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はじめての退職代行の選び方とスムーズに退職するコツ

はじめての退職代行の選び方とスムーズに退職するコツ

おすすめの退職代行サービス3選

※プロモーションが含まれます

安心して退職したい方には、『退職代行Jobs』!料金は26,000円(税込)

  1. 即日対応: 今すぐ退職の連絡を行うことができます。
  2. 弁護士監修:弁護士による監修なので確実かつ安心して退職できます。
  3. 労働組合と連携:労働組合とも連携しているので交渉できます。
  4. 後払い制度: 現金後払いが選択可能(審査後に利用可能)。
  5. 業界最安値クラスの料金: 一律 26,000円で明確な料金設定。追加料金は一切なし。
  6. 有給休暇サポート: 有給休暇の申請も無料でサポートします。
  7. 全額返金保証: 退職が成功しなければ、支払い金は全額返金されます。
  8. 全国どこでも対応: どの県でも代行の実績があります。
  9. 無制限サポート: 退職が完了するまで、期間無制限でフォローします。
  10. 転職支援: 無料の求人紹介サービスで転職活動を後押し。
  11. 引越し支援: 社宅や寮に住む方も、引越しの際に安心のサポート。
    >>退職代行Jobsが提供するサービスの案内

    労働組合法人が運営する、『退職代行ガーディアン』!料金は29,800円(税込)

    1. 安心・信頼の退職代行: 東京都労働委員会の認証を受けた法に準拠した合同労働組合によって実施されるため、違法性のない安全で確実な退職が可能。
    2. 当日からの出社不要: 相談を受けたその日からの即日対応を可能にしているため、その日からの出勤義務は免除されます。
    3. 料金は明朗会計: 雇用形態や地域、年齢にかかわらず、変動しない一律料金体系を採用しており、連絡の回数や時間帯、案件の難易度による追加料金は発生しません。
    4. 企業への直接対応不要: 面倒な退職のプロセスは全てガーディアンにお任せください。直接的な離職の話し合いや退職届の提出、貸与品の返還に関するやり取りは不要で、郵送で完結します。
    5. 法的権限を有する代理交渉: ガーディアンの運営母体は法的な権利を有する合同労働組合であり、一般企業とは異なり、交渉を代理で行える正式な許可がありますから、安心して退職のプロセスを委ねることが出来ます。
    6. 確実な退職実現: 退職を否定された前例はなく、法令に基づいた交渉により確実に退職が実現します。違法な嫌がらせを行う雇用主に対しては、社会的な措置を含め、適法な範囲で抗議し、団体交渉によって経営者に対しても立ち向かうことが可能です。
    >>退職代行ガーディアン

    アルバイトやパートなら、退職代行『辞めるんです』!27,000円(税込)

    1. 即日対応: 退職を決意したその日に連絡、次の日からの出社は不要です。速やかな行動で心の負担を軽減します。
    2. 確実なサポート: 正社員もアルバイトも関係なく、すべての方に退職成功率100%をお約束します。
    3. 有給消化交渉: 労働組合との強力な協力体制で、あなたの有給休暇を全て消化できるよう交渉を行います。
    4. 後払いサービス: 退職日が決まってからのお支払いなので、経済的な余裕を持ってサービスをご利用いただけます。
    5. 直接の連絡不要: 退職の連絡は私たちが代行。あなたは勤務先と直接話す必要がありません。
    6. 無制限無料相談: 退職に関する疑問や悩みを、無料で何度でもLINE登録後に相談可能です。些細なことでも結構です、ご遠慮なく!
    7. 全国どこでも対応: 北は北海道から南は沖縄まで、日本全国どこにいても対応いたします。
    8. 未払い賃金交渉: 労働組合と連携し、未払い賃金がある場合はデータに基づいて請求のサポートも可能です。
    >>退職代行サービス【辞めるんです】
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    近年、ストレスフリーな退職手続きを求める人々のための退職代行サービスが増えていますよね。

    スムーズに退職して転職活動に集中したい方から、自分では退職できない方まで、幅広い方に支持されています。

    しかし、特徴や料金もそれぞれ異なることから、どのサービスを選ぶべきか悩んでしまうことは少なくありません。

    今回のブログでは、はじめて退職代行サービスを使う方に向けて、選び方やおすすめの退職代行サービスも紹介していきます。

    この記事を参考にして、自分にぴったりの退職代行サービスを見つけましょう。

    目次

    1. 退職代行サービスとは?

    business

    退職代行サービスは、労働者が会社を退職する際に利用するサービスです。

    最近ではメディアでもよく取り上げられており、認知度が高まっています。

    退職代行サービスでは、自身で会社に行く必要がなくなり、退職手続きを業者に任せる点が最大のメリットです。

    具体的には、退職の意思を伝えるための手続きや書類の作成、交渉などを業者が代行してくれます。

    これにより、退職に関わる煩雑な作業やストレスを軽減することができます。

    退職代行サービスのメリットは以下の通りです。

     

    • 退職に伴う手続きや書類作成などの面倒な作業を業者に任せることができる
    • 労働環境が悪い場合や精神的に追い込まれている場合でも、業者に代行してもらうことでスムーズに退職できる可能性がある
    • アルバイトやパートなどの雇用形態でも利用することができる

     

    退職代行サービスは、一般法人、労働組合、法律事務所などが運営しています。

    自身に合った業者を選ぶためには、それぞれの特徴、料金、実績を比較することが重要です。

    退職代行業者は弁護士対応のタイプと、弁護士が対応しないタイプでわかれており、交渉や法的な問題への対処までしたい場合は、弁護士が対応する退職代行に依頼することをおすすめします。

    退職代行といっても、弁護士が対応する業者と弁護士以外が対応する業者があるので、ご注意ください。

    例えば、費用を抑えたい場合は弁護士以外の業者でも退職できますが、有給取得や未払給料・残業代の申請などはできません。

    確実かつ安心して退職するなら、弁護士が対応する退職代行に依頼したほうがよいでしょう。

    以上が、退職代行サービスの概要です。

    次に、おすすめの退職代行サービスとその選び方について詳しく解説していきます。

    2. おすすめの退職代行サービス3選

    office

    退職代行サービスは、退職手続きをスムーズに進めるために非常に便利です。

    ここでは、編集部がおすすめする退職代行サービスを3つ紹介します。

    1. 退職代行Jobs

    退職代行Jobsは、民間企業が運営している退職代行サービスです。以下にその特徴をまとめました。

    • 労働組合と提携/顧問弁護士監修: 労働組合と提携し、交渉支援も受けることができます。また、顧問弁護士の監修のもと、安心して依頼できます。
    • 料金: 当サイト限定価格で2万6,000円+労働組合費2,000円(税込)というリーズナブルな価格です。
    • 24時間対応: LINE・メール・電話での相談が可能です。

    2. 退職代行サービス 辞めるんです

    退職代行サービス 辞めるんですは、弁護士の監修のもと、労働組合と提携して運営されています。以下にその特徴をまとめました。

    • 後払いサービス: 正式な退職が決まってから料金の支払いが可能です。失敗や不安になることなくサービスを利用できます。
    • 24時間LINEで相談可能: 忙しい方でも自由な時間に相談することができます。

    3. 退職代行ガーディアン

    退職代行ガーディアンは、労働組合が運営している退職代行サービスです。以下にその特徴をまとめました。

    • 団体交渉権を有している: 退職に関する交渉にも対応してもらえます。
    • 一律料金: 雇用形態に関わらず一律料金であり、追加費用はかかりません。
    • 全国対応でスマートフォン1台で完結可能: 都市部だけでなく、地方在住の方にも使いやすいサービスです。

    以上が編集部がおすすめする退職代行サービスの3つです。

    各サービスの特徴を確認し、自身のニーズや要望に合ったサービスを選びましょう。

    それぞれの詳細は、下記でまとめているので参考にしてください。

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    退職代行の実体験・体験談集

    退職代行の実体験!利用者のリアルな声で解るメリットとデメリット

    退職代行は、実際に使った人の声を聞くことで非常に参考になります。

    僕自身がそうでした。

    下記の記事では、僕の実体験を含めた体験談集をまとめているので、参考にしてください。

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    3. 退職代行業者の選び方と注意点

    retirement assistance

    退職代行業者を選ぶ際には、以下のポイントに注意することが重要です。

    3.1 自分の予算に合った業者を選ぶ

    退職代行業者の料金は異なるため、自分の予算に合った業者を選ぶことが大切です。

    料金だけでなく、サービス内容とも比較しながら適切な価格帯を選びましょう。

    3万円~5万円が目安です。

    2万円以下になると、弁護士が対応しなかったり、退職できなかったりと実績が悪いサービスが多いので注意してください。

    3.2 弁護士が対応する退職代行業者を選ぶ

    退職代行業者のサービス内容は多岐にわたります。

    自分が求める分野に対応したサービスを提供している業者を選ぶことで、より効果的な退職代行が受けられるでしょう。

    弁護士が対応する退職代行なら、あらゆることに対応できるのでおすすめです。

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    3.3 サポート内容を確認する

    退職代行業者のサポート内容も重要なポイントです。

    基本的な業務だけでなく、会社との交渉や退職金の交渉なども行える業者が存在します。

    自分の状況に合ったサポートを提供している業者を選ぶことが望ましいです。

    3.4 口コミや評判を調べる

    退職代行業者の選択に際して、他の利用者の口コミや評判も参考にすることが重要です。

    多くの退職代行実績や満足度の高い評判がある業者を選ぶことで、信頼性の高いサービスを利用することができます。

    3.5 手続きの簡便さを考慮する

    退職代行サービスを利用する目的の一つは、手続きの簡便さです。

    業者選びの際には、手続きが煩雑で時間がかかることのない業者を選ぶことが重要です。

    24時間対応やオンライン手続きが可能な業者を選ぶことで、スムーズな退職手続きが行えます。

    以上のポイントを考慮しながら、自分の希望や予算に合った退職代行業者を選ぶことが重要です。

    業者との相性や安心感も考慮しながら、最適なサービスを選びましょう。

    退職代行であっても、退職届は自分で作る必要がある

    退職代行でも退職届は自分で書こう!書き方と注意点を徹底解説

    退職代行であっても、退職届の作成は自分でやらなければなりません。

    なぜなら、退職届は本人による作成でないと意味がないためです。

    退職代行に依頼した時点で作り方や注意点は教えてもらえますが、退職届の作成はご自身でするということを頭に入れておいてくださいね。

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    4. 退職代行サービスのデメリット

    resignation

    退職代行サービスを利用する際には、いくつかのデメリットが存在します。

    以下にそれぞれのデメリットを詳しく解説します。

    利用料金が発生する

    退職代行サービスを利用する場合は、サービスの利用料金がかかります。

    通常、自分で退職手続きを行う場合には費用はかかりませんが、代行業者に依頼すると3万円~5万円の利用料金が必要となります。

    自分で退職の申し出が可能な場合は、自身で手続きを行うことをおすすめします。

    社員との関係が悪くなる可能性がある

    退職代行サービスを利用すると、会社の社員との関係が悪くなる可能性があります。

    通常の退職手続きでは、自ら理由を説明しながら退職の申し出をすることが一般的ですが、退職代行を利用すると社員たちは業者を通じて退職を知ることになります。

    そのため、周囲の社員との関係が悪化する可能性があることに注意が必要です。

    退職の癖がつく恐れがある

    退職代行を利用すると、退職の癖がついてしまう可能性があります。

    退職代行を利用すると、以前まで退職について悩んでいた時間が一瞬で解消されます。

    実際の退職手続きでは、上司に退職の旨を伝えたり、取引先や同僚に感謝や引継ぎを行うなどの手続きが必要です。

    一時的な嫌な感情から退職代行に頼ってしまう習慣をつけてしまわないように注意しましょう。

    退職代行サービスの利用には上記のデメリットがあります。

    これらのデメリットを考慮し、自分にとって最適な選択をすることが重要です。

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    退職代行が怖い!不安という方へ

    退職代行が怖い!リスク回避と安心手続きのポイント

    はじめての退職代行は、不安でいっぱいだと思います。

    僕自身もそうだったので、気持ちがよくわかります。

    不安に対する対策や安全で安心できる退職代行業者を下記の記事でまとめているので、参考にしてください。

    退職代行は、業者選びに失敗しなければ、ストレスなく確実に辞められる優良なサービスです。

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    退職代行でスムーズに退職する方法

    business

    営業職が円満に退職するためには、以下の方法を実践することが重要です。

    1. 余裕を持った退職希望日を設定する

    退職希望日は2〜3ヶ月前に設定することが望ましいです。

    これにより、企業側が後任の選定に充分な時間を確保できます。

    通常、社内規則では退職を1ヶ月前に伝えることが求められていますが、後任の選定にはそれ以上の時間が必要な場合もあります。

    したがって、自身がゆとりを持った退職希望日を設定することで、企業側も後任の選定を優先的に進めざるを得なくなるんですよね。

    十分な余裕を持った日程で退職意向を伝えることで、企業側は後始末に励むしかありません。

    2. 正当な退職理由を作る

    円満に退職するためには、正当な退職理由を持つことが重要です。

    無理に引き留められたり、嫌味を言われたりすることを避けるためには、説得力のある理由を提示する必要があります。

    例えば、「次の仕事が決まっている」とか、「実家の両親の介護をする必要が生じた」といった理由は具体的で納得されやすいです。

    逆に、会社側が受け入れがたいと感じるような理由を述べると、退職を認めざるを得なくなるでしょう。

    3. 周囲と良好な関係を築く

    退職する際には、周囲の同僚や上司と良好な関係を築いておくことが重要です。

    良好な関係を築くことにより、退職の意思を伝えた後も気まずさを感じずに退職日を迎えることができます。

    一方で、関係が悪い場合、退職日まで不快な思いをしなければなりません。

    ストレスを最小限に抑えるためにも、周囲の人々とは積極的に良好な関係を築くことが重要です。

    退職代行サービスの活用で、転職活動も有利に進められる

    退職代行サービスを活用することで、転職活動も有利に進められます。

    退職代行サービスを利用すれば、会社とのやり取りも必要なく、無駄な時間を使わずにすむためです。

    さらに、有給休暇や未払いの残業代も請求できます。

    一部の費用がかかるものの、ストレスから解放される価値は大きいです。

    退職できる見通しがない場合や転職活動に集中したい場合は、退職代行サービスを利用する選択肢も検討してみてください。

    まとめ

    退職代行サービスを利用する際には、自分の予算や希望に合った業者を選ぶことが重要です。

    料金だけでなく、業者の特徴やサポート内容、口コミ・評判なども比較しながら選びましょう。

    また、退職代行サービスの利用にはデメリットもありますので、それらをしっかりと考慮して判断することも大切です。

    自分に最適なサービスを選び、スムーズな退職手続きを進めましょう。

    退職代行サービスの利用により、退職に関わる煩雑な作業やストレスを軽減し、新たなスタートを切ることができるはずです。

    よくある質問

    Q1. 退職代行サービスは自分でも退職手続きができないときに利用するものですか?

    A1. はい、退職代行サービスは自分で退職手続きを行うことが難しい場合に利用することができます。例えば、労働環境が悪い場合や精神的に追い込まれている場合でも、業者に代行してもらうことでスムーズに退職することができる可能性があります。

    Q2. 退職代行業者に依頼すると法的な問題の相談もできますか?

    A2. 退職代行業者は退職の意思の伝達や手続きの代行に特化しており、法的な問題には対応できないことが多いです。もし退職に伴う法的な問題が予想される場合は、別途弁護士などの専門家に相談する必要があります。

    Q3. 退職代行サービスの利用料金はいくらくらいかかりますか?

    A3. 退職代行サービスの利用料金は業者によって異なりますが、一般的に3万円~5万円がかかります。具体的な料金は各業者の公式ホームページや問い合わせ先で確認することができます。

    Q4. 退職代行業者の選び方にはどのようなポイントがありますか?

    A4. 退職代行業者を選ぶ際には以下のポイントに注意することが重要です。
    – 自分の予算に合った業者を選ぶ
    – 専門分野に特化した業者を選ぶ
    – サポート内容を確認する
    – 口コミや評判を調べる
    – 手続きの簡便さを考慮する

    これらのポイントを考慮しながら、自分の希望や予算に合った退職代行業者を選ぶことが重要です。

    おすすめの退職代行サービス3選

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    安心して退職したい方には、『退職代行Jobs』!料金は26,000円(税込)

    1. 即日対応: 今すぐ退職の連絡を行うことができます。
    2. 弁護士監修:弁護士による監修なので確実かつ安心して退職できます。
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    7. 全額返金保証: 退職が成功しなければ、支払い金は全額返金されます。
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      1. 安心・信頼の退職代行: 東京都労働委員会の認証を受けた法に準拠した合同労働組合によって実施されるため、違法性のない安全で確実な退職が可能。
      2. 当日からの出社不要: 相談を受けたその日からの即日対応を可能にしているため、その日からの出勤義務は免除されます。
      3. 料金は明朗会計: 雇用形態や地域、年齢にかかわらず、変動しない一律料金体系を採用しており、連絡の回数や時間帯、案件の難易度による追加料金は発生しません。
      4. 企業への直接対応不要: 面倒な退職のプロセスは全てガーディアンにお任せください。直接的な離職の話し合いや退職届の提出、貸与品の返還に関するやり取りは不要で、郵送で完結します。
      5. 法的権限を有する代理交渉: ガーディアンの運営母体は法的な権利を有する合同労働組合であり、一般企業とは異なり、交渉を代理で行える正式な許可がありますから、安心して退職のプロセスを委ねることが出来ます。
      6. 確実な退職実現: 退職を否定された前例はなく、法令に基づいた交渉により確実に退職が実現します。違法な嫌がらせを行う雇用主に対しては、社会的な措置を含め、適法な範囲で抗議し、団体交渉によって経営者に対しても立ち向かうことが可能です。
      >>退職代行ガーディアン

      アルバイトやパートなら、退職代行『辞めるんです』!27,000円(税込)

      1. 即日対応: 退職を決意したその日に連絡、次の日からの出社は不要です。速やかな行動で心の負担を軽減します。
      2. 確実なサポート: 正社員もアルバイトも関係なく、すべての方に退職成功率100%をお約束します。
      3. 有給消化交渉: 労働組合との強力な協力体制で、あなたの有給休暇を全て消化できるよう交渉を行います。
      4. 後払いサービス: 退職日が決まってからのお支払いなので、経済的な余裕を持ってサービスをご利用いただけます。
      5. 直接の連絡不要: 退職の連絡は私たちが代行。あなたは勤務先と直接話す必要がありません。
      6. 無制限無料相談: 退職に関する疑問や悩みを、無料で何度でもLINE登録後に相談可能です。些細なことでも結構です、ご遠慮なく!
      7. 全国どこでも対応: 北は北海道から南は沖縄まで、日本全国どこにいても対応いたします。
      8. 未払い賃金交渉: 労働組合と連携し、未払い賃金がある場合はデータに基づいて請求のサポートも可能です。
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