退職代行jobsはやばいといわれる理由を実際に使った僕が解説

退職代行jobsはやばいといわれる理由ってなに?検索すると「やばい」がでてきて不安になってきた

 

このような悩みを解決します。

 

ゆん
こんにちは、退職代行歴1回&人事のゆんです!退職代行を実際に使って詳しくなった&人事として使われる側の経験もしているので、知見をブログとしてまとめています。
   

 

「退職代行Jobsを使ったら、まさかの事態に…」なんて聞くとビビりますよね。、

多くの方が退職代行サービスに抱く不安と期待は当然でしょう。

結論からいうと、退職代行jobsを実際に使った僕からすれば、退職代行jobsがヤバいといわれる理由は悪い意味ではなかったと思いました。

ゆん
万人受けするサービスなんてありませんし、中には満足できなかった人もいて当然だと思いますよ

本記事では、僕が実際に「退職代行Jobs」というサービスを利用して経験した「やばい」と噂されるその真相に迫ります。

退職代行サービスを利用する際のメリットとデメリット、そして予想外の事態にどのように対処したか、僕のリアルな体験を基に解説していきます。

この記事を読めば、「退職代行Jobs」の実態が明らかになるだけでなく、退職代行サービスを利用する際の心構えや注意点が理解できるはずです。

目次

退職代行jobsとは?

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退職代行jobsは、オンライン上で退職手続きを行うことができる退職代行サービスです。

ブラック企業のノルマやパワハラから逃れたいという人々に利用され、口コミやインターネット上での評判も非常に高いですよ。

退職代行jobsの特徴は以下の通りです。

1. 顧問弁護士の監修による安全性の保証

退職代行jobsは、顧問弁護士による監修を受けています。

顧問弁護士たちは、自身も就業に関する困難を経験し、法律事務所を退職した経験もあるため、退職したいという人々の気持ちを理解しサポートしてくれます。

これにより、退職手続きの安全性が保証されます。

2. 労働組合との提携による信頼性の向上

退職代行jobsは、労働組合と提携しており、労働者の権利や利益を守るための支援を行っています。

労働組合ならば民間企業と違って交渉ができるため、信頼性と確実性が高いんですよね。

労働組合との提携により、退職代行jobsの信頼性が向上しています。

3. オンラインで完結する退職手続き

退職代行jobsでは、退職手続きをオンライン上で完結することができます。

面倒な書類作成や窓口への足繁く通う必要がなくなり、手続きがスムーズに行えます。

LINEはマジで便利です。

4. 後払いが可能な料金システム

退職代行jobsでは、後払いが可能な料金システムを採用しています。

退職手続き後に費用が発生するため、利用者の負担を軽減することができます。

また、退職代行jobsは、多数の退職代行実績を持ち、24時間対応もしてくれているので、いつでも利用可能です。

退職を考えている方にとって、退職代行jobsは頼りになるサービスです。公式ページで詳細情報を確認してみてください。

退職代行jobsはやばいといわれる理由を実際に使った僕が解説

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結論からいうと、退職代行jobsがヤバいといわれる理由は、一部の悪い評判・口コミのせいでした。

 

ゆん
僕はそういった悪い口コミを知ったうえで申し込みましたが、悪い口コミの事実は確認できませんでした

 

悪い口コミの実例は下記の通りです。

 

  1. 担当によって質に差があるという口コミ
  2. 契約後に対応が雑になったという口コミ
  3. 弁護士「監修」なので、法的対応ができないという口コミ

     

    たしかに、SNSでは上記のような声が見られました。

    満足できない対応を受けた方がいるのでしょうね。

    ゆん
    弁護士「監修」という点は、気を付けるべきだと思いますが、本人の確認不足が招いた失敗だと思います

    HPにも書いてありますし。

    弁護士「監修」のデメリットは、法的な交渉ができない点です。

    非弁行為に該当するため、弁護士でなければ法的対応はできないと、法律で定められています。

    なので、法的な交渉が必要になりそうな方(未払い残業代などを裁判で争うつもりの方など)は、弁護士法人に依頼することをおすすめします。

     

    再度結論ですが、僕が実際に退職代行jobsで辞めた経験からは、「退職代行jobsはやばい」と言われる理由である口コミは確認できませんでした。

    退職代行jobsに失敗事例はない

    business

    ここでは、「退職代行Jobsに失敗事例はない」という点に焦点を当てて話を進めたいと思います。

    退職代行Jobsに関して言えば、ネット上で検索すると「やばい」といったネガティブな情報も散見されますが、僕の経験上、そのような事例に遭遇したことはありません。

    「退職代行Jobsに失敗事例はない」と断言する背景には、以下のような理由があります。

    1. 専門性の高い対応: 退職代行Jobsは、労働組合と提携&弁護士監修を受けた専門のスタッフが退職に関するあらゆる手続きをサポートしてくれます。このため、法的な問題や手続きの誤りが発生するリスクが極めて低いです。

    2. 明確なプロセス: 利用者には事前にサービスの流れが詳細に説明され、どのような手続きが行われるのかが明確になっています。これにより、不安や誤解が生じる余地がほとんどありません。

    3. アフターサポート: 退職手続きの完了後も、何か問題が発生した場合にはサポートを受けることができます。このため、手続き後に不安を感じることなく次のステップに進むことができます。

    4. 高い顧客満足度: 実際にサービスを利用した多くの人から高い評価を受けており、その成功事例はサービスの信頼性を証明しています。

      このように、退職代行Jobsはそのプロフェッショナルな対応とサポート体制によって、失敗事例をゼロにしています。

      ただし、サービスを利用する際には、自身の就業規則や契約の内容をよく理解し、サービス提供者とのコミュニケーションを密に取ることが重要です。

      また、情報共有を怠ると失敗につながりかねないので、包み隠さず伝えましょう。

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      実際に退職代行jobsで退職した僕の評価

      business

      退職代行サービス「Jobs」を実際に利用して退職した僕の経験をもとに、評価を述べます。

      退職成功率100%という謳い文句は決して伊達ではなく、信頼性は確かなものでした。

      退職成功率100%は伊達じゃない

      「Jobs」の退職成功率100%という数字は、実際にサービスを利用してみるとその実力が理解できます。

      退職もスムーズに進み、この数字が高い水準のサービス品質を示していることを実感しました。

      27,000円(労働組合費は+2000円)という料金は安く感じた

      サービスの料金は27,000円(労働組合に加入する場合はプラス2000円)でしたが、この料金はサービスの質を考慮すると非常にリーズナブルに感じます。

      確実な退職+全部手続き代行してもらって3万円以下ですからね。

      退職のプロセスをスムーズに進めることができるので、費用対効果は高いと言えるでしょう。

      ゆん
      特に、僕みたいにハラスメントを受けていて辛くて逃げ出したかった人にとっては救いそのものです

      サービスの質が高い、対応が良い

      「Jobs」のスタッフは非常にプロフェッショナルで、対応も迅速かつ丁寧です。

      質問や不安に思うことがあっても、すぐに対応してくれるので安心してサービスを利用することができました。

      LINEでやり取りできるのも楽です。

      ラインで相談とやりとりができるのが精神的に楽

      退職に関する相談やサービスのやりとりがLINEを通じてできるのは、非常に便利でした。

      直接会うことなく気軽に相談できるため、精神的な負担が少なく、スムーズに手続きを進めることができます。

      労働組合と提携&弁護士監修は信頼できる

      「Jobs」が労働組合と提携している点、さらには弁護士が監修している点は、サービスの信頼性を一層高めています。

      法律的な側面からもしっかりとサポートされているため、安心して退職手続きを任せることができました。

      ヒアリングとヒアリングシートがしっかりしていた

      退職手続きを始める前に行われたヒアリングは非常に丁寧で、ヒアリングシートも詳細に作成されていました。

      これにより、僕の状況や要望が正確に把握され、それに基づいた最適なサポートを受けることができました。

      自分自身も客観的にみれましたね。

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      退職代行jobsの高評価の理由

      business

      退職代行Jobsは、口コミで高評価を受け、オンライン上でも知名度の高い退職代行サービスです。

      多くの方がブラック企業のノルマやパワハラに嫌気が差し、退職代行Jobsを利用しようと考えています。

      では、なぜ退職代行Jobsが高評価を得ているのでしょうか?以下にその理由をご紹介します。

      弁護士の監修がある

      退職代行Jobsは、退職代行の安全性を守るために顧問弁護士による監修を受けたサービスです。

      顧問弁護士が退職に関わるすべての手続きを適正適法であることを保証しています。

      利用者は法的なリスクやトラブルを心配することなく、安心してサービスを利用することができます。

      ゆん
      労働組合とも提携しているので、労働者の権利を守れます

      低価格で利用できる

      退職代行Jobsは、顧問弁護士との連携により低価格でサービスを提供しています。

      他の一部の退職代行サービスでは高額な料金(5万円~10万円)がかかることがありますが、Jobsはリーズナブルな料金設定ですね。

      これにより、多くの人々が気軽に退職代行サービスを利用することができます。

      労働組合との提携がある

      退職代行Jobsは合同労働組合ユニオンジャパンと連携しており、会社との交渉が可能です。

      もし退職後に必要な書類が送られてこないなどのトラブルが発生した場合でも、労働組合は退職代行Jobsと連携して問題解決をできるんですよね。

      この提携により、利用者は退職後も安心して適切な対応が行われるという保証を得ることができます。

      迅速な手続きが可能

      退職代行Jobsは、最短30分で手続きを完了することができます。

      また、24時間対応しているため、いつでも利用することができます。

      退職を急ぐ人やパワハラにより一刻も早く退職したい人にとって、迅速な手続きは非常に重要な要素です。

      退職代行Jobsの迅速な対応により、利用者はスムーズに退職手続きを進めることができます。

       
      ゆん
      ちなみに、僕が退職代行を使って退職したときの流れは、ざっくりこんな感じでした!
       
      1. パワハラ・モラハラをされる
      2. 辛かった&怒りで女上司を殺してしまう前に、キャリアアップも兼ねて転職活動を始める
      3. 退職を女上司&人事部に告げる
      4. 退職を会社から引き止められる
      5. 退職する意向を再度伝える
      6. 何度言ってもやめさせてもらえない、話を聞いてくれない
      7. やむを得ず、転職活動を中断する
      8. 仕方ないので退職代行に申し込む
      9. 無料相談&状況説明をして、退職できることを確認し、正式に申し込む
      10. 料金支払いで契約成立
      11. スケジュールを決める(退職日や会社に連絡してもらう日)
      12. 退職代行からの連絡を待つ
      13. 転職活動再開
      14. 退職手続き完了報告(申し込みから3週間くらい。意向に沿ってくれる。)
      15. 貸与品などの返却要望が退職代行からくるので対応する
      16. 離職票や源泉徴収票などが会社から郵送される
      17. 退職完了
          詳細は、下記の記事でまとめているので参考になさってください。   実際に退職代行で退職した、生の経験からわかったことをまとめています。  
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        良い意味で退職代行jobsがやばいという口コミ・評判をご紹介

        career

        「良い意味で退職代行jobsがやばい」という口コミ・評判をご紹介する章では、退職代行サービス「jobs」を利用した人々からのポジティブなフィードバックを紹介します。

        SNSや公式サイト、Yahoo!コメントにあったものを要約しました。

        信じられないほどスムーズな退職プロセス

        多くの利用者が、予想以上にスムーズでストレスフリーな退職プロセスに驚いています。

        「こんなに簡単に退職できるなんてやばい!」という声が多数寄せられており、この点が「jobs」の大きな魅力の一つとなっています。

        対応の速さと質

        「即日で退職の意向を伝えてくれて、対応も非常に丁寧。これほどまでに良いサービスだとは思わなかった!」という口コミが象徴的です。

        退職代行サービスを利用する多くの人が、迅速かつ質の高い対応に感動しています。

        LINEでの気軽な相談

        「LINEで気軽に相談できるのが本当に心強い。この手軽さはやばい!」という評価があります。

        退職の意思決定は精神的に負担が大きいものですが、「jobs」が提供する気軽なコミュニケーション手段は、多くの利用者にとって大きな支えとなっています。

        労働組合との提携、弁護士監修による信頼性

        「労働組合と提携している点、弁護士が監修している点が、他の退職代行サービスとは違う信頼感を与えてくれる。これはマジでやばい!」という声も寄せられています。

        退職に伴う法的な不安を抱える人にとって、このような背景は大きな安心材料となります。

        ヒアリングの徹底

        利用者一人ひとりの状況に合わせた丁寧なヒアリングを行い、それに基づいたサポートを提供する「jobs」。

        この徹底したヒアリングが、高い満足度に繋がっていることが多くの口コミから伺えます。

        「こんなに親身になってくれるとは思わなかった。ヒアリングがやばいほど丁寧で、安心して任せられた」という声が象徴的です。

         

        悪い意味で退職代行jobsがやばいという口コミ・評判はある?

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        退職代行jobsの悪い口コミに関しては、ほとんどありませんでした。

        あったのは、すでにご紹介した下記の3つです。

         

        1. 担当によって質に差があるという口コミ
        2. 契約後に対応が雑になったという口コミ
        3. 弁護士「監修」なので、法的対応ができないという口コミ

           

          担当によって質に差がある

          一部のユーザーからは、「担当者によってサービスの質に大きな差がある」という声が挙がっています。

          素晴らしい対応をしてくれる担当者もいれば、期待に応えてくれない担当者もいるとのこと。

          レスポンスが遅い方もいるようですね。

          このような不均一性が、利用者にとっての不安要素となっています。

          契約後に対応が雑になった

          また、「契約前は丁寧な対応をしていたが、契約後に対応が雑になった」という意見も見られます。

          契約を結んだ後にサポートの質が低下すると、利用者は見捨てられたような感覚に陥りがちです。

          この点が、サービスの信頼性を損なう要因となっているようです。

          弁護士「監修」なので、法的対応ができない

          さらに、「jobs」は弁護士による「監修」を謳っていますが、これが「直接的な法的対応ができない」と誤解されるケースがあります。

          実際には、法的な問題が発生した際には、別途弁護士への相談が必要となる場合があります。

          この点が明確にされていないと、ユーザーはサービスの範囲について誤解する可能性があります。

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          退職代行jobsを使って分かったメリット

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          退職代行jobsの主要なメリットをまとめてご紹介しますね。

          ストレスフリーで成功率100%の退職プロセス

          「jobs」は、退職希望者が直接雇用主と交渉する必要がないようにすることで、退職プロセスを極めてスムーズかつストレスフリーにします。

          退職希望者は精神的負担を感じることなく、次のステップに進むことができます。

          何より、成功率100%が大事ですよね。

          迅速な対応

          「jobs」は迅速かつ効率的な対応を心がけており、退職手続きを迅速に進めることができます。

          退職希望者は新たな職場への移行や、必要な休息をとれますし、最短即日で退職できます。

          労働組合と提携&弁護士監修のとしてプロフェッショナルなサポート

          「jobs」は、法律の専門家や労働問題に精通したプロフェッショナルによるサポートを提供しています。

          これにより、退職希望者は自分の権利を守りながら、適切に退職手続きを行うことができます。

          労働組合も使えるため、交渉が可能ですし、弁護士監修なので法的リスク(非弁行為)になることもありません。

          プライバシーの保護

          退職代行サービスを利用することで、退職希望者のプライバシーが保護されます。

          個人情報保護の義務があるので、退職代行jobsから情報が漏れることはありません。

          個人情報や退職の理由を会社に直接伝える必要がなく、プライベートな事情を守ることができます。

          退職後の憂いなし

          「jobs」を通じて退職手続きを行うことで、退職後のトラブルが発生するリスクを最小限に抑えることができます。

          弁護士監修のもと、法的なリスクを回避しつつ、的確な対応をするためですね。

          転職後もバレるリスクなありません。

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          退職代行jobsを使って分かったデメリット

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          退職代行Jobsの利用にはいくつかのデメリットがあります。以下ではそれらを詳しく紹介します。

          1 労働組合に依頼しないと「交渉」ができない

          労働組合との連携がない「シンプルプラン」では、交渉ができずに有給消化ができない可能性があります。

          労働組合に連携できる「安心パックプラン(+2000円の合計29,000円)」に入ることがおすすめです。

          2 新しいサービスのため実績数が少ない

          「株式会社アレス」は2021年1月に設立されたばかりの新しい会社です。

          そのため実績数や口コミがまだ少ないです。

          ただし、過去の案件では退職率100%を誇っており、退職したい人にとってほぼ確実に辞めることができると言えます。

          3 弁護士が代行手続きをしてくれるわけではない

          退職代行Jobsは弁護士監修の退職代行業者ですが、弁護士本人が直接対応するわけではありません。

          「弁護士監修」とは、法律違反が起きないように弁護士が業務指導をしているだけです。

          退職代行業務自体には弁護士は関与しません。

          4 損害賠償請求の訴訟などは対応できない

          退職代行Jobsでは弁護士資格を持っていないため、訴訟などの法的なトラブルには対応できません。

          会社に損害を与える可能性がある場合は、訴訟に対応できる弁護士に依頼することが安心です。

          5 業者の対応が冷たく感じることもある

          退職代行Jobsの対応には悪い口コミもあり、一部の人は対応が冷たく感じることがあります。

          退職自体は問題なく完了することが期待できますが、心情に寄り添った対応までは期待できない場合があります。

          これらが退職代行Jobsのデメリットです。

          これらを考慮しながら、利用するかどうかを慎重に検討することが重要です。

          退職代行jobsを利用すべき人・向いている人

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          退職代行サービス「jobs」の利用が特に適している人は、以下のような特徴を持つ方々です。

          1. 法的な交渉が必要なさそうな人: 退職に際して、特別な法的な問題や複雑な交渉が予想されない方にとって、このサービスはスムーズな退職手続きを提供します。

          2. 退職手続きが面倒な人: 退職手続きの煩雑さを避けたい、できるだけ手軽に退職を完了させたい方にとって、このサービスは大きなメリットを提供します。

          3. 何かあったときのために、労働組合か弁護士監修の退職代行を使いたい人: 万が一のトラブルや不測の事態に備えて、専門家のサポートを受けられる安心感を求める方に適しています。

          4. リスクヘッジしつつ、金額を抑えたい人: コストを抑えつつも、退職に際する潜在的なリスクから自身を守りたい方にとって、このサービスは経済的かつ効果的な選択肢です。

          5. 退職後もサポートが欲しい人: 退職後の新たなスタートに際しても、何らかの形でのサポートやアドバイスを求める方にとって、アフターサポートが充実しているこのサービスは大きな魅力を持ちます。

          退職代行jobsの利用手順

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          退職代行Jobsを利用する手順は以下の通りです。

          ステップ1:無料相談

          最初に、公式サイトからLINEやメール、電話で無料相談を行います。

          この相談では、退職代行サービスの詳細や料金、流れなどを説明してもらえます。また、疑問や要望があれば相談の段階で解消しておきましょう。

          • 退職理由
          • 退職希望日
          • 会社に告げる希望日
          • 有給休暇の残日数
          • 退職金の有無
          • 会社からの連絡の可否
          • 請求する書類
          • 返却する備品の有無
           

          ステップ2:料金の入金

          相談後、退職代行の利用を決めた場合は、指示に従って料金を支払います。

          料金プランには「シンプルプラン(退職代行のみ)」と「安心パックプラン(退職代行+労働組合)」の2種類があります。

          支払方法はクレジットカード、銀行振込、コンビニ決済のいずれかを選択できます。

          ステップ3:退職届の提出

          退職代行Jobsを利用しても、退職届の作成と提出は自身で行う必要があります。

          退職代行Jobsの顧問弁護士が監修したテンプレートが提供されるため、このテンプレートに従って退職届を作成しましょう。

          また、必要な書類や備品の返却についても、まとめておくことをお勧めします。

          作成した退職届は速やかに会社に郵送しましょう。

          ステップ4:退職の完了

          退職届が提出されると、退職代行jobsが会社と連絡を取り、退職手続きを進めてくれます。

          退職が完了するまで、何度でも退職代行jobsに相談することができます。

          退職が完了したら、貸与品の返却なども忘れずに行いましょう。

          以上が退職代行Jobsの利用手順です。退職代行Jobsを利用することで、円満に退職することができます。

          さらに、退職後の転職サポートも受けられるので、心配な方にもおすすめのサービスです。

          退職代行jobsと他サービスの比較

          退職代行jobsは、他の退職代行サービスと比較してどのような特徴があるのでしょうか。

          ここでは、退職代行jobsと退職代行jobs以外にもおすすめの退職代行をまとめてご紹介します。

           
          ゆん
          僕が実際に退職代行で辞めた実体験をもとに、おすすめの退職代行をご紹介させてください!
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          1. 即日対応: 今すぐ退職の連絡を行うことができます。
          2. 退職率100%:2024年5月時点において、退職率は100%を誇ります。
          3. 弁護士監修:弁護士による監修なので確実かつ安心して退職できます。
          4. 労働組合と連携:労働組合とも連携しているので交渉できます。
          5. 後払い制度: 現金後払いが選択可能(審査後に利用可能)。
          6. 業界最安値クラスの料金: 一律 27,000円で明確な料金設定。追加料金は一切なし。
          7. 有給休暇サポート: 有給休暇の申請も無料でサポートします。
          8. 全額返金保証: 退職が成功しなければ、支払い金は全額返金されます。
          9. 全国どこでも対応: どの県でも代行の実績があります。
          10. 無制限サポート: 退職が完了するまで、期間無制限でフォローします。
          11. 転職支援: 無料の求人紹介サービスで転職活動を後押し。
          12. 引越し支援: 社宅や寮に住む方も、引越しの際に安心のサポート。

            労働組合法人が運営する、『退職代行ガーディアン』!料金は24,800円(税込)

            1. 安心・信頼の退職代行: 東京都労働委員会の認証を受けた法に準拠した合同労働組合によって実施されるため、違法性のない安全で確実な退職が可能。
            2. 退職率は100%:労働組合が運営していることもあり、退職率は100%を維持。
            3. 当日からの出社不要: 相談を受けたその日からの即日対応を可能にしているため、その日からの出勤義務は免除されます。
            4. 料金は明朗会計: 雇用形態や地域、年齢にかかわらず、変動しない一律料金体系を採用しており、連絡の回数や時間帯、案件の難易度による追加料金は発生しません。
            5. 企業への直接対応不要: 面倒な退職のプロセスは全てガーディアンにお任せください。直接的な離職の話し合いや退職届の提出、貸与品の返還に関するやり取りは不要で、郵送で完結します。
            6. 法的権限を有する代理交渉: ガーディアンの運営母体は法的な権利を有する合同労働組合であり、一般企業とは異なり、交渉を代理で行える正式な許可がありますから、安心して退職のプロセスを委ねることが出来ます。
            7. 確実な退職実現: 退職を否定された前例はなく、法令に基づいた交渉により確実に退職が実現します。違法な嫌がらせを行う雇用主に対しては、社会的な措置を含め、適法な範囲で抗議し、団体交渉によって経営者に対しても立ち向かうことが可能です。

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            • 労働組合&弁護士監修:法的に対処・交渉もできるので確実かつ安心して退職できます。
            • 即日退職可能:退職を決意したその日から出社しなくてよいです。
            • 顧客満足度No.1:お客様満足度調査で『98.7%』の方が「大変満足」を選択しています。
            • 口コミランキングNo.1:利用した女性からの口コミランキングNo.1です。
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              1. 即日対応: 退職を決意したその日に連絡、次の日からの出社は不要です。速やかな行動で心の負担を軽減します。
              2. 退職率は100%: 正社員もアルバイトも関係なく、すべての方に退職成功率100%をお約束します。
              3. 有給消化交渉: 労働組合との強力な協力体制で、あなたの有給休暇を全て消化できるよう交渉を行います。
              4. 後払いサービス: 退職日が決まってからのお支払いなので、経済的な余裕を持ってサービスをご利用いただけます。
              5. 直接の連絡不要: 退職の連絡は私たちが代行。あなたは勤務先と直接話す必要がありません。
              6. 無制限無料相談: 退職に関する疑問や悩みを、無料で何度でもLINE登録後に相談可能です。些細なことでも結構です、ご遠慮なく!
              7. 全国どこでも対応: 北は北海道から南は沖縄まで、日本全国どこにいても対応いたします。
              8. 未払い賃金交渉: 労働組合と連携し、未払い賃金がある場合はデータに基づいて請求のサポートも可能です。
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              まとめ

              退職代行jobsは、オンラインで簡単に退職手続きを行えるサービスで、多くの利用者に高評価されています。

              顧問弁護士による監修や労働組合との提携により、安全性と信頼性が保証されています。

              料金体系も後払い対応で利用者負担が軽減されています。一方で実績数が少ないことや弁護士の直接対応がないなどのデメリットもあるため、自身のニーズに合わせて他の退職代行サービスとも比較検討することをおすすめします。

              退職を考えている方は、退職代行jobsを含め、様々なサービスを検討し、最適なサービスを選択することが大切です。

               

              退職代行jobsに関するよくある質問

              police

              ここでは、退職代行jobsでよくある質問をご紹介します。

              退職代行jobsはどんなサービスなのですか?

              退職代行jobsは、ブラック企業から抜け出したい人々のために、オンラインで退職手続きを行えるサービスです。

              顧問弁護士による監修や、労働組合との連携により、安全性と信頼性が高く、後払いが可能な料金システムが特徴です。

              退職手続きをスムーズに行えるため、退職を考えている方に最適なサービスと言えます。

              退職代行jobsはなぜ高評価を受けているのですか?

              退職代行jobsが高評価を受けている理由は、弁護士の監修による安全性の確保、利用者の気持ちに寄り添ったサポート、リーズナブルな料金設定、労働組合との連携、迅速な手続きが可能であるといった点にあります。

              これらの魅力的な要素が、多くの人々に支持されているのが特徴です。

              退職代行jobsにはどのようなデメリットがありますか?

              退職代行jobsのデメリットとしては、労働組合との連携しないと交渉ができない、新しいサービスのため実績が少ない、弁護士が直接手続きを行わない、訴訟対応ができないなどが挙げられます。

              これらの点を考慮しながら、自分に合ったサービスを選択することが重要です。

              退職代行jobsを利用する手順を教えてください。

              退職代行jobsを利用する手順は以下の通りです。まずは無料相談を行い、退職の詳細を確認します。

              その後、料金を支払い、自身で退職届を作成して会社に提出します。退職代行jobsが会社と連絡を取り、退職手続きを進めてくれます。退職が完了したら、貸与品の返却などを忘れずに行いましょう。

               

              退職代行Jobsに相談するとLINEの返信はどれくらいで来ますか?

              退職代行Jobsでは、迅速な対応を心がけており、通常、相談後数時間以内にはLINEで返信があります。

              ただし、問い合わせの混雑状況によっては、やや時間がかかる場合もありますので、具体的な返信時間はサービスに直接確認してください。

              労働組合って何ですか?加入するには手続きが必要ですか?

              労働組合は、労働者の権利を守り、労働条件の改善を目指す団体です。

              加入するには、所属する業界や職場に存在する組合へ申し込み、必要な手続きを行う必要があります。

              加入には、2000円が追加費用で必要です。

              退職代行Jobsでは、どのような点に気をつけるべきですか?

              退職に関する要望と自分のの状況を包み隠さず伝えましょう。

              また、信頼できる業者選びのために、複数の業者を比較し、自身の退職意向を明確に伝え、手続きや料金について事前に確認することも大切です。

              レビューや口コミを参考にすることで、より安心できるサービスを選択できます。

              退職代行Jobsと連絡が取れなくなった場合はどうすればよいですか?

              まずはサポートに問い合わせ、連絡を再度試みましょう。

              それでも連絡が取れない場合は、他の退職代行サービスを検討するか、弁護士に相談することをおすすめします。

              退職代行が完了するまでの期間はどれくらいですか?

              通常、退職代行の手続きは数日から2週間程度で完了しますが、会社との交渉内容や状況によって期間は前後することがあります。

              詳しい期間は、退職代行業者によって異なるため、事前に確認してください。

              給与はもらえるのでしょうか?

              給与は日割りで支払われます。

              退職に伴う最終給与や未払いの残業代などは、法律に基づき支払われるべきものです。

              退職代行サービスを利用しても、これらの権利は変わらず保護されます。

              会社や上司から連絡があったらどうしたらいいですか?

              退職代行サービスを利用する場合、会社や上司からの連絡はすべて退職代行業者が対応することになります。

              そのため、直接連絡があった場合は、その旨を退職代行業者に伝え、対応を依頼しましょう。

              退職代行Jobsから予想外の料金請求を受けた場合はどうすればよいですか?

              請求内容を確認し、退職代行Jobsに問い合わせてください。

              正当性が認められない場合は、消費者センターや弁護士に相談するなど、適切な対応を取りましょう。

              事前に契約内容を確認しておくことも重要です。

              退職代行Jobsを利用したことで会社から損害賠償を請求された場合はどうすべきですか?

              まずは、損害賠償請求の理由を確認し、契約内容との整合性を確認しましょう。

              その上で、弁護士などの専門家に相談し、適切な対応策を検討することが大切です。

              状況に応じて、対話による問題解決も検討できます。

               

              退職代行利用前に僕が不安に思っていたこと総まとめ

              退職代行サービスを利用する際に、多くの人が持つ疑問や不安を解消するため、よくある質問をまとめました。

              ゆん
              実際に僕が退職代行を利用する前に不安に思っていたことです!

              Q1: 退職代行サービスの利用は法的に問題はないの?

              A1: 法的に問題はありません。ただし、サービスによっては、提供する内容が法律に抵触する可能性もあるため、信頼できる業者選びが重要です。

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              Q2: 退職代行を利用すると、確実に退職できるの?

              A2: ほとんどのケースで退職できますが、業界や個々の職場の事情によっては難しい場合もあります。事前にサービス提供者と詳細を確認することが大切です。

              Q3: 退職代行サービスの料金はどのくらい?

              A3: サービスによって料金は異なりますが、一般的に数万円程度が相場です。料金体系や追加料金の有無も確認しておきましょう。

              Q4: 有給休暇の残日数はどうなるの?

              A4: 法律で定められた有給休暇は、退職時に消化が難しい場合、残日数に応じた給与として支払われることが多いです。サービスによっては有給消化のサポートもしてくれます。

              Q5: 家族や友人にバレずに退職できる?

              A5: 退職代行サービスはプライバシー保護を徹底していますので、利用者の許可なく家族や友人に情報が漏れることはありません。

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              Q6: 転職活動に影響はある?

              A6: 直接的な影響はありませんが、退職代行サービスの利用を転職先に伝えるかどうか、またその方法は慎重に考える必要があります。

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              Q7: 退職代行サービスを利用した後のトラブルはある?

              A7: 信頼できるサービスを選べば、トラブルはほとんどありません。ただし、サービス選びを間違えると、トラブルのリスクが高まる可能性もあります。

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              Q8: 社宅や寮に住んでいる場合の対応は?

              A8: 社宅や寮の退去に関してもサポートしてくれるサービスがありますが、事前に確認が必要です。自己責任での対応が求められる場合もあります。

              Q9: 退職の意志が固まっていないけど相談できる?

              A9: 多くの退職代行サービスでは、退職の意志が固まる前の相談も受け付けています。気軽に相談してみると良いでしょう。

              Q10: 退職代行サービスを利用する最適なタイミングは?

              A10: 退職を決意したが、直接上司に伝えることが難しい、または精神的負担を避けたい場合に利用すると良いでしょう。ただし、利用する前には料金やサービス内容をしっかり確認することが重要です。

              Q11: 当日の朝、即日退職できる?

              A11: 即日退職が可能なサービスもありますが、即日での手続きは特に緊急性が高い場合に限られることが多いです。企業側との交渉が必要になる場合もありますので、サービス提供者に相談してみましょう。

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              Q12: 安い退職代行はリスクが高い?5000円や1万円の退職代行はやめとけ?

              A12: 価格が安い退職代行サービスでは、サービスの質やサポート体制が十分でない可能性があります。特に低価格で提供しているサービスには、利用者のニーズに応えられない場合や、追加料金が発生するケースもあるため、詳細を確認し、信頼できるサービスを選ぶことが重要です。

              投稿が見つかりません。

              Q13: 退職代行なら2週間で辞められる?

              A13: 多くの退職代行サービスでは、労働基準法に基づいた2週間の予告期間を守る形で退職手続きを進めます。ただし、企業側の了承が得られれば、それより短い期間での退職も可能です。サービスによっては、速やかな退職を希望する場合の相談にも応じています。

              Q14: 退職代行サービスの選び方は?

              A14: 退職代行サービスを選ぶ際には、料金の透明性、提供されるサービス内容、過去の実績、ユーザーレビューや評判を確認することが大切です。また、利用者のプライバシー保護やアフターサポートの有無も重要なポイントです。信頼できるサービスを選ぶためには、事前の情報収集と慎重な検討が必要になります。

              Q15: 退職代行サービスで退職する流れは?

              退職代行の流れは下記の通りでした。
              1. 退職代行に申し込む
              2. 無料相談&状況説明をして、退職できることを確認し、正式に申し込む
              3. 料金支払いで契約成立
              4. スケジュールを決める(退職日や会社に連絡してもらう日)
              5. 退職代行からの連絡を待つ
              6. 転職活動再開
              7. 退職手続き完了報告(申し込みから3週間くらい。意向に沿ってくれる。)
              8. 貸与品などの返却要望が退職代行からくるので対応する
              9. 離職票や源泉徴収票などが会社から郵送される
              10. 退職完了
               

              実際に使ってわかったおすすめの退職代行4選!

               
              ゆん
              実際に僕が退職代行で辞めた実体験をもとに、おすすめの退職代行をご紹介させてください!
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              3. 弁護士監修:弁護士による監修なので確実かつ安心して退職できます。
              4. 労働組合と連携:労働組合とも連携しているので交渉できます。
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              9. 全国どこでも対応: どの県でも代行の実績があります。
              10. 無制限サポート: 退職が完了するまで、期間無制限でフォローします。
              11. 転職支援: 無料の求人紹介サービスで転職活動を後押し。
              12. 引越し支援: 社宅や寮に住む方も、引越しの際に安心のサポート。
                   

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                1. 安心・信頼の退職代行: 東京都労働委員会の認証を受けた法に準拠した合同労働組合によって実施されるため、違法性のない安全で確実な退職が可能。
                2. 退職率は100%:労働組合が運営していることもあり、退職率は100%を維持。
                3. 当日からの出社不要: 相談を受けたその日からの即日対応を可能にしているため、その日からの出勤義務は免除されます。
                4. 料金は明朗会計: 雇用形態や地域、年齢にかかわらず、変動しない一律料金体系を採用しており、連絡の回数や時間帯、案件の難易度による追加料金は発生しません。
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                6. 法的権限を有する代理交渉: ガーディアンの運営母体は法的な権利を有する合同労働組合であり、一般企業とは異なり、交渉を代理で行える正式な許可がありますから、安心して退職のプロセスを委ねることが出来ます。
                7. 確実な退職実現: 退職を否定された前例はなく、法令に基づいた交渉により確実に退職が実現します。違法な嫌がらせを行う雇用主に対しては、社会的な措置を含め、適法な範囲で抗議し、団体交渉によって経営者に対しても立ち向かうことが可能です。
                   

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                  1. 即日対応: 退職を決意したその日に連絡、次の日からの出社は不要です。速やかな行動で心の負担を軽減します。
                  2. 退職率は100%: 正社員もアルバイトも関係なく、すべての方に退職成功率100%をお約束します。
                  3. 有給消化交渉: 労働組合との強力な協力体制で、あなたの有給休暇を全て消化できるよう交渉を行います。
                  4. 後払いサービス: 退職日が決まってからのお支払いなので、経済的な余裕を持ってサービスをご利用いただけます。
                  5. 直接の連絡不要: 退職の連絡は私たちが代行。あなたは勤務先と直接話す必要がありません。
                  6. 無制限無料相談: 退職に関する疑問や悩みを、無料で何度でもLINE登録後に相談可能です。些細なことでも結構です、ご遠慮なく!
                  7. 全国どこでも対応: 北は北海道から南は沖縄まで、日本全国どこにいても対応いたします。
                  8. 未払い賃金交渉: 労働組合と連携し、未払い賃金がある場合はデータに基づいて請求のサポートも可能です。
                     
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