MENU

退職代行なら2週間前で退職できる?確実かつスムーズな退職方法

退職代行は2週間前でも使える?確実かつスムーズな退職方法

おすすめの退職代行サービス3選

※プロモーションが含まれます

安心して退職したい方には、『退職代行Jobs』!料金は26,000円(税込)

  1. 即日対応: 今すぐ退職の連絡を行うことができます。
  2. 弁護士監修:弁護士による監修なので確実かつ安心して退職できます。
  3. 労働組合と連携:労働組合とも連携しているので交渉できます。
  4. 後払い制度: 現金後払いが選択可能(審査後に利用可能)。
  5. 業界最安値クラスの料金: 一律 26,000円で明確な料金設定。追加料金は一切なし。
  6. 有給休暇サポート: 有給休暇の申請も無料でサポートします。
  7. 全額返金保証: 退職が成功しなければ、支払い金は全額返金されます。
  8. 全国どこでも対応: どの県でも代行の実績があります。
  9. 無制限サポート: 退職が完了するまで、期間無制限でフォローします。
  10. 転職支援: 無料の求人紹介サービスで転職活動を後押し。
  11. 引越し支援: 社宅や寮に住む方も、引越しの際に安心のサポート。
    >>退職代行Jobsが提供するサービスの案内

    労働組合法人が運営する、『退職代行ガーディアン』!料金は29,800円(税込)

    1. 安心・信頼の退職代行: 東京都労働委員会の認証を受けた法に準拠した合同労働組合によって実施されるため、違法性のない安全で確実な退職が可能。
    2. 当日からの出社不要: 相談を受けたその日からの即日対応を可能にしているため、その日からの出勤義務は免除されます。
    3. 料金は明朗会計: 雇用形態や地域、年齢にかかわらず、変動しない一律料金体系を採用しており、連絡の回数や時間帯、案件の難易度による追加料金は発生しません。
    4. 企業への直接対応不要: 面倒な退職のプロセスは全てガーディアンにお任せください。直接的な離職の話し合いや退職届の提出、貸与品の返還に関するやり取りは不要で、郵送で完結します。
    5. 法的権限を有する代理交渉: ガーディアンの運営母体は法的な権利を有する合同労働組合であり、一般企業とは異なり、交渉を代理で行える正式な許可がありますから、安心して退職のプロセスを委ねることが出来ます。
    6. 確実な退職実現: 退職を否定された前例はなく、法令に基づいた交渉により確実に退職が実現します。違法な嫌がらせを行う雇用主に対しては、社会的な措置を含め、適法な範囲で抗議し、団体交渉によって経営者に対しても立ち向かうことが可能です。
    >>退職代行ガーディアン

    アルバイトやパートなら、退職代行『辞めるんです』!27,000円(税込)

    1. 即日対応: 退職を決意したその日に連絡、次の日からの出社は不要です。速やかな行動で心の負担を軽減します。
    2. 確実なサポート: 正社員もアルバイトも関係なく、すべての方に退職成功率100%をお約束します。
    3. 有給消化交渉: 労働組合との強力な協力体制で、あなたの有給休暇を全て消化できるよう交渉を行います。
    4. 後払いサービス: 退職日が決まってからのお支払いなので、経済的な余裕を持ってサービスをご利用いただけます。
    5. 直接の連絡不要: 退職の連絡は私たちが代行。あなたは勤務先と直接話す必要がありません。
    6. 無制限無料相談: 退職に関する疑問や悩みを、無料で何度でもLINE登録後に相談可能です。些細なことでも結構です、ご遠慮なく!
    7. 全国どこでも対応: 北は北海道から南は沖縄まで、日本全国どこにいても対応いたします。
    8. 未払い賃金交渉: 労働組合と連携し、未払い賃金がある場合はデータに基づいて請求のサポートも可能です。
    >>退職代行サービス【辞めるんです】
    あわせて読みたい
    退職代行の体験談!利用者の実体験から解るメリットとデメリット 退職代行を考えているけれど、どんな感じなのかわからないと使いたくないですよね。 私自身、退職代行で退職しましたが、不安だったので口コミを調べまくりました。 無...
    あわせて読みたい
    退職代行おすすめランキング!スムーズな退職のコツと注意点 近年、働き方改革が求められる中で、退職手続きが悩みの種になることも少なくありません。 そんな時に役立つのが「退職代行サービス」です。 本記事では、退職代行サー...

    退職を考えているが、なかなか上司や人事に直接伝える勇気が出ないと感じている方もいますよね。

    実際に、退職したくてもできない人は大勢います。

    タイミングや状況によっては、勤続期間に関わらず二週間前の通知が難しい場合もあるでしょう。

    このような悩みを解決するのが「退職代行サービス」です。

    この記事では、退職代行サービスの概要や、2週間前の利用でも退職場合の注意点などを解説していきます。

    退職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

    目次

    退職代行なら2週間前で退職できる?

    business

    結論、退職代行なら2週間で退職できます。

    就業規則では「3か月前」や「1か月前」に通知しないとだめ、というような記載があったとしても、法律上は2週間でOKです。

    法律>就業規則なので、法律が適用されます。

    (期間の定めのない雇用の解約の申入れ)

    第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

    引用元:民法第627条

    とはいっても、2週間で退職したくても、就業規則や上司の目が気になって難しいですよね。

    そういう時こそ、退職代行が活躍します。

    一度も会社に行かずに退職できるので、退職代行に申し込めば、上司や同僚と会わずに、2週間後には退職できますよ。

    退職代行を利用しても2週間は出勤しないとダメ?対処法を紹介

    retirement

    法的には、退職届を出してから2週間は働かないといけません。

    しかし、それは嫌ですよね。

    ここでは、2週間を働かずに乗り切る方法をご紹介します。

    有給休暇や欠勤を活用して退職する方法が一般的です。

    有給休暇の利用

    労働者は有給休暇を取得する権利を持っており、会社の許可を得れば取得することができます。

    退職時には、まだ使っていない有給休暇を使って退社することができます。

    以下に、有給休暇を利用する際のポイントを紹介しますね。

    • 退職するまでに未消化の有給休暇があるか確認しましょう。
    • 有給休暇を利用するには、退職代行業者と相談し、手続きを行う必要があります。
    • 有給休暇中は会社に出勤する必要はありません。

    欠勤の利用

    もし退職までに使っていない有給休暇がない場合、欠勤を利用して退社することも可能です。

    以下に、欠勤を利用する際のポイントを紹介します。

    • 欠勤の申請は退職代行業者を通じて行う必要があります。
    • 欠勤中は給与が支払われないため、財務面での影響が考慮される必要があります。
    • 無断欠勤は問題を引き起こす可能性があるため、必ず退職代行業者を通じて欠勤の申請を行いましょう。

      注意点

      有給休暇や欠勤を利用した退職にはいくつかの注意点があります。

      円滑な退職を実現するためには以下のことに留意しましょう。

      • 退職代行業者と相談し、適切な手続きを行う必要があります。
      • 退職時には給与や退職金の支払いなど問題が発生する可能性があるため、注意が必要です。

        以上が、有給休暇と欠勤を利用した退職についての基本情報です。

        円満な退職をするためには、退職代行業者や労働法の専門家と相談し、具体的な方法を確認することをおすすめします。

        退職代行サービスの概要

        resignation

        退職代行サービスは、退職を希望する従業員が会社に直接退職の意思を伝えられない場合に利用されるサービスです。

        退職日を2週間以上前に会社に伝えることが定められていますが、有給休暇や欠勤を利用すれば即日で退職することも可能です。

        退職代行サービスの利用には、以下の特徴があります。

        1. 退職手続きのスムーズ化: 退職代行サービスを利用する際には、あらかじめ私物や返却物の整理、退去期間や有給取得の確認をすることが重要です。これにより、退職手続きがスムーズに進み、トラブルを避けることができます。
        2. 弁護士による代行: 一つの形態としては、弁護士が代行する形態が存在します。弁護士は、依頼者の代理人として会社側に退職の意思を伝えるだけでなく、有給の消化やその他の条件について交渉も行うことができます。弁護士のプロフェッショナリズムを活かし、退職に関するトラブルを最小限に抑えることができます。
        3. 労働組合による代行: また、労働組合も退職代行サービスを提供しています。労働組合が退職相談を受け、会社側に退職の意思を伝える代理人としての役割を果たします。労働組合による代行は、労働者の権益を守るためにも重要な存在です。

          退職代行サービスは、従業員自身が退職の意思を直接伝えることができない場合に利用されることが多いです。

          退職代行サービスを利用することで、従業員は心機一転して転職や新しいキャリアを目指すことができます。

          退職をスムーズに進めるサポートをしてくれる強い味方と言えるでしょう。

          退職代行でスムーズな退職をするための準備

          office supplies

          退職をする際には、退職代行サービスを利用する前にいくつかの準備を行うことがおすすめです。

          以下では、退職代行を利用する際にスムーズな退職を進めるために事前に行うべき準備について解説します。

          ①備品の返却や荷物の整理

          退職後に出社を要求されないようにするためには、退職後に返却すべき備品や整理すべき荷物を事前に処理することが重要です。

          退職後に返却が必要な備品がある場合は、先に全て返却することが望ましいでしょう。

          また、自分の私物に関しても、会社に置いてある場合は事前に回収しておくことが礼儀となります。

          • – 会社の備品を返却する
          • – 自分の荷物を整理する
          • – 会社に置いてある私物を回収する

          ②有給休暇の確認

          退職代行を利用する際には、残っている有給休暇の日数を把握しておくことが重要です。

          特に有給休暇を使用して辞めたい場合は、必ず残りの有給休暇日数を確認しましょう。

          有給休暇を利用することで、退職代行業者にスムーズに依頼をすることができます。

          • – 残りの有給休暇日数を確認する
          • – 退職に使用する有給休暇の日数を把握する

          ③社宅の場合は引っ越し準備

          社宅に住んでいる場合、退職後には家を出て行かなければなりません。

          退去の期間や手続きについては、会社の規定によって異なる場合があります。

          退職日から2週間後には引っ越さなければならない場合もあるため、事前に確認して引っ越しの準備を進める必要があります。

          退職日や退去の手続きに合わせて、引っ越しの手配を早めにすることが大切です。

          • – 社宅の退去期間を確認する
          • – 引っ越しの手続きを準備する

          これらの準備を事前に行うことで、退職代行を利用してスムーズな退職ができます。

          準備が整っている状態で退職代行業者に依頼することで、円満な退職が実現できるでしょう。

          あわせて読みたい
          後悔しない退職代行サービスの選び方!失敗しない利用方法を徹底解説 退職を考えているけれど、どのように退職手続きを行うべきか悩んでいるあなた。 最近話題の「退職代行サービス」を利用することを検討していますか? もし、スムーズに...

          退職代行における「即日退職」の注意点

          resignation

          仕事を即日で辞めたいという方は少なくありません。

          ただ、即日退職を実現するためには、いくつかの留意点があります。

          以下に具体的な内容をまとめました。

          1. 「即日」を謳う過剰な広告には注意が必要

          退職代行サービスの中には、「即日」と宣伝しているものがありますが、その表記に騙されると、思わぬトラブルに巻き込まれる可能性があります。

          なぜなら、すべての方を「即日」で退職させてくれるわけではないためです。

          パワハラやセクハラが原因など、実際に即日が可能な場合もありますが、あなたには当てはまらない場合もあるので注意しましょう。

          まずは可能かどうか相談することをおすすめします。

          要望を伝えるだけなら無料ですからね。

          2.  退職時に行うべき準備を整理する

          退職を急いでいる場合でも、自身ができる努力を忘れてはいけません。

          業務の引継ぎや貸与物の返却など、会社に支障をきたす可能性がある作業は、事前に済ませておくべきです。

          これらの準備を適切に行わずに退職を急ぐと、後になって会社からの損害賠償請求など紛争が生じることがあります。

          備品を返さないと、窃盗罪になりますからね。

          退職時に行うべきことの一覧は以下の通りです。

          • – 業務の引継ぎを行う
          • – 貸与物の返却手続きをする
          • – 社内の手続き(退職届の提出など)を適切に行う

          特に、営業職に関しては引継ぎに1ヶ月かかるとみておいたほうがよいですね。

          あわせて読みたい
          営業職が退職代行でスムーズに退職する方法を徹底解説 営業職において、仕事のプレッシャーや人間関係など様々な理由で退職を考える方も少なくありません。 退職手続きは煩わしいものですが、退職代行サービスを利用すること...

          3. 退職代行サービスの選択には慎重さが必要

          退職代行サービスを利用する場合、価格だけを基準に選ぶのは危険です。

          安価なサービスには品質の低下が伴うこともあります。

          労働問題は円満に解決するのが難しく、リスクも存在します。

          退職代行の結果、深刻な労働問題が発生する可能性もあるため、信頼できる退職代行サービスを選ぶことが重要です。

          以上の注意点を守りつつ、退職代行サービスを利用すれば、スムーズな即日退職が可能です。

          トラブルを回避するためには、十分な準備をして慎重に行動しましょう。

          退職代行であっても、退職届は自分で作る必要がある

          退職代行でも退職届は自分で書こう!書き方と注意点を徹底解説

          退職代行であっても、退職届の作成は自分でやらなければなりません。

          なぜなら、退職届は本人による作成でないと意味がないためです。

          退職代行に依頼した時点で作り方や注意点は教えてもらえますが、退職届の作成はご自身でするということを頭に入れておいてくださいね。

          あわせて読みたい
          退職代行でも退職届は自分が作る必要アリ!書き方と注意点を解説 退職を決意したものの、なかなか会社に伝える勇気が出ず、手続きが複雑でわからないと悩んでいる方も多いことでしょう。 そんな助けを求める声に応えて、退職代行という...

          退職代行の実体験・体験談集

          退職代行の実体験!利用者のリアルな声で解るメリットとデメリット

          退職代行は、実際に使った人の声を聞くことで非常に参考になります。

          僕自身がそうでした。

          下記の記事では、僕の実体験を含めた体験談集をまとめているので、参考にしてください。

          退職代行を使おうか迷っている方、見ないと損すると思います。

          あわせて読みたい
          退職代行の体験談!利用者の実体験から解るメリットとデメリット 退職代行を考えているけれど、どんな感じなのかわからないと使いたくないですよね。 私自身、退職代行で退職しましたが、不安だったので口コミを調べまくりました。 無...

          弁護士が対応する退職代行と対応しない退職代行の比較

          lawyer

          退職時に会社との問題が予想される場合、一般的な退職代行業者では限定的な対応しかできません。

          そういった場合には弁護士が対応してくれる退職代行業者に依頼することがおすすめです。

          弁護士に退職処理を任せることにはいくつかのメリットがありますが、一方で退職代行業者の利用にはリスクも存在します。

          弁護士が対応する退職代行に依頼する3つのメリット

          以下に、弁護士に退職処理を依頼することのメリットを示します。

          1. 交渉になっても非弁行為のリスクなく対応可能
            弁護士は会社からの反論や協議・交渉にも合法的に対応することができます。もし即日退職を理由に損害賠償を請求されても、弁護士なら法的な観点からサポートしてもらうことができます。
          2. 退職時の未払い賃金などの請求も可能
            退職時に未払いの残業代などを請求したい場合、弁護士に相談することで法的なアドバイスを受けることができます。一方、退職代行業者にはそのような請求処理を依頼することはできません。
          3. 会社とのトラブルが少ない
            弁護士を通じて法律に基づいた退職申出があった場合、会社が強硬な対応をすることは少なくなります。弁護士に依頼していると会社側にも本気度が伝わり、会社が法律に反した主張をすることも少なくなります。

            以上のメリットから、弁護士が対応する退職代行に処理を依頼することでスムーズな退職が実現できます。

            弁護士が対応しない退職代行を利用する際のリスク

            一方で、弁護士が対応しない退職代行業者の利用には以下のようなリスクも存在します。

            1. 会社の反論や協議・交渉への対応ができない
              退職代行業者は会社への反論や協議・交渉を代行することができません。会社が退職代行業者の存在を知っている場合、あえて反論や交渉を行うことで業者を排除しようとする可能性もあります。
            2. 違法業者の存在
              退職代行業界が拡大している中で、違法な業者も存在します。違法業者は法的な手続きや交渉を違法に行ったり、会社になりすますなどの違法行為を行う可能性があります。違法業者と関わることで無用なトラブルが発生する恐れがあります。

              弁護士が対応してくれない退職代行業者の利用は費用が安く、手続きも簡単ですが、リスクも多いことに注意が必要です。

              弁護士が対応する退職代行としない場合のリスク比較

              弁護士が対応する退職代行に依頼することのメリットは、より幅広い範囲で対応できる点です。

              また、法的なアドバイスや交渉のサポートも受けることができます。

              一方で、弁護士が対応しない退職代行業者の利用は費用が安く、即日対応が可能という特徴があります。

              退職希望者は、自身の就業企業の性質やトラブルの可能性、費用面などを考慮し、業者を検討する必要があるでしょう。

              安さと早さを重視する場合は退職代行業者が適していますが、法的な交渉やアドバイスが必要な場合は弁護士の方がより適している場合もあります。

              あわせて読みたい
              【体験談】退職代行のやり方を解説!ストレスフリーで円満な退職法 退職は人生の大きな転機の一つであり、そのプロセスは時に複雑でストレスフルなものになりがちです。 しかし、現代においては、退職代行という便利なサービスが利用でき...

              退職代行が怖い!不安という方へ

              退職代行が怖い!リスク回避と安心手続きのポイント

              はじめての退職代行は、不安でいっぱいだと思います。

              僕自身もそうだったので、気持ちがよくわかります。

              不安に対する対策や安全で安心できる退職代行業者を下記の記事でまとめているので、参考にしてください。

              退職代行は、業者選びに失敗しなければ、ストレスなく確実に辞められる優良なサービスです。

              あわせて読みたい
              退職代行が怖いし不安!リスク回避と安心手続きのポイント 退職を考えているものの、上司や会社に退職の意思を伝えることが怖い、または退職の手続きが困難だと感じる場合、退職代行サービスが救世主となります。 しかし、一方で...

              まとめ

              退職代行サービスは、退職を希望する従業員が会社に直接退職の意思を伝えられない場合に利用される便利なサービスです。

              退職日を2週間以上前に会社に伝えることが定められていますが、有給休暇や欠勤を利用すれば即日で退職することも可能ですよ。

              ただし、退職代行サービスの利用には準備が必要で、退職手続きや私物の整理、有給休暇の確認などを事前に行うことが大切です。

              有給休暇や欠勤を利用して退職する場合は、退職代行業者と相談し適切な手続きを行う必要があります。

              円満な退職をするためには、事前の準備と計画が重要です。

              退職代行サービスを活用することで、心機一転して新たなキャリアを築くことができるでしょう。

               

              おすすめの退職代行サービス3選

              ※プロモーションが含まれます

              安心して退職したい方には、『退職代行Jobs』!料金は26,000円(税込)

              1. 即日対応: 今すぐ退職の連絡を行うことができます。
              2. 弁護士監修:弁護士による監修なので確実かつ安心して退職できます。
              3. 労働組合と連携:労働組合とも連携しているので交渉できます。
              4. 後払い制度: 現金後払いが選択可能(審査後に利用可能)。
              5. 業界最安値クラスの料金: 一律 26,000円で明確な料金設定。追加料金は一切なし。
              6. 有給休暇サポート: 有給休暇の申請も無料でサポートします。
              7. 全額返金保証: 退職が成功しなければ、支払い金は全額返金されます。
              8. 全国どこでも対応: どの県でも代行の実績があります。
              9. 無制限サポート: 退職が完了するまで、期間無制限でフォローします。
              10. 転職支援: 無料の求人紹介サービスで転職活動を後押し。
              11. 引越し支援: 社宅や寮に住む方も、引越しの際に安心のサポート。
                >>退職代行Jobsが提供するサービスの案内

                労働組合法人が運営する、『退職代行ガーディアン』!料金は29,800円(税込)

                1. 安心・信頼の退職代行: 東京都労働委員会の認証を受けた法に準拠した合同労働組合によって実施されるため、違法性のない安全で確実な退職が可能。
                2. 当日からの出社不要: 相談を受けたその日からの即日対応を可能にしているため、その日からの出勤義務は免除されます。
                3. 料金は明朗会計: 雇用形態や地域、年齢にかかわらず、変動しない一律料金体系を採用しており、連絡の回数や時間帯、案件の難易度による追加料金は発生しません。
                4. 企業への直接対応不要: 面倒な退職のプロセスは全てガーディアンにお任せください。直接的な離職の話し合いや退職届の提出、貸与品の返還に関するやり取りは不要で、郵送で完結します。
                5. 法的権限を有する代理交渉: ガーディアンの運営母体は法的な権利を有する合同労働組合であり、一般企業とは異なり、交渉を代理で行える正式な許可がありますから、安心して退職のプロセスを委ねることが出来ます。
                6. 確実な退職実現: 退職を否定された前例はなく、法令に基づいた交渉により確実に退職が実現します。違法な嫌がらせを行う雇用主に対しては、社会的な措置を含め、適法な範囲で抗議し、団体交渉によって経営者に対しても立ち向かうことが可能です。
                >>退職代行ガーディアン

                アルバイトやパートなら、退職代行『辞めるんです』!27,000円(税込)

                1. 即日対応: 退職を決意したその日に連絡、次の日からの出社は不要です。速やかな行動で心の負担を軽減します。
                2. 確実なサポート: 正社員もアルバイトも関係なく、すべての方に退職成功率100%をお約束します。
                3. 有給消化交渉: 労働組合との強力な協力体制で、あなたの有給休暇を全て消化できるよう交渉を行います。
                4. 後払いサービス: 退職日が決まってからのお支払いなので、経済的な余裕を持ってサービスをご利用いただけます。
                5. 直接の連絡不要: 退職の連絡は私たちが代行。あなたは勤務先と直接話す必要がありません。
                6. 無制限無料相談: 退職に関する疑問や悩みを、無料で何度でもLINE登録後に相談可能です。些細なことでも結構です、ご遠慮なく!
                7. 全国どこでも対応: 北は北海道から南は沖縄まで、日本全国どこにいても対応いたします。
                8. 未払い賃金交渉: 労働組合と連携し、未払い賃金がある場合はデータに基づいて請求のサポートも可能です。
                >>退職代行サービス【辞めるんです】
                あわせて読みたい
                退職代行の体験談!利用者の実体験から解るメリットとデメリット 退職代行を考えているけれど、どんな感じなのかわからないと使いたくないですよね。 私自身、退職代行で退職しましたが、不安だったので口コミを調べまくりました。 無...
                あわせて読みたい
                退職代行おすすめランキング!スムーズな退職のコツと注意点 近年、働き方改革が求められる中で、退職手続きが悩みの種になることも少なくありません。 そんな時に役立つのが「退職代行サービス」です。 本記事では、退職代行サー...
                よかったらシェアしてね!
                • URLをコピーしました!
                • URLをコピーしました!
                目次