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退職したいなら弁護士に任せよう!退職代行のメリットと注意点を解説

退職をしたいなら弁護士に任せよう!退職代行のメリットと注意点を解説

おすすめの退職代行サービス3選

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安心して退職したい方には、『退職代行Jobs』!料金は26,000円(税込)

  1. 即日対応: 今すぐ退職の連絡を行うことができます。
  2. 弁護士監修:弁護士による監修なので確実かつ安心して退職できます。
  3. 労働組合と連携:労働組合とも連携しているので交渉できます。
  4. 後払い制度: 現金後払いが選択可能(審査後に利用可能)。
  5. 業界最安値クラスの料金: 一律 26,000円で明確な料金設定。追加料金は一切なし。
  6. 有給休暇サポート: 有給休暇の申請も無料でサポートします。
  7. 全額返金保証: 退職が成功しなければ、支払い金は全額返金されます。
  8. 全国どこでも対応: どの県でも代行の実績があります。
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    労働組合法人が運営する、『退職代行ガーディアン』!料金は29,800円(税込)

    1. 安心・信頼の退職代行: 東京都労働委員会の認証を受けた法に準拠した合同労働組合によって実施されるため、違法性のない安全で確実な退職が可能。
    2. 当日からの出社不要: 相談を受けたその日からの即日対応を可能にしているため、その日からの出勤義務は免除されます。
    3. 料金は明朗会計: 雇用形態や地域、年齢にかかわらず、変動しない一律料金体系を採用しており、連絡の回数や時間帯、案件の難易度による追加料金は発生しません。
    4. 企業への直接対応不要: 面倒な退職のプロセスは全てガーディアンにお任せください。直接的な離職の話し合いや退職届の提出、貸与品の返還に関するやり取りは不要で、郵送で完結します。
    5. 法的権限を有する代理交渉: ガーディアンの運営母体は法的な権利を有する合同労働組合であり、一般企業とは異なり、交渉を代理で行える正式な許可がありますから、安心して退職のプロセスを委ねることが出来ます。
    6. 確実な退職実現: 退職を否定された前例はなく、法令に基づいた交渉により確実に退職が実現します。違法な嫌がらせを行う雇用主に対しては、社会的な措置を含め、適法な範囲で抗議し、団体交渉によって経営者に対しても立ち向かうことが可能です。
    >>退職代行ガーディアン

    アルバイトやパートなら、退職代行『辞めるんです』!27,000円(税込)

    1. 即日対応: 退職を決意したその日に連絡、次の日からの出社は不要です。速やかな行動で心の負担を軽減します。
    2. 確実なサポート: 正社員もアルバイトも関係なく、すべての方に退職成功率100%をお約束します。
    3. 有給消化交渉: 労働組合との強力な協力体制で、あなたの有給休暇を全て消化できるよう交渉を行います。
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    6. 無制限無料相談: 退職に関する疑問や悩みを、無料で何度でもLINE登録後に相談可能です。些細なことでも結構です、ご遠慮なく!
    7. 全国どこでも対応: 北は北海道から南は沖縄まで、日本全国どこにいても対応いたします。
    8. 未払い賃金交渉: 労働組合と連携し、未払い賃金がある場合はデータに基づいて請求のサポートも可能です。
    >>退職代行サービス【辞めるんです】
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    退職を考える際、ストレスやトラブルを回避する方法として退職代行業者に依頼する方法がありますが、その中でも特に弁護士が対応するサービスに退職を依頼することのメリットはどのようなものでしょうか。

    この記事では、退職代行業者の問題点や、弁護士に依頼するメリット、退職代行の流れや費用、さらに弁護士選びや退職代行における解決事例などをまとめてご紹介します。

    退職を検討している方、不安を抱えている方にぜひ参考にしていただくと幸いです。

    目次

    1. 退職代行業者の問題点

    retirement

    退職代行を弁護士に依頼することは可能ですし、メリットも大きいです。

    しかし、退職代行業者を利用する際には、以下のいくつかの問題点に留意する必要があります。

    1.1. サービス内容と費用の違い

    退職代行業者によって提供されるサービス内容や費用には差異があります。

    安価な業者を選ぶ場合は注意が必要です。

    安すぎる場合は悪質な業者かもしれませんからね。

    安易に安価な業者を選ぶと、円満な退職やトラブルのリスクが生じる可能性があります。

    金額としては、3万円~5万円が目安であり、2万円以下は警戒すべきです。

    1.2. 実績や口コミの確認の重要性

    退職代行業者を選ぶ際には、実績や口コミを確認することが重要です。

    ウェブサイトやSNSで利用者の口コミや評価をチェックし、業者の信頼性や実際のサービス内容を把握しましょう。

    特に低評価の口コミを重視して確認すると、業者の失敗事例や問題点を把握しやすくなります。

    1.3. サポートの質と内容

    退職代行業者を選ぶ際には、業者のサポートの質と内容も重要な要素です。

    安価な業者でも24時間のチャットサポートや丁寧な対応を提供する業者は信頼性が高いと言えます。

    高額な業者であっても対応が不十分な場合は、満足できるサポートを受けることができないでしょう。

    業者のサポート内容を確認し、金額と内容の両方を満たす業者を選ぶことが重要です。

    1.4. 弁護士の必要性

    退職代行業者の中には、労働問題やトラブルに対処できる範囲が限られている業者も存在します。

    大きなトラブルが予想される場合や、労働問題を抱える場合には、弁護士への依頼が必要になることもあります。

    特に未払い賃金の請求やハラスメント問題などの労働問題は、弁護士に相談することで解決の道が開ける場合があります。

    退職代行業者の問題点を考慮して、信頼性の高い業者を選ぶことが重要です。

    また、大きなトラブルが予測される場合には、弁護士への相談を検討することをおすすめします。

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    2. 退職代行を弁護士に依頼するメリット

    lawyer

    退職代行を弁護士に依頼することには、以下のようなメリットがあります。

    ① 会社との対話を避けられる

    退職する際、弁護士に代理してもらうことで、直接会社との対話をする必要がありません。

    これにより、感情的な摩擦や緊張を避けることができます。

    なにより、法を熟知している弁護士が対応してくれるので、安心して退職できる点が大きなメリットです。

    ② 正当な主張ができる

    弁護士は労働法や労働関係に詳しく、退職に関して正当な主張をすることができます。

    労働基準法に則って、退職手続きや未払い金の請求ができますからね。

    法的な知識や経験に基づいたアドバイスを受けることで、自分の権利を正当に主張することができます。

    ③ 会社との交渉が可能

    弁護士は会社との交渉を行うプロフェッショナルです。

    退職に関する問題や紛争がある場合でも、弁護士が中立的な立場で交渉を行い、解決に導いてくれます。

    弁護士の存在により、自分だけでは解決困難だった問題もスムーズに解決することが多いです。

    ④ 法的な請求を依頼できる

    退職後に法的な請求が必要な場合、弁護士に依頼することができます。

    残業代や退職金、未払い賃金などを会社から請求する際、弁護士が代理として交渉や請求を行ってくれます。

    上記のメリットを享受するために、退職代行は弁護士に依頼することをおすすめします。

    弁護士は専門知識と経験を持っており、退職に関する問題や紛争をスムーズに解決し、自身の権利を守ってくれる頼れる存在です。

    3. 退職代行を弁護士に依頼する流れと費用

    lawyer

    退職代行を弁護士に依頼する際の流れや費用についてご説明します。

    退職代行の流れ

    退職代行を依頼する際の基本的な流れは、以下の通りです。

     

    1. 相談: まずは弁護士と相談を行います。相談は直接会って行うことが一般的ですが、メールやLINEでの相談も可能です。
      – 相談方法:直接対面、メール、LINEなど
      – 相談内容:現在の状況、退職希望日、未払い賃金や残業代の有無、セクハラやパワハラのトラブルの有無など
    2. 情報共有: 弁護士事務所から退職代行の流れや入金方法などについての説明を受けます。また、依頼する側からは以下の情報を伝えます。
      – 弁護士事務所からの説明:退職代行の流れ、入金方法など
      – 依頼側からの情報:退職希望日、有給休暇の消化方法、未払い賃金や残業代の有無、セクハラやパワハラのトラブルの有無など
    3. 支払い: 退職代行の依頼を決めたら、弁護士事務所が指定する方法で費用を支払います。支払いが確認された後、具体的な行動を開始します。
    4. 打ち合わせ: 退職日の設定や有給休暇の消化日程、未払い賃金や残業代の請求、セクハラやパワハラに対する慰謝料請求など、具体的な内容について打ち合わせを行います。
    5. 結果報告: 弁護士事務所は利用者との打ち合わせを元に会社に退職の手続きを行い、手続きが完了したら結果を報告します。

     

    退職代行が進められる際には、上記の流れに従います。

    退職代行の費用

    退職代行を弁護士に依頼する際の費用は、退職代行だけの場合、約3万円~5万円程度が一般的です。

    ただし、退職代行以外にも未払い給料や残業代の請求、セクハラやパワハラに対する慰謝料請求、労災申請などが必要な場合には、別途成功報酬や着手金が必要になることがあります。

    普通に退職するだけなら、3万円程度で可能でしょう。

    退職代行以外に依頼したいことがある場合は、事前に費用面について相談しておくことをおすすめします。

    退職代行に関する相談は、無料で受け付けている弁護士事務所も存在するため、まずは相談することをお勧めします。

    退職代行を利用する際には、まず流れを理解し、費用についても事前に確認しておくことが重要です。

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    4. 退職代行業者の選び方とポイント【弁護士対応が吉】

    lawyer

    退職代行を弁護士に依頼する際には、どのサービスを選ぶべきか悩みますよね。

    ここでは、業者の選び方とポイントについて解説します。

    労働問題に注力している弁護士がいるかどうか

    退職代行業務には、労働問題に関する知識や経験が必要です。

    弁護士には得意な分野があり、労働問題に特化している弁護士を選ぶことが望ましいです。

    弁護士を選ぶ際には、以下のポイントに注意しましょう。

    • 弁護士や所属する法律事務所が、労働問題に注力しているか確認しましょう。
    • 労働問題の得意な弁護士に相談することで、よりスムーズに問題を解決できる可能性が高まります。

    経験や実績はあるか

    労働問題の解決には、経験や実績が重要です。

    ホームページや紹介文を見て、以下のポイントに注目しましょう。

    • 労働問題についての解決実績や経験年数が掲載されているか確認しましょう。
    • 労働問題に力を入れていると記載されているか確認しましょう。
    • 労働問題の経験豊富な弁護士に依頼しましょう。

    相談しやすい弁護士かどうか

    弁護士との相談は、信頼関係を築くために重要です。

    以下のポイントに注意して、相談しやすい弁護士を選びましょう。

    • 弁護士の人柄や雰囲気について感じ取ることができる初回相談を活用しましょう。
    • 話しやすい・明るい・物腰が柔らかいといった印象の弁護士を選びましょう。
    • 弁護士の実績だけでなく、人柄も考慮して信頼できる弁護士を選びましょう。

    以上のポイントを踏まえて、退職代行を選びましょう。

    一度の相談で良い結果を得るためには、相性や専門性が重要な要素となります。

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    退職代行の実体験・体験談集

    退職代行の実体験!利用者のリアルな声で解るメリットとデメリット

    退職代行は、実際に使った人の声を聞くことで非常に参考になります。

    僕自身がそうでした。

    下記の記事では、僕の実体験を含めた体験談集をまとめているので、参考にしてください。

    退職代行を使おうか迷っている方、見ないと損すると思います。

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    5. 弁護士による退職代行の解決事例

    lawyer

    以下に、弁護士による退職代行の実際の解決事例をいくつか紹介します。

    パワハラによる退職

    • Aさんは上司からのパワハラに苦しんでいました。
    • 弁護士はAさんの訴えを聞き、証拠を集めるためのアドバイスや具体的な対応策を提案しました。
    • 弁護士の交渉により、Aさんはパワハラを受けずに退職することができました。
    • 慰謝料の支払いも実現し、Aさんは精神的にも経済的にも救われることができました。

    未払い賃金の請求

    • Bさんは会社から未払いの残業代や給料が未だ支払われていませんでした。
    • 弁護士はBさんの賃金請求の権利を確認し、会社との交渉に入りました。
    • 弁護士の交渉により、Bさんは未払いの賃金を全額受け取ることができました。

    退職金の請求

    • Cさんは会社から退職金の支払いが遅れ、困惑していました。
    • 弁護士はCさんの権利を確認し、会社との交渉を開始しました。
    • 弁護士の交渉により、Cさんは退職金を受け取ることができました。

    以上のように、弁護士による退職代行はさまざまなトラブルや問題を解決する力を持っています。

    弁護士の専門知識と交渉力を活用して、退職時のトラブルをスムーズに解決することができますよ。

    まとめ

    退職を考えている方にとって、退職代行を弁護士に依頼することは大変有益です。

    退職代行業者に比べて、弁護士は労働問題やトラブルに対処する幅広い知識と経験を持っています。

    弁護士に依頼することで、退職手続きの代理や問題の解決、さらには法的な請求も行うことができる点がメリットです。

    退職代行業者の問題点やメリットを考慮し、信頼できる弁護士を選びましょう。

    また、退職代行の流れや費用についても事前に確認し、円満な退職に向けてスムーズに進めたいですね。

    退職代行を弁護士に依頼することで、法的な権利を守りながら円滑に退職することができます。

    トラブルを抱えずに新たなスタートを切るために、弁護士に相談してみることをおすすめします。

    よくある質問

    Q1. 退職代行業者を利用するメリットはありますか?

    A1. 退職代行業者を利用するメリットとして、円満な退職やトラブルのリスクを回避できることや、弁護士による適切なアドバイスや交渉が受けられることが挙げられます。

    Q2. 退職代行業者の費用はどのくらいかかりますか?

    A2. 退職代行業者の費用は、退職代行だけの場合で一般的に約3万円~5万円程度です。ただし、追加の労働問題や請求が必要な場合は別途費用が発生する場合があります。

    Q3. 退職代行業者を選ぶ際に注意すべきポイントはありますか?

    A3. 退職代行業者を選ぶ際には、実績や口コミの確認、サポートの質と内容、料金の適正性などに注意することが重要です。

    Q4. なぜ弁護士に退職代行を依頼する必要がありますか?

    A4. 弁護士に退職代行を依頼するメリットとして、会社との対話を避け、正当な主張や会社との交渉が可能になることが挙げられます。また、法的な請求や助言を受けることもできます。

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