退職代行で退職できないことはある?ケース別で原因と対処法を解説

退職代行で退職できないことはある?ケース別で原因と対処法を解説

退職代行で退職できないことってあるの?検討してるけど確実に辞められるのか不安です

 

このような悩みを解決します。

 

ゆん
こんにちは、退職代行歴1回&人事のゆんです!退職代行を実際に使って詳しくなった&人事として使われる側の経験もしているので、知見をブログとしてまとめています。
   

 

退職を考えている方にとって、退職代行サービスは魅力的な選択肢の一つであります。

職場で苦しめられている方にとって、救済の光のように思えるでしょう。

しかし、一見万能に見える退職代行サービスでも、実は退職できないケースが存在します。

では、どのような状況で退職代行が機能しないのでしょうか?

そして、そんな時、私たちはどう対処すれば良いのでしょうか?

この記事では、退職代行で退職できないケースを具体的に挙げ、それぞれの原因と対処法について深掘りしていきます。

退職を考えているあなたも、もし退職代行を検討中なら、この先に待ち受ける可能性に備えておくことが重要です。

読み進めていくうちに、退職代行サービスのメリットと限界を理解し、自分自身にとって最適な退職の道を見つけるための知識が深まることでしょう。

目次

退職代行で退職できないケース

office

退職代行サービスは、退職手続きのストレスや複雑さを軽減するために多くの方が利用しています。

しかし、このサービスを利用しても、退職できないケースが存在します。

ここでは、そのようなケースとその原因について解説します。

1. 契約上の制限

労働契約において、退職に関して特定の条件が設けられている場合があります。

例えば、一定期間内に退職する場合には違約金が発生する、特定のプロジェクト終了まで退職できないといった条項です。

これらの条件が原因で、退職代行サービスを利用しても退職へと進めない場合があります。

2. 特定の職種や職場

公務員や自衛官など、国家や自治体が設定した特別な職種の場合、退職代行サービスの利用が制限されていることがあります。

これらの職種では、独自の退職手続きが存在し、退職代行サービスが介入できないケースがあります。

3. 雇用主の非協力的な態度

退職代行サービスを利用したとしても、雇用主が退職を認めない、もしくは退職手続きに協力的でない場合があります。

特に、人材が不足している業種や小規模企業では、退職を避けたいという雇用主の意向が強く、退職が難航することがあります。

退職は労働者の権利であり労働法でも定められていますが、退職を認めない雇用主もいるため、法的交渉が可能な労働組合か弁護士監修の退職代行を使って対処する必要があるのです。

4. 不適切な退職代行サービスの選択

退職代行サービスの中には、不十分なサポートや不適切な手続きによって、退職が成功しないケースもあります。

退職代行業者の質が悪くて退職できないということですね。

民間の退職代行にありがちです。

サービス提供者の経験不足や専門知識の欠如が原因で、退職手続きが正しく行われないことがあります。

そうならないために、民間の退職代行ではなく、労働組合か弁護士監修の退職代行を選びましょう。

退職代行で退職できないリスクを抑える方法

workplace

ここでは、退職代行で退職できないリスクを抑えるための具体的な方法を紹介します。

1. 労働契約を確認する

自身の労働契約書や社内規定をしっかりと読み、退職に関する条項がないか確認しましょう。

特に、予告期間や違約金に関する規定が設けられていないか注意深くチェックしてください。

不明点がある場合は、労働基準監督署や専門家に相談して、自身の権利と義務を正確に理解することが重要です。

2. 信頼できる退職代行サービスを選択する

退職代行サービスの選択においては、その実績、口コミ、提供されるサポートの内容をしっかりと確認しましょう。

信頼できるサービスを選ぶことで、退職手続きがスムーズに進む可能性が高まります。

また、サービス提供者との事前相談で、自身の状況を詳細に説明し、適切なアドバイスを受けることも大切です。

3. 労働組合か弁護士監修の退職代行を選ぶ

退職代行を選ぶ際は、民間の退職代行ではなく、労働組合か弁護士監修の退職代行を選びましょう。

なぜなら、民間の退職代行では非弁行為に当たるため、法的な交渉や対応ができないためです。

法的な対処をすることで、ほとんどの場合は退職できます。

また、有給休暇や未払い給料の交渉も可能になるので、労働組合か弁護士監修の退職代行がおすすめです。

 
ゆん
僕は労働組合と提携&弁護士監修の退職代行に依頼したので、交渉もスムーズでした。
 
  1. 即日対応: 今すぐ退職の連絡を行うことができます。
  2. 退職率100%:2024年5月時点において、退職率は100%を誇ります。
  3. 弁護士監修:弁護士による監修なので確実かつ安心して退職できます。
  4. 労働組合と連携:労働組合とも連携しているので交渉できます。
  5. 後払い制度: 現金後払いが選択可能(審査後に利用可能)。
  6. 業界最安値クラスの料金: 一律 27,000円で明確な料金設定。追加料金は一切なし。
  7. 有給休暇サポート: 有給休暇の申請も無料でサポートします。
  8. 全額返金保証: 退職が成功しなければ、支払い金は全額返金されます。
  9. 全国どこでも対応: どの県でも代行の実績があります。
  10. 無制限サポート: 退職が完了するまで、期間無制限でフォローします。
  11. 転職支援: 無料の求人紹介サービスで転職活動を後押し。
  12. 引越し支援: 社宅や寮に住む方も、引越しの際に安心のサポート。
 

    4. 早めの行動を心がける

    退職を決意したら、可能な限り早めに行動を開始しましょう。

    特に、予告期間を設けている場合は、その期間を守ることが重要です。

    早めに行動することで、不測の事態に対応する余裕が生まれ、退職代行サービスと協力して最適な対策を講じることが可能になります。

    5. 良好な関係をできるだけ確保する

    退職代行サービスを利用する場合でも、可能であれば職場との良好な関係を保持することが望ましいです。

    退職の意志がはっきりと伝わり、退職後のトラブルを避けるためにも、終了日や引き継ぎの計画など、必要な情報を適切に伝えることが重要です。

    6. 法的な知識を身につける

    退職に関する法的な知識をある程度理解しておくことで、自身の権利を守ることができます。

    労働法についての基本的な知識を持ち、必要であれば専門家に相談することで、退職代行サービスの利用においてもより確実な対応が可能になります。

    そもそも退職代行は違法じゃないの?

    stress

    退職に関する法的な知識を身につけると、「そもそも退職代行が違法なのでは?」と疑問を抱く方もいるでしょう。

    この章では、退職代行サービスがなぜ違法ではないのか、その法的な背景について解説します。

    退職代行サービスの法的根拠

    退職代行サービス自体は、日本の法律において直接的に違法とされているわけではありません。

    労働基準法や民法など、労働に関連する法律では、労働者が自由に職を選んだり、退職する権利が保障されています。

    この権利に基づき、労働者は自身の意思でいつでも退職することが可能であり、退職代行はあくまでも「代行」なのです。

    退職の意思表示と代行

    退職において重要なのは、労働者が雇用主に対して退職の意思を明確に伝えることです。

    法律上、この意思表示は本人が直接行う必要はなく、第三者を通じて行うことも可能です。

    退職代行サービスは、この法的な枠組みのもとで、労働者に代わって退職の意思表示を行うサービスとして機能しています。

    詳細は、下記の記事でまとめているので、参考になさってください。

    あわせて読みたい
    退職代行は違法?非弁行為じゃないの?リスクや選び方の注意点を解説 退職代行は違法じゃないの?非弁行為って何?使っても平気なの?リスクが知りたい!   このような悩みを解決します。     退職を決意したはいいものの、...

    退職代行で退職できない失敗例を紹介

    failure

    退職代行を利用する際には、失敗例を知ることが重要です。

    以下に、退職代行の失敗例をいくつかご紹介します。

    失敗例を参考にし、同じ失敗を繰り返さないようにしましょう。

    (1)サービス内容の確認不足

    退職代行を利用する際には、サービス内容をきちんと確認することが大切です。

    依頼者がサービス内容を不足して確認せずに依頼してしまうと、思わぬトラブルが発生する可能性があります。

    例えば、代行業者が基本料金のみで会社との交渉を代行できない旨を明示していても、依頼者はそれを見落として全てを任せられると考えてしまうことがあります。

    退職の意向を会社に伝えることと、交渉することは別であることを認識しましょう。

    (2)自分の義務違反行為

    退職代行を利用する際には、自分自身が労働契約上の義務に違反していないかを注意しておく必要があります。

    退職前に無断で遅刻や欠勤を繰り返していたり、仕事をさぼっていたりすると、退職金の減額や懲戒解雇の対象になる可能性があります。

    退職代行を利用すること自体は違法ではありませんが、在職中の勤務状況を考慮して退職方法を検討することが重要です。

    (3)弁護士と関わりのない代行業者

    退職代行を利用する際には、弁護士と関わりのない代行業者を選ばないように注意しましょう。

    代行業者が弁護士の監督を受けつつ非弁行為を行うことは問題ありませんが、弁護士ではない者が会社と交渉することは違法です。

    弁護士に依頼することで、非弁行為によるトラブルに巻き込まれる可能性を減らすことができます。

    これらの失敗例を避けるためには、退職代行業者を選ぶ際に慎重に判断することが重要です。

    また、サービス内容や料金体系を十分に確認し、自身の労働契約上の義務を守るように注意しましょう。

    退職代行を利用する際には、弁護士に依頼することをおすすめします。

    あわせて読みたい
    退職代行に種類はあるの?種類別の特徴と選び方、向いている人を解説 退職代行に種類ってあるの?自分に合ったサービスが知りたい   このような悩みを解決します。     退職を決意したけれど、そのプロセスに頭を悩ませてい...

    退職代行で後悔する理由は退職できないだけじゃない

    career

    退職代行サービスを利用して後悔するケースは、退職ができない状況だけに限らず、他にも様々な要因があります。

    以下で、退職代行を利用する際に考慮すべき点と、それによって生じる可能性のある後悔について詳しく説明します。

    1. 職場との橋渡しがなされない

    退職代行を利用すると、自分で直接退職の意思を伝える機会が失われます。

    これにより、職場との円満な関係が断たれ、未解決の問題や誤解が残る可能性があります。

    また、将来的に職場の同僚や上司とのネットワークが必要になった場合、橋渡しが困難になることもあるため、関係性を維持したい場合は向いていません。

    2. 引き継ぎが不十分になる

    通常、退職時には後任者への引き継ぎ作業が必要です。

    しかし、退職代行サービスを利用すると、そのプロセスが適切に行われないことがあります。

    これにより、職場に対する責任を果たしていないと感じ、後悔することになるかもしれません。

    3. 費用に対する後悔

    退職代行サービスは一定の費用がかかります。

    退職後に生活費が足りず、後悔を感じる場合もあるでしょう。

    特に、サービスを利用したにもかかわらず、退職がスムーズに進まなかった場合には、その費用が無駄に感じられることがあります。

    あわせて読みたい
    【実体験】退職代行を使って後悔した点とそれでもおすすめする理由 退職代行を実際に使ってみた人の声が知りたい!後悔したの?良かったの? このような悩みを解決します。     結論から言うと、僕は実際に退職代行サービスを...

    退職代行による失敗を防ぐための注意点

    retirement

    退職代行を利用する際には、以下の点に注意することが重要です。

    失敗を避けるために、具体的な方法や準備を行いましょう。

    理想の退職方法を明確にする

    退職代行業者に依頼する前に、自分の理想的な退職方法を明確にすることが重要です。

    単に退職したいだけではなく、退職代行業者にどのようなサポートを求めるのか、会社側に何を望んでいるのかを具体的に考えましょう。

    このような明確なイメージを持つことで、期待と現実のギャップを最小限にし、失敗を防ぐことができます。

    現状を正直に報告する

    退職代行業者に依頼する際には、自身の現状を正直に報告することが重要です。

    例えば、ハラスメントを受けている、無断欠勤をしているなどの事実があれば、隠さずに伝えましょう。

    現状を正直に報告することで、退職代行業者はより適切なサポートを提供することができます。

    自身の状況を正直に話すことで、失敗を防ぐことができます。

    業務範囲外に対策を練る

    退職代行業者が介入できない業務範囲外については、事前に自身で対策を練っておく必要があります。

    例えば、引継ぎや荷造りなどは退職代行業者に依頼する前に自身で行っておくことで、出社の必要性を減らすことができます。

    退職代行業者に依頼した後でも業務範囲外の問題が生じた場合、自身で対策を練ることで失敗を防ぐことができます。

    退職代行で失敗しないための選び方

    business

    退職代行業者を選ぶ際は、注意深く選ぶことが失敗を防ぐために重要です。

    以下では、退職代行業者を選ぶ際のポイントを紹介します。

    労働組合か弁護士監修の退職代行に依頼する

    退職代行業者を選ぶ際には、労働組合か弁護士監修の退職代行を選びましょう。

    交渉や訴訟が必要な場合に適切な対応ができるかどうかで、退職の確実性と安全性が違います。

    また、労働組合か弁護士監修の退職代行なら、企業側も対応が変わるため、トラブルを事前に防ぐことができます。

    即日対応が可能か確認する

    退職手続きを早く終わらせたい場合、即日対応が重要です。

    退職代行業者を選ぶ際には、即日対応が可能な業者かどうかを確認しましょう。

    ただし、民法により、退職の意思は2週間前までに会社に通知する必要があります。

    即日退職や即日退社は法的には不可能ですが、即日対応をしてくれる退職代行業者なら、依頼した当日に迅速な対応を受けることができます。

    あわせて読みたい
    退職代行は当日の朝でも使えるという嘘!経験者の僕が注意点を解説 退職代行は当日の朝でも使えるって嘘なの?即日退職は無理?   このような悩みを解決します。     人生には様々なストレスがつきものですが、退職という...

    アフターフォローが充実しているか確認する

    退職後には、健康保険証や制服の返却など、さまざまな手続きが必要です。

    退職代行業者を選ぶ際には、アフターフォローが充実しているかを確認しましょう。

    アフターフォローが充実している退職代行業者では、退職手続きに関する方法や必要書類の提出方法などについて詳しく教えてもらえます。

    ただし、退職後の転職先については、自分で転職エージェントに相談する必要があります。

    以上が、退職代行業者を選ぶ際のポイントです。

    適切な業者を選ぶことで、円満な退職を実現することができます。

    ただし、退職の意思は自分で勇気を出して通知することが望ましいため、自力で円満退職を目指す場合は、転職エージェントに相談することをおすすめします。

    失敗しないおすすめの退職代行4選

     
    ゆん
    僕が実際に退職代行で辞めた実体験をもとに、おすすめの退職代行をご紹介させてください!
    ※プロモーションが含まれます

    確実に退職したい方には、『退職代行Jobs』!料金は27,000円(税込)

    1. 即日対応: 今すぐ退職の連絡を行うことができます。
    2. 退職率100%:2024年5月時点において、退職率は100%を誇ります。
    3. 弁護士監修:弁護士による監修なので確実かつ安心して退職できます。
    4. 労働組合と連携:労働組合とも連携しているので交渉できます。
    5. 後払い制度: 現金後払いが選択可能(審査後に利用可能)。
    6. 業界最安値クラスの料金: 一律 27,000円で明確な料金設定。追加料金は一切なし。
    7. 有給休暇サポート: 有給休暇の申請も無料でサポートします。
    8. 全額返金保証: 退職が成功しなければ、支払い金は全額返金されます。
    9. 全国どこでも対応: どの県でも代行の実績があります。
    10. 無制限サポート: 退職が完了するまで、期間無制限でフォローします。
    11. 転職支援: 無料の求人紹介サービスで転職活動を後押し。
    12. 引越し支援: 社宅や寮に住む方も、引越しの際に安心のサポート。

      労働組合法人が運営する、『退職代行ガーディアン』!料金は24,800円(税込)

      1. 安心・信頼の退職代行: 東京都労働委員会の認証を受けた法に準拠した合同労働組合によって実施されるため、違法性のない安全で確実な退職が可能。
      2. 退職率は100%:労働組合が運営していることもあり、退職率は100%を維持。
      3. 当日からの出社不要: 相談を受けたその日からの即日対応を可能にしているため、その日からの出勤義務は免除されます。
      4. 料金は明朗会計: 雇用形態や地域、年齢にかかわらず、変動しない一律料金体系を採用しており、連絡の回数や時間帯、案件の難易度による追加料金は発生しません。
      5. 企業への直接対応不要: 面倒な退職のプロセスは全てガーディアンにお任せください。直接的な離職の話し合いや退職届の提出、貸与品の返還に関するやり取りは不要で、郵送で完結します。
      6. 法的権限を有する代理交渉: ガーディアンの運営母体は法的な権利を有する合同労働組合であり、一般企業とは異なり、交渉を代理で行える正式な許可がありますから、安心して退職のプロセスを委ねることが出来ます。
      7. 確実な退職実現: 退職を否定された前例はなく、法令に基づいた交渉により確実に退職が実現します。違法な嫌がらせを行う雇用主に対しては、社会的な措置を含め、適法な範囲で抗議し、団体交渉によって経営者に対しても立ち向かうことが可能です。

      女性に特化した退職代行【わたしNEXT】!料金は29,800円(税込)

      • 女性が選ぶNo.1:女性に特化した退職代行で、女性向けの退職代行として業界No.1です。
      • 退職成功率100%:退職代行の成功率は100%の実績です。
      • 労働組合&弁護士監修:法的に対処・交渉もできるので確実かつ安心して退職できます。
      • 即日退職可能:退職を決意したその日から出社しなくてよいです。
      • 顧客満足度No.1:お客様満足度調査で『98.7%』の方が「大変満足」を選択しています。
      • 口コミランキングNo.1:利用した女性からの口コミランキングNo.1です。
      • リピート率No.1:次の職場でうまくいかなくても安心です。繰り返し使う女性が多いです。
      • 全額返金保証:仮に失敗した場合は全額返金保証があるので、安心して申し込めます。
        アルバイト・パート→¥19,800(税込)

        正社員・契約社員・派遣社員・内定辞退など→¥29,800(税込)

        アルバイトやパートなら、退職代行『辞めるんです』!27,000円(税込)

        1. 即日対応: 退職を決意したその日に連絡、次の日からの出社は不要です。速やかな行動で心の負担を軽減します。
        2. 退職率は100%: 正社員もアルバイトも関係なく、すべての方に退職成功率100%をお約束します。
        3. 有給消化交渉: 労働組合との強力な協力体制で、あなたの有給休暇を全て消化できるよう交渉を行います。
        4. 後払いサービス: 退職日が決まってからのお支払いなので、経済的な余裕を持ってサービスをご利用いただけます。
        5. 直接の連絡不要: 退職の連絡は私たちが代行。あなたは勤務先と直接話す必要がありません。
        6. 無制限無料相談: 退職に関する疑問や悩みを、無料で何度でもLINE登録後に相談可能です。些細なことでも結構です、ご遠慮なく!
        7. 全国どこでも対応: 北は北海道から南は沖縄まで、日本全国どこにいても対応いたします。
        8. 未払い賃金交渉: 労働組合と連携し、未払い賃金がある場合はデータに基づいて請求のサポートも可能です。
        あわせて読みたい
        【実体験】退職代行を使ってみたので体験談をブログにまとめる! 退職代行を使ってみた人の体験談が知りたい!退職代行を使おうか迷っているんです このような悩みを解決します。   退職は人生の大きな決断であり、その過程はスト...
        あわせて読みたい
        実際に使ってわかったおすすめの退職代行4選!スムーズな退職のコツと注意点 近年、働き方改革が求められる中で、退職手続きが悩みの種になることも少なくありません。 そんな時に役立つのが「退職代行サービス」です。 本記事では、退職代行サー...

        まとめ

        退職代行業者を利用することで、労働者は円満に退職することができます。

        失敗例を避けるために、サービス内容や自身の現状を正直に伝えることが重要です。

        また、弁護士に依頼することで法的な交渉や損害賠償請求、不当解雇への対応ができます。

        退職代行業者を選ぶ際には、顧問弁護士の存在や即日対応、アフターフォローの充実などを考慮しましょう。

        適切な業者を選ぶことで円満な退職を実現し、新たな人生への一歩を踏み出しましょう。

        よくある質問

        1. 退職代行業者の利用は違法ではありませんか?

        いいえ、退職代行業者を利用すること自体は違法ではありません。退職代行業者は労働者の権利を守るためのサービスであり、法律で認められています。

        2. 退職代行業者に依頼すると費用はかかりますか?

        はい、退職代行業者に依頼する場合は一定の費用がかかります。具体的な費用は業者によって異なりますので、事前に相談して料金やサービス内容を確認しましょう。

        3. 退職代行業者に依頼する必要はありますか?

        退職代行業者に依頼するかどうかは個人の判断です。自身で退職手続きを行うこともできますが、ストレスやトラブルを避けたい場合や法的な交渉が必要な場合には依頼することをおすすめします。

        4. 弁護士に依頼するメリットは何ですか?

        弁護士に退職代行を依頼すると、法的な交渉や損害賠償請求、残業代請求などの問題に対処することができます。弁護士は法律の専門家であり、適切なアドバイスや手続きを行ってくれます。

        退職代行利用前に僕が不安に思っていたこと総まとめ

        退職代行サービスを利用する際に、多くの人が持つ疑問や不安を解消するため、よくある質問をまとめました。

        ゆん
        実際に僕が退職代行を利用する前に不安に思っていたことです!

        Q1: 退職代行サービスの利用は法的に問題はないの?

        A1: 法的に問題はありません。ただし、サービスによっては、提供する内容が法律に抵触する可能性もあるため、信頼できる業者選びが重要です。

        あわせて読みたい
        退職代行は違法?非弁行為じゃないの?リスクや選び方の注意点を解説 退職代行は違法じゃないの?非弁行為って何?使っても平気なの?リスクが知りたい!   このような悩みを解決します。     退職を決意したはいいものの、...

        Q2: 退職代行を利用すると、確実に退職できるの?

        A2: ほとんどのケースで退職できますが、業界や個々の職場の事情によっては難しい場合もあります。事前にサービス提供者と詳細を確認することが大切です。

        Q3: 退職代行サービスの料金はどのくらい?

        A3: サービスによって料金は異なりますが、一般的に数万円程度が相場です。料金体系や追加料金の有無も確認しておきましょう。

        Q4: 有給休暇の残日数はどうなるの?

        A4: 法律で定められた有給休暇は、退職時に消化が難しい場合、残日数に応じた給与として支払われることが多いです。サービスによっては有給消化のサポートもしてくれます。

        Q5: 家族や友人にバレずに退職できる?

        A5: 退職代行サービスはプライバシー保護を徹底していますので、利用者の許可なく家族や友人に情報が漏れることはありません。

        あわせて読みたい
        【体験談】退職代行は転職先にバレなかった!バレないためにした6つの対策 退職代行は転職先にバレない?バレたら不利になるんじゃ?   このような悩みを解決します。   転職を考える際、退職手続きや交渉に悩むことは多々ありますが...

        Q6: 転職活動に影響はある?

        A6: 直接的な影響はありませんが、退職代行サービスの利用を転職先に伝えるかどうか、またその方法は慎重に考える必要があります。

        あわせて読みたい
        【体験談】退職代行は転職で不利にならない理由とバレないためにしたこと 退職代行で退職したいけど、転職活動で不利になる?どんな影響があるの?実際に使った人の声が聴きたい!   このような悩みを解決します。     退職代行...

        Q7: 退職代行サービスを利用した後のトラブルはある?

        A7: 信頼できるサービスを選べば、トラブルはほとんどありません。ただし、サービス選びを間違えると、トラブルのリスクが高まる可能性もあります。

        あわせて読みたい
        【実話】退職代行のその後にあった8の事実!転職への影響や会社からの連絡の有無 退職代行で退職したいけど、その後は大丈夫なの?申し込み後に必要なことって何?それと、後になってネガティブことがあったりしない?   このような悩みを解決し...

        Q8: 社宅や寮に住んでいる場合の対応は?

        A8: 社宅や寮の退去に関してもサポートしてくれるサービスがありますが、事前に確認が必要です。自己責任での対応が求められる場合もあります。

        Q9: 退職の意志が固まっていないけど相談できる?

        A9: 多くの退職代行サービスでは、退職の意志が固まる前の相談も受け付けています。気軽に相談してみると良いでしょう。

        Q10: 退職代行サービスを利用する最適なタイミングは?

        A10: 退職を決意したが、直接上司に伝えることが難しい、または精神的負担を避けたい場合に利用すると良いでしょう。ただし、利用する前には料金やサービス内容をしっかり確認することが重要です。

        Q11: 当日の朝、即日退職できる?

        A11: 即日退職が可能なサービスもありますが、即日での手続きは特に緊急性が高い場合に限られることが多いです。企業側との交渉が必要になる場合もありますので、サービス提供者に相談してみましょう。

        あわせて読みたい
        退職代行は当日の朝でも使えるという嘘!経験者の僕が注意点を解説 退職代行は当日の朝でも使えるって嘘なの?即日退職は無理?   このような悩みを解決します。     人生には様々なストレスがつきものですが、退職という...

        Q12: 安い退職代行はリスクが高い?5000円や1万円の退職代行はやめとけ?

        A12: 価格が安い退職代行サービスでは、サービスの質やサポート体制が十分でない可能性があります。特に低価格で提供しているサービスには、利用者のニーズに応えられない場合や、追加料金が発生するケースもあるため、詳細を確認し、信頼できるサービスを選ぶことが重要です。

        投稿が見つかりません。

        Q13: 退職代行なら2週間で辞められる?

        A13: 多くの退職代行サービスでは、労働基準法に基づいた2週間の予告期間を守る形で退職手続きを進めます。ただし、企業側の了承が得られれば、それより短い期間での退職も可能です。サービスによっては、速やかな退職を希望する場合の相談にも応じています。

        Q14: 退職代行サービスの選び方は?

        A14: 退職代行サービスを選ぶ際には、料金の透明性、提供されるサービス内容、過去の実績、ユーザーレビューや評判を確認することが大切です。また、利用者のプライバシー保護やアフターサポートの有無も重要なポイントです。信頼できるサービスを選ぶためには、事前の情報収集と慎重な検討が必要になります。

        Q15: 退職代行サービスで退職する流れは?

        退職代行の流れは下記の通りでした。
        1. 退職代行に申し込む
        2. 無料相談&状況説明をして、退職できることを確認し、正式に申し込む
        3. 料金支払いで契約成立
        4. スケジュールを決める(退職日や会社に連絡してもらう日)
        5. 退職代行からの連絡を待つ
        6. 転職活動再開
        7. 退職手続き完了報告(申し込みから3週間くらい。意向に沿ってくれる。)
        8. 貸与品などの返却要望が退職代行からくるので対応する
        9. 離職票や源泉徴収票などが会社から郵送される
        10. 退職完了
         

        実際に使ってわかったおすすめの退職代行4選!

         
        ゆん
        実際に僕が退職代行で辞めた実体験をもとに、おすすめの退職代行をご紹介させてください!
          ※プロモーションが含まれます

        確実に退職したい方には、『退職代行Jobs』!料金は27,000円(税込)

        1. 即日対応: 今すぐ退職の連絡を行うことができます。
        2. 退職率100%:2024年5月時点において、退職率は100%を誇ります。
        3. 弁護士監修:弁護士による監修なので確実かつ安心して退職できます。
        4. 労働組合と連携:労働組合とも連携しているので交渉できます。
        5. 後払い制度: 現金後払いが選択可能(審査後に利用可能)。
        6. 業界最安値クラスの料金: 一律 27,000円で明確な料金設定。追加料金は一切なし。
        7. 有給休暇サポート: 有給休暇の申請も無料でサポートします。
        8. 全額返金保証: 退職が成功しなければ、支払い金は全額返金されます。
        9. 全国どこでも対応: どの県でも代行の実績があります。
        10. 無制限サポート: 退職が完了するまで、期間無制限でフォローします。
        11. 転職支援: 無料の求人紹介サービスで転職活動を後押し。
        12. 引越し支援: 社宅や寮に住む方も、引越しの際に安心のサポート。
             

          労働組合法人が運営する、『退職代行ガーディアン』!料金は24,800円(税込)

          1. 安心・信頼の退職代行: 東京都労働委員会の認証を受けた法に準拠した合同労働組合によって実施されるため、違法性のない安全で確実な退職が可能。
          2. 退職率は100%:労働組合が運営していることもあり、退職率は100%を維持。
          3. 当日からの出社不要: 相談を受けたその日からの即日対応を可能にしているため、その日からの出勤義務は免除されます。
          4. 料金は明朗会計: 雇用形態や地域、年齢にかかわらず、変動しない一律料金体系を採用しており、連絡の回数や時間帯、案件の難易度による追加料金は発生しません。
          5. 企業への直接対応不要: 面倒な退職のプロセスは全てガーディアンにお任せください。直接的な離職の話し合いや退職届の提出、貸与品の返還に関するやり取りは不要で、郵送で完結します。
          6. 法的権限を有する代理交渉: ガーディアンの運営母体は法的な権利を有する合同労働組合であり、一般企業とは異なり、交渉を代理で行える正式な許可がありますから、安心して退職のプロセスを委ねることが出来ます。
          7. 確実な退職実現: 退職を否定された前例はなく、法令に基づいた交渉により確実に退職が実現します。違法な嫌がらせを行う雇用主に対しては、社会的な措置を含め、適法な範囲で抗議し、団体交渉によって経営者に対しても立ち向かうことが可能です。
             

          女性に特化した退職代行【わたしNEXT】!料金は29,800円(税込)

          • 女性が選ぶNo.1:女性に特化した退職代行で、女性向けの退職代行として業界No.1です。
          • 退職成功率100%:退職代行の成功率は100%の実績です。
          • 労働組合&弁護士監修:法的に対処・交渉もできるので確実かつ安心して退職できます。
          • 即日退職可能:退職を決意したその日から出社しなくてよいです。
          • 顧客満足度No.1:お客様満足度調査で『98.7%』の方が「大変満足」を選択しています。
          • 口コミランキングNo.1:利用した女性からの口コミランキングNo.1です。
          • リピート率No.1:次の職場でうまくいかなくても安心です。繰り返し使う女性が多いです。
          • 全額返金保証:仮に失敗した場合は全額返金保証があるので、安心して申し込めます。
            アルバイト・パート→¥19,800(税込)

            正社員・契約社員・派遣社員・内定辞退など→¥29,800(税込)

             

            アルバイトやパートなら、退職代行『辞めるんです』!27,000円(税込)

            1. 即日対応: 退職を決意したその日に連絡、次の日からの出社は不要です。速やかな行動で心の負担を軽減します。
            2. 退職率は100%: 正社員もアルバイトも関係なく、すべての方に退職成功率100%をお約束します。
            3. 有給消化交渉: 労働組合との強力な協力体制で、あなたの有給休暇を全て消化できるよう交渉を行います。
            4. 後払いサービス: 退職日が決まってからのお支払いなので、経済的な余裕を持ってサービスをご利用いただけます。
            5. 直接の連絡不要: 退職の連絡は私たちが代行。あなたは勤務先と直接話す必要がありません。
            6. 無制限無料相談: 退職に関する疑問や悩みを、無料で何度でもLINE登録後に相談可能です。些細なことでも結構です、ご遠慮なく!
            7. 全国どこでも対応: 北は北海道から南は沖縄まで、日本全国どこにいても対応いたします。
            8. 未払い賃金交渉: 労働組合と連携し、未払い賃金がある場合はデータに基づいて請求のサポートも可能です。
               
            あわせて読みたい
            【実体験】退職代行を使ってみたので体験談をブログにまとめる! 退職代行を使ってみた人の体験談が知りたい!退職代行を使おうか迷っているんです このような悩みを解決します。   退職は人生の大きな決断であり、その過程はスト...
            あわせて読みたい
            実際に使ってわかったおすすめの退職代行4選!スムーズな退職のコツと注意点 近年、働き方改革が求められる中で、退職手続きが悩みの種になることも少なくありません。 そんな時に役立つのが「退職代行サービス」です。 本記事では、退職代行サー...
            よかったらシェアしてね!
            • URLをコピーしました!
            • URLをコピーしました!
            目次