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退職代行は本当に安全?「やめとけ」と言われる理由と正しい退職方法

退職代行は本当に安全?「やめとけ」と言われる理由と正しい退職方法

おすすめの退職代行サービス3選

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安心して退職したい方には、『退職代行Jobs』!料金は26,000円(税込)

  1. 即日対応: 今すぐ退職の連絡を行うことができます。
  2. 弁護士監修:弁護士による監修なので確実かつ安心して退職できます。
  3. 労働組合と連携:労働組合とも連携しているので交渉できます。
  4. 後払い制度: 現金後払いが選択可能(審査後に利用可能)。
  5. 業界最安値クラスの料金: 一律 26,000円で明確な料金設定。追加料金は一切なし。
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  9. 無制限サポート: 退職が完了するまで、期間無制限でフォローします。
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    >>退職代行Jobsが提供するサービスの案内

    労働組合法人が運営する、『退職代行ガーディアン』!料金は29,800円(税込)

    1. 安心・信頼の退職代行: 東京都労働委員会の認証を受けた法に準拠した合同労働組合によって実施されるため、違法性のない安全で確実な退職が可能。
    2. 当日からの出社不要: 相談を受けたその日からの即日対応を可能にしているため、その日からの出勤義務は免除されます。
    3. 料金は明朗会計: 雇用形態や地域、年齢にかかわらず、変動しない一律料金体系を採用しており、連絡の回数や時間帯、案件の難易度による追加料金は発生しません。
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    5. 法的権限を有する代理交渉: ガーディアンの運営母体は法的な権利を有する合同労働組合であり、一般企業とは異なり、交渉を代理で行える正式な許可がありますから、安心して退職のプロセスを委ねることが出来ます。
    6. 確実な退職実現: 退職を否定された前例はなく、法令に基づいた交渉により確実に退職が実現します。違法な嫌がらせを行う雇用主に対しては、社会的な措置を含め、適法な範囲で抗議し、団体交渉によって経営者に対しても立ち向かうことが可能です。
    >>退職代行ガーディアン

    アルバイトやパートなら、退職代行『辞めるんです』!27,000円(税込)

    1. 即日対応: 退職を決意したその日に連絡、次の日からの出社は不要です。速やかな行動で心の負担を軽減します。
    2. 確実なサポート: 正社員もアルバイトも関係なく、すべての方に退職成功率100%をお約束します。
    3. 有給消化交渉: 労働組合との強力な協力体制で、あなたの有給休暇を全て消化できるよう交渉を行います。
    4. 後払いサービス: 退職日が決まってからのお支払いなので、経済的な余裕を持ってサービスをご利用いただけます。
    5. 直接の連絡不要: 退職の連絡は私たちが代行。あなたは勤務先と直接話す必要がありません。
    6. 無制限無料相談: 退職に関する疑問や悩みを、無料で何度でもLINE登録後に相談可能です。些細なことでも結構です、ご遠慮なく!
    7. 全国どこでも対応: 北は北海道から南は沖縄まで、日本全国どこにいても対応いたします。
    8. 未払い賃金交渉: 労働組合と連携し、未払い賃金がある場合はデータに基づいて請求のサポートも可能です。
    >>退職代行サービス【辞めるんです】
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    退職を考えているけれど、上司や職場との関係が難しくて直接退職の意志を伝えることが恐ろしいと感じていませんか?

    そんなときに考慮してしまうのが、退職代行サービスの利用ですよね。

    しかし、退職代行サービスは一概にオススメできるものではありません。

    本記事では、「退職代行 やめとけ」と言われる理由や、もし退職代行を利用する場合に慎重に検討すべきポイントについて解説します。

    自分自身で退職手続きを考えたい方のための情報を提供していきますので、ぜひ参考にしてください。

    目次

    1. 退職代行はやめとけ、ありえないと言われる理由

    caution

    退職代行を利用する際には、注意が必要です。

    なぜなら、退職代行を利用することで詐欺にあうことや、より関係が悪化する可能性があるからです。

    社会人として、自分で手続きをしないのは問題があると考える人はいますし、詐欺業者もいますからね。

    以下に、退職代行をやめとけと言われる主な理由をご紹介します。

    退職代行はやめとけの理由①:詐欺が横行していること

    悲しいことに、退職代行業者の中には悪質な業者も存在します。

    お金をだまし取られる可能性があるんですよね。

    信頼できる業者を選ぶためには、口コミやSNSでの情報収集が重要です。

    本記事では、実績十分で本物の弁護士が対応する退職代行を紹介しているので、参考にしてください。

    退職代行はやめとけの理由②:礼儀にかけること

    退職代行を利用すると、「非常識な人」と思われることがあります。

    通常は、自分で退職の意志を伝えることが求められますからね。

    しかし、退職の意志を伝えても受け取ってもらえなかったり、退職に関する問題がある場合には、退職代行を利用する必要が生じるかもしれません。

    退職代行はやめとけの理由③:会社からの連絡がある可能性

    退職代行を利用しても、会社からの連絡は完全に途絶えるわけではありません。

    特に、会社の上司が押しかけてくる可能性もあるでしょう。

    居留守すればよいのですが、上司が突然押しかけてくる恐怖はたまったものではありませんね。

    退職代行はやめとけの理由④:第三者に退職の連絡を依頼する抵抗感

    退職代行を利用することに抵抗を感じる人もいます。

    たとえば、親や友人に退職の連絡を頼むことが難しい場合には、退職代行の利用が一つの選択肢となるでしょう。

    しかし、退職したくても言い出せない場合や、退職が受理されない場合は退職代行の活用をおすすめします。

    退職代行はやめとけの理由⑤:自費負担が必要

    退職代行を利用するためには、一定の費用がかかります。

    この費用は個人によって異なるため、自身の経済状況と利用メリットを考慮して判断する必要があるでしょう。

    多くの場合は、3万円前後で退職できるので、3万円あれば嫌な会社からおさらばできます。

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    2. 退職代行の利用を慎重に検討すべきポイント

    retirement

    退職代行を利用する際には、慎重な検討が必要です。

    ここでは、業者を選ぶ際のポイントをご紹介します。

    弁護士や労働組合の提供する退職代行を選ぶ

    弁護士や労働組合が提供する退職代行を選ぶことをおすすめします。

    弁護士でないと法的な対処ができないためです。

    トラブルがある場合に適切な対応が期待できます。

    また、労働組合は団体交渉権を持っており、会社との交渉が可能です。

    違法性がないか評判や口コミを確認する

    インターネットやSNSの口コミを確認し、過去の利用者の評判をチェックしましょう。

    違法な行為やトラブルの報告が多い業者は避けるべきです。

    退職代行の料金相場にあった業者を選ぶ

    退職代行の料金は業者によって異なります。

    業者の料金相場を調査し、内容と料金が見合っているか確認しましょう。

    退職代行の相場は3万円程度なので、安すぎても高すぎても警戒すべきです。

    成功実績をチェックする

    退職代行業者の成功実績を確認しましょう。

    公式ホームページや口コミで信頼性を確認することが重要です。

    他紙よく実績100%なら、ちゃんとした弁護士がいる証拠と言えます。

    自分の雇用形態に適しているか確認する

    自分の雇用形態に合った退職代行業者を選ぶことが大切です。

    派遣社員や契約社員の場合は就業期間に注意し、パートやアルバイトの場合は費用とメリットのバランスを考慮しましょう。

     退職代行の利用方法の流れ

    退職代行の利用方法は以下の流れで行います。

    1. 代行サービスに問い合わせる
    2. ヒアリングシートを記入する
    3. 料金を支払う
    4. 退職代行を実施してもらう

    料金支払いのタイミングは業者によって異なりますが、成功報酬システムで後払いの業者もあります。

    退職代行を検討する際には、上記のポイントを念頭に置きながら自分に合った業者を選ぶことが大切です。

    慎重に選んでスムーズに退職手続きを進めましょう。

    退職代行が怖い!不安という方へ

    退職代行が怖い!リスク回避と安心手続きのポイント

    はじめての退職代行は、不安でいっぱいだと思います。

    僕自身もそうだったので、気持ちがよくわかります。

    不安に対する対策や安全で安心できる退職代行業者を下記の記事でまとめているので、参考にしてください。

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    3. おすすめの退職代行サービス紹介

    退職代行サービス

    退職代行サービスを利用する際には、信頼できるサービスを選ぶことが重要です。

    以下では、おすすめの退職代行サービスをいくつか紹介します。

    それぞれの特徴やメリットを詳しく解説します。

    退職代行ガーディアン

    退職代行ガーディアンは、東京労働経済組合が運営するサービスです。

    法律に則り合法的に交渉を行い、円満な退職をサポートします。以下に退職代行ガーディアンの特徴をまとめました。

    • 法律に基づいた合法的な交渉を行うことで、円満な退職を実現します。
    • 代理人として会社や上司への連絡は一切不要です。
    • 料金は全国一律のリーズナブルな価格で、追加料金はありません。

      また、退職代行ガーディアンは、退職届の提出や貸与品の返却なども郵送で対応してくれるため、精神的な負担も軽減されます。

      料金も29,800円(税込)と経済的な負担を気にする人にもおすすめです。

      退職サービス 辞めるんです

      退職サービス 辞めるんですは、LENIS Entertainment株式会社が運営するサービスです。

      以下に辞めるんですの特徴をまとめました。

      • 顧問弁護士による適正指導を受けて運営されています。
      • 正社員・アルバイト問わず対応でき、直接の退職連絡は不要です。
      • 後払いサービスなので安心して利用できます。

        辞めるんですは、全国統一労働組合と提携しているため、さまざまな交渉が可能です。

        有休消化や未払い賃金の交渉なども行ってくれるため、円満な退職を実現することができます。

        料金は一律の27,000円(税込)とリーズナブルであり、審査なしでの後払いも可能です。

        退職代行Jobs

        退職代行Jobsは、株式会社アレスが運営する退職代行サービスです。

        以下に退職代行Jobsの特徴をまとめました。

        • 退職が完了するまで無期限でフォローをしてくれます。
        • 退職できなければ全額返金のサポートをしてくれます。
        • 無料の求人紹介サービスで転職活動をサポートします。

        退職代行Jobsは、顧問弁護士の指導のもと、安心して退職できる環境を整えています。

        手続きは最短30分で完了し、24時間対応しているため、即日退職も可能です。

        さらに、退職が完了するまで期間無制限のフォローを受けることができ、退職できない場合は全額返金のサポートも受けられます。

        また、無料の求人紹介サービスも提供しており、退職後の転職活動もサポートしてくれます。

        以上が、おすすめの退職代行サービスの紹介です。

        それぞれの特徴や料金などを比較して、自分に合ったサービスを選びましょう。

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        4. 退職代行サービス選びの注意点

        retirement service

        退職代行サービスを選ぶ際には、いくつかのポイントに留意することが重要です。

        以下に注意すべきポイントをまとめました。

        インターネット上の評判を確認する

        退職代行サービスを利用する前に、公式ホームページだけでなく、SNSや口コミサイトなどで利用者の評判や口コミを確認しましょう。

        特に、低評価の口コミやトラブル報告には注意です。

        不評な業者やトラブルが多い業者は避けるべきです。

        弁護士が関わっているサービスを選ぶ

        退職代行サービスを利用する際には、弁護士が関わっているサービスを選ぶことがおすすめです。

        弁護士は法律の専門家であり、法的な知識と経験を持っています。

        退職に関するトラブルや訴訟にも適切に対応してくれるでしょう。

        弁護士が関わっている退職代行サービスは、法律に基づいた対応が行われるため、安心して利用することができます。

        料金相場を確認する

        退職代行サービスの料金相場を事前に確認しましょう。

        一般的には2万円から5万円程度が相場ですが、業者によって料金が異なることもあります。

        料金のみでなく、サービスの内容や追加料金もチェックしましょう。

        適切な料金相場に合った業者を選ぶことは、余計な出費や金銭的なトラブルを避けるために重要です。

        顧問弁護士の在籍有無を確認する

        退職代行サービスを選ぶ際には、顧問弁護士の在籍有無も確認しましょう。

        顧問弁護士が在籍しているサービスは法律に基づいた対応が期待できます。

        また、利用者側に顧問弁護士がいることで退職に関する問題が迅速に対応されるでしょう。

        顧問弁護士が在籍している退職代行サービスを選ぶことで、安心して退職手続きを進めることができます。

        自分の状況に合ったサービスを選ぶ

        最後に、自分の状況に合った退職代行サービスを選ぶことが重要です。

        雇用形態によって対応できるサービスが異なる場合がありますので、自分の要望や希望を考慮して適切なサービスを選びましょう。

        自分に合った退職代行サービスを選ぶことで、スムーズな退職手続きが可能となります。

        これらのポイントを押さえて退職代行サービスを選ぶことで、トラブルや問題を回避しながら効果的に退職することができます。

        自身の状況や要望に合ったサービスを慎重に選ぶことが大切です。

        退職代行の実体験・体験談集

        退職代行の実体験!利用者のリアルな声で解るメリットとデメリット

        退職代行は、実際に使った人の声を聞くことで非常に参考になります。

        僕自身がそうでした。

        下記の記事では、僕の実体験を含めた体験談集をまとめているので、参考にしてください。

        退職代行を使おうか迷っている方、見ないと損すると思います。

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        5. 退職代行サービス利用の向き不向き

        retirement services

        退職代行サービスを利用する際には、自分自身のケースが退職代行サービスの利用に向いているかどうかを確認する必要があります。

        以下のポイントを考慮して、利用の向き不向きを判断しましょう。

        自分から退職を申し出ることが難しい場合

        自分自身で退職の申し出をすることが難しい場合は、退職代行サービスを利用することがおすすめです。

        以下のような状況に該当する場合は、退職代行サービスの利用を検討しましょう。

        • 上司や人間関係のトラブルにより、自ら退職を申し出ることが難しい場合
        • 会社が退職意向を受け入れず、退職手続きがスムーズに進まない場合
        • 法的なトラブルが予測される場合(未払いの給与や退職金の支払いが問題になるなど)
        • 労働組合や弁護士のサポートが必要な場合

        これらの困難な状況に直面している方は、退職代行サービスが頼りになるでしょう。

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        自分で退職手続きを進めることができる場合

        一方、自分で退職手続きを進めることができる場合は、退職代行サービスの利用は必ずしも必要ありません。

        以下のようなケースに該当する場合は、自分で退職手続きを行うことができるでしょう。

        • 会社との関係が良好で円満な退職が期待できる場合
        • 特に法的なトラブルや問題がない場合
        • 退職金や給与の支払いなど、特別な要望がなく、通常の退職手続きで問題ない場合

        自分自身がスムーズに退職手続きを進められる自信がある場合は、退職代行サービスを利用しなくても問題ありません。

        ただし、退職代行サービスを利用しない場合でも、退職に伴う手続きやトラブルに十分に注意し、適切な対応を行うことが重要です。

        退職代行サービス利用時の注意点

        退職代行サービスを利用する際には、以下の注意点にも留意しましょう。

        • 悪徳業者に注意:信頼できる退職代行サービスを選ぶことが重要です。口コミや評判を確認し、悪徳業者に遭遇しないよう十分注意しましょう。
        • 費用に注意:退職代行サービスの基本料金や追加料金を確認し、予算内で利用できるかを確認しましょう。
        • 顧問弁護士の在籍有無を確認:退職代行サービスには顧問弁護士が在籍しているかを確認し、法的なトラブルに対応できるかを確認しましょう。
        • 自分の状況に合ったサービスを選ぶ:自分の状況や会社の特性に合った退職代行サービスを選ぶことが重要です。弁護士や労働組合が運営するサービスは法的なトラブルに強く、具体的なサポートが期待できるでしょう。

          以上のポイントを考慮して、自分のケースに合った退職代行サービスの利用を検討しましょう。

          まとめ

          退職代行サービスを利用する際には、注意が必要な点もありますが、適切なサービスを選ぶことで円満な退職が実現できます。

          信頼できる業者を選び、自身の状況に合ったサービスを選択することが大切です。

          また、自分で退職手続きを進めることができる場合や、退職代行の利用に抵抗感がある場合は、必ずしも退職代行サービスを利用する必要はありません。

          自分のケースに合わせて慎重に判断し、スムーズな退職手続きを進めましょう。

          退職代行サービスの利用の有無に関わらず、円満な退職を実現するためには、自身の意思をしっかりと伝え、適切な対応を行うことが大切です。

           

          おすすめの退職代行サービス3選

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            3. 有給消化交渉: 労働組合との強力な協力体制で、あなたの有給休暇を全て消化できるよう交渉を行います。
            4. 後払いサービス: 退職日が決まってからのお支払いなので、経済的な余裕を持ってサービスをご利用いただけます。
            5. 直接の連絡不要: 退職の連絡は私たちが代行。あなたは勤務先と直接話す必要がありません。
            6. 無制限無料相談: 退職に関する疑問や悩みを、無料で何度でもLINE登録後に相談可能です。些細なことでも結構です、ご遠慮なく!
            7. 全国どこでも対応: 北は北海道から南は沖縄まで、日本全国どこにいても対応いたします。
            8. 未払い賃金交渉: 労働組合と連携し、未払い賃金がある場合はデータに基づいて請求のサポートも可能です。
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