がありません。
      6. 無制限無料相談: 退職に関する疑問や悩みを、無料で何度でもLINE登録後に相談可能です。些細なことでも結構です、ご遠慮なく!
      7. 全国どこでも対応: 北は北海道から南は沖縄まで、日本全国どこにいても対応いたします。
      8. 未払い賃金交渉: 労働組合と連携し、未払い賃金がある場合はデータに基づいて請求のサポートも可能です。
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      まとめ

      わたしNEXTは、女性にとって頼りになる退職代行サービスです。

      女性の悩みやトラブルに親身に寄り添い、退職後の転職支援も充実しています。

      さらに、柔軟な決済方法も提供しており、利用しやすいサービスとなっています。

      女性特有の悩みに対応したサポートや高い顧客満足度、口コミでも評価を得るなど、多くの良い評判があります。

      利用する際には料金やサービス内容を考慮し、自身の状況に合った退職代行サービスを選ぶことが大切です。

      ぜひわたしNEXTを利用して、安心して退職手続きを進めてみてください。

      【わたしNEXT】

      よくある質問

      Q1. わたしNEXTを利用するためには、どのような手続きが必要ですか?

      A1: わたしNEXTを利用するためには、公式サイトで申し込みを行う必要があります。申し込みフォームに必要な情報を入力し、料金の支払いを完了させることで利用が可能です。

      Q2. わたしNEXTのサービスはどのような退職に対応していますか?

      A2: わたしNEXTは、正社員や派遣社員、契約社員、アルバイト・パートなど、さまざまな雇用形態の退職に対応しています。また、内定辞退や夜の仕事についても対応していますが、ナイトワークに限らず夜勤のある仕事も対応していませんので注意が必要です。

      Q3. わたしNEXTの料金はいくらですか?

      A3: わたしNEXTの料金は、正社員と派遣・契約社員は29,800円(税込)、アルバイト・パートは19,800円(税込)となっています。また、サブスクリプションプラン(ヤメホー)もあり、月額3,300円(税込)で1年に2回まで利用できますが、返金保証制度は適用外となります。

      Q4. わたしNEXTのサービスはどのような日程で利用できますか?

      A4: わたしNEXTは24時間対応可能であり、即日退職の手続きも行うことができます。相談方法はLINE、電話、メールでの相談が可能ですが、返信や対応はスタッフの都合によって異なる場合もあります。

      退職代行利用前に僕が不安に思っていたこと総まとめ

      退職代行サービスを利用する際に、多くの人が持つ疑問や不安を解消するため、よくある質問をまとめました。

      ゆん
      実際に僕が退職代行を利用する前に不安に思っていたことです!

      Q1: 退職代行サービスの利用は法的に問題はないの?

      A1: 法的に問題はありません。ただし、サービスによっては、提供する内容が法律に抵触する可能性もあるため、信頼できる業者選びが重要です。

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      Q2: 退職代行を利用すると、確実に退職できるの?

      A2: ほとんどのケースで退職できますが、業界や個々の職場の事情によっては難しい場合もあります。事前にサービス提供者と詳細を確認することが大切です。

      Q3: 退職代行サービスの料金はどのくらい?

      A3: サービスによって料金は異なりますが、一般的に数万円程度が相場です。料金体系や追加料金の有無も確認しておきましょう。

      Q4: 有給休暇の残日数はどうなるの?

      A4: 法律で定められた有給休暇は、退職時に消化が難しい場合、残日数に応じた給与として支払われることが多いです。サービスによっては有給消化のサポートもしてくれます。

      Q5: 家族や友人にバレずに退職できる?

      A5: 退職代行サービスはプライバシー保護を徹底していますので、利用者の許可なく家族や友人に情報が漏れることはありません。

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      Q6: 転職活動に影響はある?

      A6: 直接的な影響はありませんが、退職代行サービスの利用を転職先に伝えるかどうか、またその方法は慎重に考える必要があります。

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      Q7: 退職代行サービスを利用した後のトラブルはある?

      A7: 信頼できるサービスを選べば、トラブルはほとんどありません。ただし、サービス選びを間違えると、トラブルのリスクが高まる可能性もあります。

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      Q8: 社宅や寮に住んでいる場合の対応は?

      A8: 社宅や寮の退去に関してもサポートしてくれるサービスがありますが、事前に確認が必要です。自己責任での対応が求められる場合もあります。

      Q9: 退職の意志が固まっていないけど相談できる?

      A9: 多くの退職代行サービスでは、退職の意志が固まる前の相談も受け付けています。気軽に相談してみると良いでしょう。

      Q10: 退職代行サービスを利用する最適なタイミングは?

      A10: 退職を決意したが、直接上司に伝えることが難しい、または精神的負担を避けたい場合に利用すると良いでしょう。ただし、利用する前には料金やサービス内容をしっかり確認することが重要です。

      Q11: 当日の朝、即日退職できる?

      A11: 即日退職が可能なサービスもありますが、即日での手続きは特に緊急性が高い場合に限られることが多いです。企業側との交渉が必要になる場合もありますので、サービス提供者に相談してみましょう。

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      Q12: 安い退職代行はリスクが高い?5000円や1万円の退職代行はやめとけ?

      A12: 価格が安い退職代行サービスでは、サービスの質やサポート体制が十分でない可能性があります。特に低価格で提供しているサービスには、利用者のニーズに応えられない場合や、追加料金が発生するケースもあるため、詳細を確認し、信頼できるサービスを選ぶことが重要です。

      投稿が見つかりません。

      Q13: 退職代行なら2週間で辞められる?

      A13: 多くの退職代行サービスでは、労働基準法に基づいた2週間の予告期間を守る形で退職手続きを進めます。ただし、企業側の了承が得られれば、それより短い期間での退職も可能です。サービスによっては、速やかな退職を希望する場合の相談にも応じています。

      Q14: 退職代行サービスの選び方は?

      A14: 退職代行サービスを選ぶ際には、料金の透明性、提供されるサービス内容、過去の実績、ユーザーレビューや評判を確認することが大切です。また、利用者のプライバシー保護やアフターサポートの有無も重要なポイントです。信頼できるサービスを選ぶためには、事前の情報収集と慎重な検討が必要になります。

      Q15: 退職代行サービスで退職する流れは?

      退職代行の流れは下記の通りでした。
      1. 退職代行に申し込む
      2. 無料相談&状況説明をして、退職できることを確認し、正式に申し込む
      3. 料金支払いで契約成立
      4. スケジュールを決める(退職日や会社に連絡してもらう日)
      5. 退職代行からの連絡を待つ
      6. 転職活動再開
      7. 退職手続き完了報告(申し込みから3週間くらい。意向に沿ってくれる。)
      8. 貸与品などの返却要望が退職代行からくるので対応する
      9. 離職票や源泉徴収票などが会社から郵送される
      10. 退職完了
       

      実際に使ってわかったおすすめの退職代行4選!

       
      ゆん
      実際に僕が退職代行で辞めた実体験をもとに、おすすめの退職代行をご紹介させてください!
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      確実に退職したい方には、『退職代行Jobs』!料金は27,000円(税込)

      1. 即日対応: 今すぐ退職の連絡を行うことができます。
      2. 退職率100%:2024年5月時点において、退職率は100%を誇ります。
      3. 弁護士監修:弁護士による監修なので確実かつ安心して退職できます。
      4. 労働組合と連携:労働組合とも連携しているので交渉できます。
      5. 後払い制度: 現金後払いが選択可能(審査後に利用可能)。
      6. 業界最安値クラスの料金: 一律 27,000円で明確な料金設定。追加料金は一切なし。
      7. 有給休暇サポート: 有給休暇の申請も無料でサポートします。
      8. 全額返金保証: 退職が成功しなければ、支払い金は全額返金されます。
      9. 全国どこでも対応: どの県でも代行の実績があります。
      10. 無制限サポート: 退職が完了するまで、期間無制限でフォローします。
      11. 転職支援: 無料の求人紹介サービスで転職活動を後押し。
      12. 引越し支援: 社宅や寮に住む方も、引越しの際に安心のサポート。
           

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        3. 当日からの出社不要: 相談を受けたその日からの即日対応を可能にしているため、その日からの出勤義務は免除されます。
        4. 料金は明朗会計: 雇用形態や地域、年齢にかかわらず、変動しない一律料金体系を採用しており、連絡の回数や時間帯、案件の難易度による追加料金は発生しません。
        5. 企業への直接対応不要: 面倒な退職のプロセスは全てガーディアンにお任せください。直接的な離職の話し合いや退職届の提出、貸与品の返還に関するやり取りは不要で、郵送で完結します。
        6. 法的権限を有する代理交渉: ガーディアンの運営母体は法的な権利を有する合同労働組合であり、一般企業とは異なり、交渉を代理で行える正式な許可がありますから、安心して退職のプロセスを委ねることが出来ます。
        7. 確実な退職実現: 退職を否定された前例はなく、法令に基づいた交渉により確実に退職が実現します。違法な嫌がらせを行う雇用主に対しては、社会的な措置を含め、適法な範囲で抗議し、団体交渉によって経営者に対しても立ち向かうことが可能です。
           

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        • 顧客満足度No.1:お客様満足度調査で『98.7%』の方が「大変満足」を選択しています。
        • 口コミランキングNo.1:利用した女性からの口コミランキングNo.1です。
        • リピート率No.1:次の職場でうまくいかなくても安心です。繰り返し使う女性が多いです。
        • 全額返金保証:仮に失敗した場合は全額返金保証があるので、安心して申し込めます。
          アルバイト・パート→¥19,800(税込)

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          1. 即日対応: 退職を決意したその日に連絡、次の日からの出社は不要です。速やかな行動で心の負担を軽減します。
          2. 退職率は100%: 正社員もアルバイトも関係なく、すべての方に退職成功率100%をお約束します。
          3. 有給消化交渉: 労働組合との強力な協力体制で、あなたの有給休暇を全て消化できるよう交渉を行います。
          4. 後払いサービス: 退職日が決まってからのお支払いなので、経済的な余裕を持ってサービスをご利用いただけます。
          5. 直接の連絡不要: 退職の連絡は私たちが代行。あなたは勤務先と直接話す必要がありません。
          6. 無制限無料相談: 退職に関する疑問や悩みを、無料で何度でもLINE登録後に相談可能です。些細なことでも結構です、ご遠慮なく!
          7. 全国どこでも対応: 北は北海道から南は沖縄まで、日本全国どこにいても対応いたします。
          8. 未払い賃金交渉: 労働組合と連携し、未払い賃金がある場合はデータに基づいて請求のサポートも可能です。
             
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