実際に使ってわかったおすすめの退職代行4選!スムーズな退職のコツと注意点

実際に使ってわかったおすすめの退職代行4選!スムーズな退職のコツと注意点

近年、働き方改革が求められる中で、退職手続きが悩みの種になることも少なくありません。

そんな時に役立つのが「退職代行サービス」です。

本記事では、退職代行サービスの概要や選び方、おすすめのランキングを詳しく解説します。

悩みを抱えたり、自分で退職手続きができない方、退職代行を使ってまで今の仕事をやめたいは必見です。

退職をスムーズに行うための最適なサービスを見つけて、心機一転の新たなスタートを切りましょう。

目次

退職代行サービスとは?

business

退職代行サービスとは、本人が会社に退職の意思を伝える代わりに、代行業者がその手続きを行うサービスです。

退職代行を使うことで、利用者自身は一切の手続きをしないまま、代行業者が手続きを行ってくれます。

退職できない、有給が使えない、未払いがあるなど、退職希望者がさまざまな悩みや困難を抱えている場合でも、円滑に退職手続きを進めることができる助けとなります。

退職代行サービスの特徴は下記のとおりです。

  • 具体的な悩みを抱える方に対応:退職希望者が上司に退職の意思を伝えることができず悩んでいる場合や、人手不足の中で退職を引き留められている場合でも、退職代行サービスは対応します。
  • 簡単な相談と料金設定:退職代行サービスの多くはLINEを通じて簡単に相談が可能であり、一律で分かりやすい料金設定がされています。
  • 法的サポート:顧問弁護士や労働組合が運営している退職代行業者では、残業代や給料の未払い、退職金や有給休暇の請求をサポートしています。
  • 転職支援:退職後に転職を希望する方には、一部の退職代行サービスが転職エージェントや人材派遣会社と提携しており、転職支援も行っています。

退職代行サービスは、退職手続きをスムーズに進めることができない方や悩みを抱えている方にとって便利なサービスです。

特に上司に言い出せない、人手不足の中で退職ができないといった具体的な悩みを抱えている方にとっては、非常に頼りになるでしょう。

実際に使ってわかったおすすめの退職代行4選

business

2024年2月時点でのおすすめの退職代行サービスランキングをご紹介します。

安心して退職したい方には、『退職代行Jobs』!料金は27,000円(税込)

退職代行Jobsは、安全かつ迅速に退職を実現する顧問弁護士指導付きの退職代行サービスです。

厳格な弁護士の指導のもと、法的な正当性を確保した適正な退職処理をご提供します。

面倒な手続きも最短30分で完了、24時間いつでも対応可能です。

2024年2月時点における過去の退職率は、驚愕の100%を誇ります。

サービスの特長は下記のとおりです。

 

  1. 即日対応: 今すぐ退職の連絡を行うことができます。
  2. 後払い制度: 現金後払いが選択可能(審査後に利用可能)。
  3. 業界最安値クラスの料金: 一律 27,000円で明確な料金設定。追加料金は一切なし。
  4. 職場との無接触: 出社や直接の連絡は不要です。
  5. 有給休暇サポート: 有給休暇の申請も無料でサポートします。
  6. 全額返金保証: 退職が成功しなければ、支払い金は全額返金されます。
  7. 労働組合協力: 労働問題の専門組織と連携し、あらゆる交渉を可能にします。
  8. コスト追加ナシ: どんな状況でも追加料金はかかりません。
  9. 全国どこでも対応: どの県でも代行の実績があります。
  10. 無制限サポート: 退職が完了するまで、期間無制限でフォローします。
  11. 転職支援: 無料の求人紹介サービスで転職活動を後押し。
  12. 引越し支援: 社宅や寮に住む方も、引越しの際に安心のサポート。

     

    退職から転職、新生活まで、総合的なバックアップが売りですね。

    退職成功率も2024年2月時点で100%なので、安心して利用できるでしょう。

     

     

    職場の人間関係が悪化し、対処のしようがない状況でした。上司や先輩からの絶え間ない批判は、精神的にも大きな打撃となりました。退職を考え、相談も重ねましたが、結局、人員不足を理由に留められてしまい、自力での退職が難しいことを痛感していました。しかし、退職代行サービス「ジョブズ」に依頼したところ、驚くほどスムーズに退職が叶いました。退職成功率100%の信用できる実績に、本当に感謝しています。

    仕事の量が尋常ではなく、夜遅くまでの勤務があるなど、体力の限界を超えていました。加えて、給料の低さにも悩んでおり、このまま働き続けるべきか迷っていました。他の従業員の退職も続き、仕事の負担は一層増していました。退職代行サービス「ジョブズ」のスタッフは、私の状況や勤め先について細かなヒアリングを行ってくれましたし、退職日も熟考して決定してくれたので、信頼して任せることができました。結果としてスムーズに退職を完了でき、大変満足しています。

     

    >>退職代行Jobsが提供するサービスの案内

     

    あわせて読みたい
    退職代行jobsでやめた体験談!実際の流れや本音の備忘録 退職代行jobsでやめた人の体験談が知りたい!ネットの情報じゃなくて生の声!本当に辞められるの?   このような悩みを解決します。     近年、退職代行...
    あわせて読みたい
    ネットでよく見る退職代行Jobsの口コミ&評判の真偽を経験者が暴露 退職代行jobsの評判や口コミって本当なの?実際に使った人の感想が知りたい   このような悩みを解決します。     ネットの口コミって、本当のものもあれ...

     

    労働組合法人が運営する、『退職代行ガーディアン』!料金は24,800円(税込)

    退職には、法的な手続きも生じます。

    労働組合法人が運営する『退職代行ガーディアン』なら、弁護士が対応するので全く心配ありません。

    特徴は下記のとおりです。

     

    1. 安心・信頼の退職代行: 東京都労働委員会の認証を受けた法に準拠した合同労働組合によって実施されるため、違法性のない安全で確実な退職が可能です。あなたの状況を踏まえ、スムーズな退職へ向けた支援を行います。
    2. 当日からの出社不要: 相談を受けたその日からの即日対応を可能にしているため、その日からの出勤義務は免除されます。予告期間が規定されていても心配無用です。24時間対応を心掛け、あなたのニーズに極力応えます。
    3. 料金は明朗会計: 雇用形態や地域、年齢にかかわらず、変動しない一律料金体系を採用しており、連絡の回数や時間帯、案件の難易度による追加料金は発生しません。
    4. 企業への直接対応不要: 面倒な退職のプロセスは全てガーディアンにお任せください。直接的な離職の話し合いや退職届の提出、貸与品の返還に関するやり取りは不要で、郵送で完結します。
    5. 法的権限を有する代理交渉: ガーディアンの運営母体は法的な権利を有する合同労働組合であり、一般企業とは異なり、交渉を代理で行える正式な許可がありますから、安心して退職のプロセスを委ねることが出来ます。
    6. 確実な退職実現: 退職を否定された前例はなく、法令に基づいた交渉により確実に退職が実現します。違法な嫌がらせを行う雇用主に対しては、社会的な措置を含め、適法な範囲で抗議し、団体交渉によって経営者に対しても立ち向かうことが可能です。

       

      『退職代行Jobs』も弁護士が対応してくれますが、より安心感を求めるなら、労働組合法人の『退職代行ガーディアン』がおすすめです。

       

      ガーディアンを選んだ理由は、運営が労働組合であり、有給休暇の使用に関する交渉が可能だったからです。深夜の申し込みにもかかわらず、翌朝すぐに連絡を頂けるなど迅速な対応には驚きました。そして、以降の手続きもスピーディーで問題なかったです。職場が小規模で、また人間関係も決して良好とは言えず、私の性格上、自ら退職を切り出すのが難しい状況でした。そのため、職場との直接交渉なしに退職手続きを完全に代わっていただき、精神的にとても救われました。心から感謝しております。

      このたびは非常にお世話になり、心から感謝しております。質問に対しても、スピーディかつ綿密な対応をしていただき、深く感謝申し上げます。自分自身、何度も退職を申し出ましたが、人手不足を理由になかなか承認されませんでした。そのため、ガーディアン様の力を借りることができ、本当に助かりました。ありがとうございました。

       

       

      >>退職代行ガーディアン

       

      女性に特化した退職代行【わたしNEXT】!料金は29,800円(税込)

      わたしNEXTは、女性に特化した退職代行です。

      女性が選ぶ退職代行ランキングNO.1を数年連続で獲得し、顧客満足度No.1の座も維持している人気サービスですね。

      労働組合&弁護士監修の退職代行なので、法的な対応や交渉も可能です。

      アルバイトやパートの女性も使える(19800円)のですが、通常の金額安く設定されているので使いやすいでしょう。

      全額返金保証もありますし、安心して退職したい女性におすすめです。

       

      • 女性が選ぶNo.1:女性に特化した退職代行で、女性向けの退職代行として業界No.1です。
      • 退職成功率100%:退職代行の成功率は100%の実績です。
      • 労働組合&弁護士監修:法的に対処・交渉もできるので確実かつ安心して退職できます。
      • 即日退職可能:退職を決意したその日から出社しなくてよいです。
      • 顧客満足度No.1:お客様満足度調査で『98.7%』の方が「大変満足」を選択しています。
      • 口コミランキングNo.1:利用した女性からの口コミランキングNo.1です。
      • リピート率No.1:次の職場でうまくいかなくても安心です。繰り返し使う女性が多いです。
      • 全額返金保証:仮に失敗した場合は全額返金保証があるので、安心して申し込めます。

       

        アルバイト・パート→¥19,800(税込)

        正社員・契約社員・派遣社員・内定辞退など→¥29,800(税込)

         

        アルバイトやパートなら、退職代行『辞めるんです』!27,000円(税込)

        『辞めるんです』は、全国統一労働組合と提携しているサービスであり、下記の方におすすめです。

        • 依頼した即日退職したい方
        • 退職成功してから後払いにしたい方
        • アルバイト、パートをやめたい方

        多くの退職代行サービスは、正社員を対象としています。

        『辞めるんです』は、アルバイトやパートの依頼も積極的に受け持っているという特徴があります。

        『辞めるんです』の全体的な特徴は下記のとおりです。

         

        1. 即日対応: 退職を決意したその日に連絡、次の日からの出社は不要です。速やかな行動で心の負担を軽減します。
        2. 有給消化交渉: 労働組合との強力な協力体制で、あなたの有給休暇を全て消化できるよう交渉を行います。
        3. 後払いサービス: 退職日が決まってからのお支払いなので、経済的な余裕を持ってサービスをご利用いただけます。
        4. 直接の連絡不要: 退職の連絡は私たちが代行。あなたは勤務先と直接話す必要がありません。
        5. 無制限無料相談: 退職に関する疑問や悩みを、無料で何度でもLINE登録後に相談可能です。些細なことでも結構です、ご遠慮なく!
        6. 確実なサポート: 正社員もアルバイトも関係なく、すべての方に退職成功率100%をお約束します。
        7. 全国どこでも対応: 北は北海道から南は沖縄まで、日本全国どこにいても対応いたします。
        8. 未払い賃金交渉: 労働組合と連携し、未払い賃金がある場合はデータに基づいて請求のサポートも可能です。

         

            「辞めるんです」は顧問弁護士の監修があるため、安心して利用できます。

            また、料金の後払いが可能なことや退職後の支払いにも対応していることが魅力です。

            さらに、即日退職も対応可能なので、急な転職を検討している方にもおすすめです。

             

            LINEで手軽に申し込みが可能で、さらに相談料もかからなかったのが嬉しいポイントでした。退職代行サービス「辞めるんです」が迅速に会社へ辞める旨の連絡を行ってくれて、職場の確認を経て無事退職ができました。「辞めるんです」から退職が完了したとの通知を受け取り、ホッと一息。もしも直接勤め先から連絡がくることや、有給休暇がどうなるかという心配もありましたが、すべてスムーズで、今は余裕を持って次の就職活動に向けた充実した時間を過ごしています。「辞めるんです」への感謝の気持ちでいっぱいです!

            退職代行の利用が初めてで、たくさんの疑問がありました。ですが、サービス「辞めるんです」を使って、不明な点や退社のプロセスについて詳しく説明を受け、その手軽さには驚かされました。もっと前に、「辞めるんです」に依頼していればと思うほどです。

             

            >>退職代行サービス【辞めるんです】

            退職代行サービスの選び方と比較ポイント

            office

            退職代行サービスを選ぶ際には、いくつかの比較ポイントや選び方を考慮することが重要です。

            以下では、退職代行サービスの選び方と比較ポイントについて詳しく解説します。

            運営元を確認しよう

            退職代行サービスを利用する際には、まず運営元を確認しましょう。

            運営元によってサービス内容や対応範囲が異なるため、自分に合ったサービスを選ぶためには運営元の特徴を把握する必要があります。

            例えば、退職意向の伝達のみを代行してくれるサービスもあれば、法的な対応や交渉まで行ってくれるサービスもあります。

            自分が求めるサービス内容に応じて適切な運営元を選びましょう。

            料金を比較しよう

            退職代行サービスの料金も重要なポイントです。

            相場としては約3万円から5万円程度とされていますが、実際には運営元やサービス内容によって料金が異なることもあります。

            安すぎる料金をアピールしているサービスには注意が必要ですし、別途請求される項目がないかも確認しましょう。

            料金の詳細を把握できない場合は、運営元に相談して納得した上で利用することが大切です。

            退職代行おんぶ
            退職代行の最安値ランキング14選と安さで選ぶことをおすすめしない理由 退職代行サービスを探しているけど、どれが一番安いの?ランキング形式で15社を比較し、最安値のサービスを発見!しかし、安さだけを追求すると失敗する理由も詳しく解説。...

            サービス内容を確認しよう

            退職代行サービスのサービス内容も比較ポイントとなります。

            退職手続きには、退職届の作成や離職票の発行、有給の消化や未払い給与に関する交渉、貸与品の返却などがあります。

            自分が必要とするサービスを提供しているか、また連絡手段が手軽かどうかもチェックしましょう。

            以下は、サービス内容の一部です。

            1. 退職届の作成
            2. 離職票の発行
            3. 有給消化や未払い給与に関する交渉
            4. 貸与品の返却

            他の利用者の評判や口コミを調べよう

            退職代行サービスの選び方のポイントとして、他の利用者からの評判や口コミを調べることも重要です。

            他の利用者の意見や体験談を参考にすることで、信頼性や満足度が分かります。

            運営歴や実績も重要な要素となりますので、長く運営されており多くの実績を持つサービスを選ぶことが安心です。

            退職代行おんぶ
            404: ページが見つかりませんでした - 退職代行おんぶ 世間の気になるニュースをいち早く紹介

            手続きの手軽さを確認しよう

            最後に、退職代行サービスの手続きの手軽さも考慮しましょう。

            退職手続きをスムーズに進めるためには、利用者にとって便利なサービスを提供しているかを確認しましょう。

            24時間対応やLINEでの相談対応など、利用者にとって便利なサービスを選ぶことが重要です。

            退職代行サービスを選ぶ際は、以上のポイントを参考にして、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。

            これらの比較ポイントを把握し、円満な退職を実現しましょう。

            退職代行サービスのメリット

            resignation

            正式に退職する際、退職代行サービスを利用することには以下のようなメリットがあります。

            スムーズな退職手続き

            • 退職代行サービスを利用することで、通常の手続きよりもスムーズに退職することができます。
            • 退職代行業者が手続きや連絡を代行してくれるため、自分で会社とのやり取りをする必要がありません。
            • また、有給休暇を利用することで、最短で即日退職することも可能です。

            退職意思の伝達をしなくて良い

            • 退職代行サービスを利用することで、自分で会社に退職意思を伝える必要がありません。
            • 退職代行業者が会社に代わって退職意思を伝えてくれるため、面倒なやり取りや精神的な負担を軽減できます。
            • 特に人間関係の悩みやストレスを抱えている場合、退職代行サービスの利用により心理的な苦痛から解放されることができます。

            会社との面倒な手続きを省ける

            • 退職代行サービスを利用することで、退職に伴う手続きややり取りを自分で行う必要がありません。
            • 退職代行業者が退職届の提出や貸与品の返却などの手続きを代行してくれます。
            • また、退職後に必要な書類や給与の支払いなども退職代行業者が対応してくれるため、会社とのやり取りを行う必要がありません。

            以上が退職代行サービスの利用によるメリットです。

            退職代行サービスを利用することで、スムーズな退職手続きや面倒なやり取りを回避することができます。

            特に人間関係の悩みやストレスを抱えている場合には、退職代行サービスの利用により心理的な負担を軽減できるので、ストレスがない点もメリットです。

            転職活動にも集中できるでしょう。

            退職代行サービスのデメリット

            resignation

            退職代行サービスを利用する際には、以下のデメリットがあります。

            1. 費用

            退職代行サービスを利用するには費用がかかります。

            通常の退職手続きと比べると費用が発生するため、予算の制約がある場合はデメリットとなります。

            ただし、退職代行サービスを利用することでストレスが軽減されたり、未払い給与や残業代を受け取れる場合もあるため、コストと利益を比較して検討しましょう。

            2. 会社との人間関係

            退職代行サービスを利用すると、会社との人間関係が悪化する可能性があります。

            自分自身で円満な退職を目指す場合には、退職手続きを自分で行うことが重要です。

            代行業者を介して退職する場合は、関係性が悪化する可能性があるため注意が必要です。

            3. 引継ぎの不十分さ

            退職代行を利用すると、後任者への引継ぎが不十分になることがあります。

            後任者が退職者からの説明を受けずに業務を引き継ぐ場合、時間がかかるだけでなく、上司や後任者にも迷惑をかけることになります。

            後任者に迷惑をかけないためにも、引継ぎを慎重に行うなど、準備してから活用しましょう。

            4. 会社からの連絡

            退職代行サービスを利用しても、会社からの連絡を完全に止めることはできません。

            退職代行業者が会社への連絡を代行することはできますが、会社が直接労働者に連絡することは禁止されていないためです。

            したがって、会社からの連絡についても注意が必要です。

            退職代行サービスを利用する際には、上記のデメリットを考慮し、自身の状況やニーズに合わせて判断することが重要です。

            費用や人間関係、引継ぎ、会社との連絡の点でよく考え、利用を検討しましょう。

            退職代行についてのよくある質問

            Q1. 退職代行を利用する際に注意すべきポイントはありますか?

            A1. 退職代行を利用する際には以下のポイントに注意しましょう。

            • – 悪徳業者に注意する
            • – 費用に注意する
            • – 顧問弁護士の在籍有無を確認する
            • – 自分の状況に合ったサービスを選ぶ

            Q2. 退職代行サービスはどのように選べば良いですか?

            A2. 退職代行サービスを選ぶ際には以下のポイントを考慮しましょう。

            • – 弁護士や労働組合の提供する退職代行を選ぶ
            • – 違法性がないか評判や口コミを確認する
            • – 退職代行の料金相場にあった業者を選ぶ
            • – 成功実績をチェックする
            • – 自分の雇用形態に適しているか確認する

            Q3. 退職代行サービスの利用方法はどのようになりますか?

            A3. 退職代行の利用方法は以下の流れになります。

            1. 代行サービスに問い合わせる
            2. ヒアリングシートを記入する
            3. 料金を支払う
            4. 退職代行を実施してもらう

            Q4. 退職代行サービスを利用する際に必要な準備は何ですか?

            A4. 退職代行サービスを利用する際には、備品の返却や荷物の整理、有給休暇の確認、社宅の引っ越し準備などが必要です。

            Q5. 弁護士に退職処理を依頼するメリットは何ですか?

            A5. 弁護士に退職処理を依頼することで、適切な交渉や法的なアドバイスを受けることができます。会社とのトラブルを避けることができるメリットもあります。

            Q6. 即日退職を実現するために注意すべきことは何ですか?

            A6. 100%即日で退職できるわけではないので、「確実に即日」と謳っている退職代行サービスには注意が必要です。また、退職時に行うべき準備をしっかり整理することも重要です。

            Q7. 有給休暇や欠勤を利用した退職には注意点がありますか?

            A7. 有給休暇や欠勤を利用した退職には、退職代行業者と相談し、適切な手続きを行う必要があります。また、給与や退職金の支払いなどに注意が必要です。

            Q8. どの退職代行サービスがおすすめですか?

            A8. 以下の退職代行サービスがおすすめです。

            • – 退職代行ガーディアン
            • – 退職サービス 辞めるんです
            • – 退職代行Jobs

            それぞれの特徴や料金を比較して、自分に合ったサービスを選びましょう。

            退職代行で後悔しないためのFAQ

            resignation

            退職代行サービスを利用する際に生じる疑問や心配事は多いものです。

            ここで、よくある質問とその回答をまとめてみました。

            これらの情報が、退職代行サービスを利用するかどうかを検討する際の参考になれば幸いです。

            Q1: 退職代行は確実に辞められる?

            A1: 退職代行サービスを利用すると、ほとんどの場合で退職手続きを代行してもらえ、退職に至ります。ただし、一部の業界や特殊な状況下では対応が難しい場合もあり得るため、利用前にサービス提供者に確認することが重要です。

            Q2: 退職代行は違法じゃないの?

            A2: 退職代行自体は違法ではありません。しかし、サービス提供者によっては、法律的な問題を抱えている場合もあるため、信頼できる業者を選ぶことが重要です。

            Q3: 有給や未払給料も払ってもらえる?

            A3: 退職代行サービスを使っても、法律上の権利は変わりません。有給休暇の消化や未払い給料の支払い請求は可能ですが、これらの処理についてはサービスによって対応が異なるため、明確に確認しておくことが必要です。

            Q4: 家族や転職先にバレない?

            A4: 退職代行サービスはプライバシーを重視しており、利用者の同意なく第三者に情報を漏らすことはありません。ただし、退職後の職場や転職活動の経緯について尋ねられた場合、説明の準備が必要になるかもしれません。

            あわせて読みたい
            【体験談】退職代行は転職先にバレなかった!バレないためにした6つの対策 退職代行は転職先にバレない?バレたら不利になるんじゃ?   このような悩みを解決します。   転職を考える際、退職手続きや交渉に悩むことは多々ありますが...

            Q5: 転職で不利にならない?転職への影響はない?

            A5: 退職代行サービスの利用が直接転職に不利になることは少ないですが、転職時の面接等で退職理由や過去の職歴について質問された際には、適切な説明が求められることがあります。退職代行サービスを利用した事実をどのように伝えるか、または伝えるかどうかは慎重に検討する必要があります。

            あわせて読みたい
            【体験談】退職代行は転職で不利にならない理由とバレないためにしたこと 退職代行で退職したいけど、転職活動で不利になる?どんな影響があるの?実際に使った人の声が聴きたい!   このような悩みを解決します。     退職代行...

            Q6: 社宅や寮に住んでいても問題ない?

            A6: 社宅や寮に住んでいる場合、退職に伴って退去しなければならないことが多いです。退職代行サービスを利用する前に、住居の契約条件を確認し、退去に関する手続きを理解しておく必要があります。また、退去日などの詳細は、サービスを利用しても自分で管理する必要があるでしょう。

            まとめ

            おすすめの退職代行サービスランキングを紹介したり、退職代行サービスの選び方や比較ポイントを解説しました。

            退職代行サービスは、退職手続きをスムーズに進めたり、人間関係の悩みやストレスを軽減するために利用される便利なサービスです。

            退職代行サービスを利用することにより、円満な退職手続きを行うことができるほか、法的サポートや転職支援などのメリットもあります。

            しかし、費用や会社との人間関係、引継ぎの不十分さなどのデメリットも存在します。

            自身の状況やニーズに合わせて、利用を検討してみてください。

            退職代行サービスの利用により、円滑でスムーズな退職を実現しましょう。

            退職代行利用前に僕が不安に思っていたこと総まとめ

            退職代行サービスを利用する際に、多くの人が持つ疑問や不安を解消するため、よくある質問をまとめました。

            ゆん
            実際に僕が退職代行を利用する前に不安に思っていたことです!

            Q1: 退職代行サービスの利用は法的に問題はないの?

            A1: 法的に問題はありません。ただし、サービスによっては、提供する内容が法律に抵触する可能性もあるため、信頼できる業者選びが重要です。

            あわせて読みたい
            退職代行は違法?非弁行為じゃないの?リスクや選び方の注意点を解説 退職代行は違法じゃないの?非弁行為って何?使っても平気なの?リスクが知りたい!   このような悩みを解決します。     退職を決意したはいいものの、...

            Q2: 退職代行を利用すると、確実に退職できるの?

            A2: ほとんどのケースで退職できますが、業界や個々の職場の事情によっては難しい場合もあります。事前にサービス提供者と詳細を確認することが大切です。

            Q3: 退職代行サービスの料金はどのくらい?

            A3: サービスによって料金は異なりますが、一般的に数万円程度が相場です。料金体系や追加料金の有無も確認しておきましょう。

            Q4: 有給休暇の残日数はどうなるの?

            A4: 法律で定められた有給休暇は、退職時に消化が難しい場合、残日数に応じた給与として支払われることが多いです。サービスによっては有給消化のサポートもしてくれます。

            Q5: 家族や友人にバレずに退職できる?

            A5: 退職代行サービスはプライバシー保護を徹底していますので、利用者の許可なく家族や友人に情報が漏れることはありません。

            あわせて読みたい
            【体験談】退職代行は転職先にバレなかった!バレないためにした6つの対策 退職代行は転職先にバレない?バレたら不利になるんじゃ?   このような悩みを解決します。   転職を考える際、退職手続きや交渉に悩むことは多々ありますが...

            Q6: 転職活動に影響はある?

            A6: 直接的な影響はありませんが、退職代行サービスの利用を転職先に伝えるかどうか、またその方法は慎重に考える必要があります。

            あわせて読みたい
            【体験談】退職代行は転職で不利にならない理由とバレないためにしたこと 退職代行で退職したいけど、転職活動で不利になる?どんな影響があるの?実際に使った人の声が聴きたい!   このような悩みを解決します。     退職代行...

            Q7: 退職代行サービスを利用した後のトラブルはある?

            A7: 信頼できるサービスを選べば、トラブルはほとんどありません。ただし、サービス選びを間違えると、トラブルのリスクが高まる可能性もあります。

            あわせて読みたい
            【実話】退職代行のその後にあった8の事実!転職への影響や会社からの連絡の有無 退職代行で退職したいけど、その後は大丈夫なの?申し込み後に必要なことって何?それと、後になってネガティブことがあったりしない?   このような悩みを解決し...

            Q8: 社宅や寮に住んでいる場合の対応は?

            A8: 社宅や寮の退去に関してもサポートしてくれるサービスがありますが、事前に確認が必要です。自己責任での対応が求められる場合もあります。

            Q9: 退職の意志が固まっていないけど相談できる?

            A9: 多くの退職代行サービスでは、退職の意志が固まる前の相談も受け付けています。気軽に相談してみると良いでしょう。

            Q10: 退職代行サービスを利用する最適なタイミングは?

            A10: 退職を決意したが、直接上司に伝えることが難しい、または精神的負担を避けたい場合に利用すると良いでしょう。ただし、利用する前には料金やサービス内容をしっかり確認することが重要です。

            Q11: 当日の朝、即日退職できる?

            A11: 即日退職が可能なサービスもありますが、即日での手続きは特に緊急性が高い場合に限られることが多いです。企業側との交渉が必要になる場合もありますので、サービス提供者に相談してみましょう。

            あわせて読みたい
            退職代行は当日の朝でも使えるという嘘!経験者の僕が注意点を解説 退職代行は当日の朝でも使えるって嘘なの?即日退職は無理?   このような悩みを解決します。     人生には様々なストレスがつきものですが、退職という...

            Q12: 安い退職代行はリスクが高い?5000円や1万円の退職代行はやめとけ?

            A12: 価格が安い退職代行サービスでは、サービスの質やサポート体制が十分でない可能性があります。特に低価格で提供しているサービスには、利用者のニーズに応えられない場合や、追加料金が発生するケースもあるため、詳細を確認し、信頼できるサービスを選ぶことが重要です。

            投稿が見つかりません。

            Q13: 退職代行なら2週間で辞められる?

            A13: 多くの退職代行サービスでは、労働基準法に基づいた2週間の予告期間を守る形で退職手続きを進めます。ただし、企業側の了承が得られれば、それより短い期間での退職も可能です。サービスによっては、速やかな退職を希望する場合の相談にも応じています。

            Q14: 退職代行サービスの選び方は?

            A14: 退職代行サービスを選ぶ際には、料金の透明性、提供されるサービス内容、過去の実績、ユーザーレビューや評判を確認することが大切です。また、利用者のプライバシー保護やアフターサポートの有無も重要なポイントです。信頼できるサービスを選ぶためには、事前の情報収集と慎重な検討が必要になります。

            Q15: 退職代行サービスで退職する流れは?

            退職代行の流れは下記の通りでした。
            1. 退職代行に申し込む
            2. 無料相談&状況説明をして、退職できることを確認し、正式に申し込む
            3. 料金支払いで契約成立
            4. スケジュールを決める(退職日や会社に連絡してもらう日)
            5. 退職代行からの連絡を待つ
            6. 転職活動再開
            7. 退職手続き完了報告(申し込みから3週間くらい。意向に沿ってくれる。)
            8. 貸与品などの返却要望が退職代行からくるので対応する
            9. 離職票や源泉徴収票などが会社から郵送される
            10. 退職完了
             

            実際に使ってわかったおすすめの退職代行4選!

             
            ゆん
            実際に僕が退職代行で辞めた実体験をもとに、おすすめの退職代行をご紹介させてください!
              ※プロモーションが含まれます

            確実に退職したい方には、『退職代行Jobs』!料金は27,000円(税込)

            1. 即日対応: 今すぐ退職の連絡を行うことができます。
            2. 退職率100%:2024年5月時点において、退職率は100%を誇ります。
            3. 弁護士監修:弁護士による監修なので確実かつ安心して退職できます。
            4. 労働組合と連携:労働組合とも連携しているので交渉できます。
            5. 後払い制度: 現金後払いが選択可能(審査後に利用可能)。
            6. 業界最安値クラスの料金: 一律 27,000円で明確な料金設定。追加料金は一切なし。
            7. 有給休暇サポート: 有給休暇の申請も無料でサポートします。
            8. 全額返金保証: 退職が成功しなければ、支払い金は全額返金されます。
            9. 全国どこでも対応: どの県でも代行の実績があります。
            10. 無制限サポート: 退職が完了するまで、期間無制限でフォローします。
            11. 転職支援: 無料の求人紹介サービスで転職活動を後押し。
            12. 引越し支援: 社宅や寮に住む方も、引越しの際に安心のサポート。
                 

              労働組合法人が運営する、『退職代行ガーディアン』!料金は24,800円(税込)

              1. 安心・信頼の退職代行: 東京都労働委員会の認証を受けた法に準拠した合同労働組合によって実施されるため、違法性のない安全で確実な退職が可能。
              2. 退職率は100%:労働組合が運営していることもあり、退職率は100%を維持。
              3. 当日からの出社不要: 相談を受けたその日からの即日対応を可能にしているため、その日からの出勤義務は免除されます。
              4. 料金は明朗会計: 雇用形態や地域、年齢にかかわらず、変動しない一律料金体系を採用しており、連絡の回数や時間帯、案件の難易度による追加料金は発生しません。
              5. 企業への直接対応不要: 面倒な退職のプロセスは全てガーディアンにお任せください。直接的な離職の話し合いや退職届の提出、貸与品の返還に関するやり取りは不要で、郵送で完結します。
              6. 法的権限を有する代理交渉: ガーディアンの運営母体は法的な権利を有する合同労働組合であり、一般企業とは異なり、交渉を代理で行える正式な許可がありますから、安心して退職のプロセスを委ねることが出来ます。
              7. 確実な退職実現: 退職を否定された前例はなく、法令に基づいた交渉により確実に退職が実現します。違法な嫌がらせを行う雇用主に対しては、社会的な措置を含め、適法な範囲で抗議し、団体交渉によって経営者に対しても立ち向かうことが可能です。
                 

              女性に特化した退職代行【わたしNEXT】!料金は29,800円(税込)

              • 女性が選ぶNo.1:女性に特化した退職代行で、女性向けの退職代行として業界No.1です。
              • 退職成功率100%:退職代行の成功率は100%の実績です。
              • 労働組合&弁護士監修:法的に対処・交渉もできるので確実かつ安心して退職できます。
              • 即日退職可能:退職を決意したその日から出社しなくてよいです。
              • 顧客満足度No.1:お客様満足度調査で『98.7%』の方が「大変満足」を選択しています。
              • 口コミランキングNo.1:利用した女性からの口コミランキングNo.1です。
              • リピート率No.1:次の職場でうまくいかなくても安心です。繰り返し使う女性が多いです。
              • 全額返金保証:仮に失敗した場合は全額返金保証があるので、安心して申し込めます。
                アルバイト・パート→¥19,800(税込)

                正社員・契約社員・派遣社員・内定辞退など→¥29,800(税込)

                 

                アルバイトやパートなら、退職代行『辞めるんです』!27,000円(税込)

                1. 即日対応: 退職を決意したその日に連絡、次の日からの出社は不要です。速やかな行動で心の負担を軽減します。
                2. 退職率は100%: 正社員もアルバイトも関係なく、すべての方に退職成功率100%をお約束します。
                3. 有給消化交渉: 労働組合との強力な協力体制で、あなたの有給休暇を全て消化できるよう交渉を行います。
                4. 後払いサービス: 退職日が決まってからのお支払いなので、経済的な余裕を持ってサービスをご利用いただけます。
                5. 直接の連絡不要: 退職の連絡は私たちが代行。あなたは勤務先と直接話す必要がありません。
                6. 無制限無料相談: 退職に関する疑問や悩みを、無料で何度でもLINE登録後に相談可能です。些細なことでも結構です、ご遠慮なく!
                7. 全国どこでも対応: 北は北海道から南は沖縄まで、日本全国どこにいても対応いたします。
                8. 未払い賃金交渉: 労働組合と連携し、未払い賃金がある場合はデータに基づいて請求のサポートも可能です。
                   
                あわせて読みたい
                退職代行を使ってみたので体験談をブログにまとめる! 退職代行を使ってみた人の体験談が知りたい!退職代行を使おうか迷っているんです このような悩みを解決します。   退職は人生の大きな決断であり、その過程はスト...
                あわせて読みたい
                実際に使ってわかったおすすめの退職代行4選!スムーズな退職のコツと注意点 近年、働き方改革が求められる中で、退職手続きが悩みの種になることも少なくありません。 そんな時に役立つのが「退職代行サービス」です。 本記事では、退職代行サー...
                よかったらシェアしてね!
                • URLをコピーしました!
                • URLをコピーしました!
                目次