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代行サービスでやめる流れや選び方・デメリットを解説

代行サービスでやめる流れや選び方・デメリットを解説

おすすめの退職代行サービス3選

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安心して退職したい方には、『退職代行Jobs』!料金は26,000円(税込)

  1. 即日対応: 今すぐ退職の連絡を行うことができます。
  2. 弁護士監修:弁護士による監修なので確実かつ安心して退職できます。
  3. 労働組合と連携:労働組合とも連携しているので交渉できます。
  4. 後払い制度: 現金後払いが選択可能(審査後に利用可能)。
  5. 業界最安値クラスの料金: 一律 26,000円で明確な料金設定。追加料金は一切なし。
  6. 有給休暇サポート: 有給休暇の申請も無料でサポートします。
  7. 全額返金保証: 退職が成功しなければ、支払い金は全額返金されます。
  8. 全国どこでも対応: どの県でも代行の実績があります。
  9. 無制限サポート: 退職が完了するまで、期間無制限でフォローします。
  10. 転職支援: 無料の求人紹介サービスで転職活動を後押し。
  11. 引越し支援: 社宅や寮に住む方も、引越しの際に安心のサポート。
    >>退職代行Jobsが提供するサービスの案内

    労働組合法人が運営する、『退職代行ガーディアン』!料金は29,800円(税込)

    1. 安心・信頼の退職代行: 東京都労働委員会の認証を受けた法に準拠した合同労働組合によって実施されるため、違法性のない安全で確実な退職が可能。
    2. 当日からの出社不要: 相談を受けたその日からの即日対応を可能にしているため、その日からの出勤義務は免除されます。
    3. 料金は明朗会計: 雇用形態や地域、年齢にかかわらず、変動しない一律料金体系を採用しており、連絡の回数や時間帯、案件の難易度による追加料金は発生しません。
    4. 企業への直接対応不要: 面倒な退職のプロセスは全てガーディアンにお任せください。直接的な離職の話し合いや退職届の提出、貸与品の返還に関するやり取りは不要で、郵送で完結します。
    5. 法的権限を有する代理交渉: ガーディアンの運営母体は法的な権利を有する合同労働組合であり、一般企業とは異なり、交渉を代理で行える正式な許可がありますから、安心して退職のプロセスを委ねることが出来ます。
    6. 確実な退職実現: 退職を否定された前例はなく、法令に基づいた交渉により確実に退職が実現します。違法な嫌がらせを行う雇用主に対しては、社会的な措置を含め、適法な範囲で抗議し、団体交渉によって経営者に対しても立ち向かうことが可能です。
    >>退職代行ガーディアン

    アルバイトやパートなら、退職代行『辞めるんです』!27,000円(税込)

    1. 即日対応: 退職を決意したその日に連絡、次の日からの出社は不要です。速やかな行動で心の負担を軽減します。
    2. 確実なサポート: 正社員もアルバイトも関係なく、すべての方に退職成功率100%をお約束します。
    3. 有給消化交渉: 労働組合との強力な協力体制で、あなたの有給休暇を全て消化できるよう交渉を行います。
    4. 後払いサービス: 退職日が決まってからのお支払いなので、経済的な余裕を持ってサービスをご利用いただけます。
    5. 直接の連絡不要: 退職の連絡は私たちが代行。あなたは勤務先と直接話す必要がありません。
    6. 無制限無料相談: 退職に関する疑問や悩みを、無料で何度でもLINE登録後に相談可能です。些細なことでも結構です、ご遠慮なく!
    7. 全国どこでも対応: 北は北海道から南は沖縄まで、日本全国どこにいても対応いたします。
    8. 未払い賃金交渉: 労働組合と連携し、未払い賃金がある場合はデータに基づいて請求のサポートも可能です。
    >>退職代行サービス【辞めるんです】
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    現代の労働環境は、厳しい上司や人間関係、長時間労働など、多くのストレスを抱えることが少なくありません。

    それらの環境や問題を離れるため、退職を望む従業員も増えています。

    しかし、退職の意思を直接伝えることが難しい場合や、退職手続きにおける負担や不安を感じる場合もありますよね。

    そこで活躍するのが、”退職代行サービス”です。

    この記事では、代行サービスを利用するメリットや退職代行サービスの選び方、おすすめの退職代行サービスを紹介します。

    安心してスムーズな退職を実現するための情報をご提供いたします。

    ぜひ参考にしてください。

    目次

    1. 退職代行サービスでやめることは普通の時代になった

    business

    代行サービスで仕事やバイト、パート先などをやめることは、今や普通になりつつあります。

    正式名称を「退職代行サービス」といい、従業員が自身で退職の意思を伝えることが難しい場合や、退職を望むが解雇されることを避けたいという悩みを抱える場合に利用できるサービスです。

    退職代行サービスは、自分の代わりに退職の意思を職場に伝え、退職手続きを代行してくれます。

    退職を考える際には、自分で退職の意思を伝えることが難しい場合もあります。

    例えば、上司や同僚との関係が気まずくなるのではないかと心配する場合や、会社から解雇されることを避けたいが退職を望むという状況にあるかもしれません。

    そういった場合に、退職代行サービスを利用することで、代理人が自身の気持ちや退職理由を代わりに伝え、スムーズに退職手続きを進めることができます。

    退職代行サービスでは、退職手続きや関連手続きの代行だけでなく、有給休暇の取得交渉や未払い給与や退職金の請求なども行ってくれます。

    また、貸与品や私物の処理もサポートしてくれます。

    退職代行サービスを利用することで、退職希望者は自身の意思を代行者に伝えるだけでなく、様々な手続きや交渉を代行してもらえるので、安心して退職手続きを進めることができるでしょう。

    特に社会人においては、退職手続きを自分でしないことに対して「クズ」「ありえない」などという人もいますが、価値観の違いに過ぎません。

    代行を使って辞めることで無駄なストレスを抱えなくて済みますし、空いた時間を別のことにも使えますからね。

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    2. 退職代行サービスでやめる流れ

    office

    退職代行サービスを利用する際の基本的な流れについて説明します。

    ステップ1:無料相談

    退職代行サービスの公式ホームページから相談をしましょう。

    一般的には電話やメール、LINEなどで連絡することができます。

    希望や悩みを具体的に伝え、サービスの内容や料金について詳しい説明を受けましょう。

    ステップ2:申し込み

    無料相談後、退職代行業者へ正式に申し込みを行います。

    業者からサービス内容や費用に関する案内がありますので、確認後に依頼を行いましょう。

    一部の業者は相談料を取っている場合があるので、事前に確認しておきましょう。

    ステップ3:費用の支払い

    申し込みが完了したら、退職代行費用を支払います。

    費用は業者やサービス内容によって異なりますが、一般的には銀行振込やクレジットカード決済が利用されます。

    支払いが確認された段階から退職手続きが始まります。

    ステップ4:打ち合わせ

    退職代行業者の担当者と打ち合わせを行います。

    現在の状況や退職理由、退職希望日などについて詳しく話し合い、具体的なプランを決定しましょう。

    必要な書類の提出や私物の返却についても確認しておきましょう。

    ステップ5:退職手続きの代行

    退職代行業者が本人の代わりに会社へ退職の意思を伝えます。

    担当者が打ち合わせ内容を基に連絡を行い、退職が承認された場合は手続きが進められます。

    必要な書類の提出や私物の返却なども、業者が代行してくれます。

    ステップ6:退職完了

    退職代行業者から退職承認の報告があり、退職手続きが完了します。

    退職届や必要な書類を会社に郵送して退職を確定させることが一般的です。

    退職後のアフターフォローについては、業者によって異なるため、必要な場合は確認しておきましょう。

    ポイント

    • 退職代行サービスの利用フローは、一般的に上記のステップで進められますが、業者やサービスによって細かな手順が異なる場合もあります。利用前に確認しておくことが重要です。
    • ヒアリングや打ち合わせの際には、自分の希望や要望を明確に伝えることが大切です。退職後のスムーズな手続きにつながります。
    • アフターフォローの有無や内容についても事前に確認しましょう。転職支援や失業給付の申請など、サービスの範囲が広がる場合もあります。

    以上が、一般的な退職代行サービスの利用フローです。

    自分の状況や希望に合わせて最適なサービスを選び、スムーズな退職手続きを進めましょう。

    3. 退職代行サービスでやめるメリット

    retirement

    それでは、退職代行でやめることのメリットは何でしょうか。

    おお金をかけてまで辞めることには、大きなメリットがあるのでご紹介します。

    メリット1:コミュニケーションのストレスからの解放

    退職を切り出すときの直接対話は精神的に大きな負担となることもありますよね。

    しかし退職代行サービスを使えば、専門家が代わって話を進めてくれるため、そのストレスから解放されます。

    言いにくいこと、伝えにくいこともスムーズに伝えてくれるため、心に残るわだかまりも少なくなるでしょう。

    メリット2:法的リスクの軽減

    退職の際には様々な法的知識が必要となりますが、間違った手続きをとってしまうと予期せぬリスクを背負い込むこともあるでしょう。

    退職代行サービスには法律の専門家がおり、正しい手続きをサポートしてくれます。

    これにより、後でトラブルになるリスクを減らすことができるのです。

    メリット3:スムーズな手続きの完了

    退職には意外と煩雑な手続きが伴います。

    保険の切り替えや確定拠出年金、失業手当の申請書類など、複雑ですからね。

    専門家に任せることで、必要な書類の準備や提出などがスムーズに進み、時間と労力を節約できます。

    また、交渉が得意なプロであれば、有利な条件での退職も期待できるかもしれませんね。

    メリット4:感情的なトラブルの避けられる

    自分で退職を伝えると、場合によっては会社側との間に感情的なトラブルが生じることがあります。

    代行サービスを使用すれば、第三者が介入することで、このような不快なやり取りを避けることが可能です。

    メリット5:新しいスタートへの集中

    退職代行サービスにすべてを託せば、退職後の生活や新たな職探しに集中することができます。

    不安要素を取り除かれた状態で、前向きなスタートを切ることができるでしょう。

    退職は、人生の新たな一歩を踏み出す重要な過程です。

    だからこそスムーズに、そして心穏やかに進めたいものですよね。

    退職代行サービスがあなたのそんな一歩を、確実で安心なものにしてくれるはずです。

    4. 退職代行サービスでやめるデメリット

    retirement

    退職代行サービスを利用する際には、いくつかのデメリットも考えられます。

    以下では、退職代行サービスのデメリットについて詳しく説明します。

    デメリット1:費用がかかる

    退職代行サービスの利用には、費用がかかります。

    3〜5万円程度が相場です。

    この費用を支払うことで金銭面のストレスが生じるかもしれません。

    ただし、退職の手続きに伴うストレスを軽減するためと思えば、安いものかもしれません。

    デメリット2:人間関係の悪化の可能性

    退職代行サービスを利用すると、会社の人間関係が悪化する可能性があります。

    退職代行サービスに全てを任せることで、これまで築いてきた関係性にひびが入ることがあるためです。

    また、自分自身が退職の意志を伝えるべきだと考える方もいます。

    退職代行サービスを利用する場合は、会社や上司との関係性や状況を総合的に考慮し、本当に利用する必要があるかどうか検討することをおすすめします。

    デメリット3:信頼性の低い業者の存在

    退職代行業者の中には、信頼性の低い業者も存在します。

    返金を拒否したり、弁護士資格を持たない業者が違法な手続きを行う可能性もあります。

    したがって、業者の信頼性を確認することが非常に重要です。

    業者が法律に違反するようなサービスを提供した場合、依頼者にとっても法的なリスクが発生する可能性があるため、注意が必要です。

    以上のデメリットを理解した上で、退職代行サービスの利用を検討しましょう。

    デメリットについても、個々の状況やニーズに合わせて判断することが重要です。

    退職代行が怖い!不安という方へ

    退職代行が怖い!リスク回避と安心手続きのポイント

    はじめての退職代行は、不安でいっぱいだと思います。

    僕自身もそうだったので、気持ちがよくわかります。

    不安に対する対策や安全で安心できる退職代行業者を下記の記事でまとめているので、参考にしてください。

    退職代行は、業者選びに失敗しなければ、ストレスなく確実に辞められる優良なサービスです。

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    5. 退職代行サービスの選び方

    retirement

    退職代行サービスを選ぶ際には、いくつかのポイントを考慮することが重要です。

    以下では、退職代行サービスの選び方について詳しく解説します。

    5.1 コストに着目する

    まずは、コストを考慮しましょう。

    会社との交渉や請求が必要ない場合は、料金の安いサービスでも十分です。

    ただし、未払い給与や残業代の交渉をしたい場合は、安いサービスでは対応してくれないことが多いので注意しましょう。

    弁護士が関与する退職代行なら、あらゆる状況に対応できるのでおすすめです。

    5.2 サービス内容から選ぶ

    次に、サービス内容に注目しましょう。

    弁護士が運営している退職代行サービスは、対応範囲が広く、以下のような法的な交渉や請求が可能です。

    • 有給休暇
    • 残業代
    • 未払い給与
    • 退職金など

    また、裁判の代理人としても活動してくれますよ。

    運営元によって対応可能なサービスや料金設定が異なるため、希望条件を明確にし、利用する業者を選びましょう。

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    5.3 その他の要素

    退職代行サービスを選ぶ際には、以下の要素も考慮すると良いでしょう。

    • 信頼性: 運営元の信頼性や評判を確認して、安心して利用できるかどうかを判断しましょう。
    • 対応範囲: 退職代行サービスの対応範囲や具体的なサービス内容を確認し、自分の要件に合致するかどうかを見極めましょう。
    • カスタマーサポート: 問い合わせや相談に対するサポートが充実しているかどうかも重要なポイントです。

    以上のポイントを考慮して、自分に合った退職代行サービスを選びましょう。

    慎重な選択によって円満な退職が実現できるはずです。

    まとめ

    退職代行サービスは、退職手続きや関連手続きの代行をしてくれる便利なサービスです。

    自身の退職の意思を伝えることが難しい場合や、退職後の人間関係を保ちたい場合に活用できます。

    ただし、利用には費用がかかるため、コストを考慮することも大切です。

    自身のニーズや状況に合わせて、最適な退職代行サービスを選びましょう。

    円満な退職を実現するためにも、慎重な選択が必要です。

    よくある質問

    Q1. 退職代行サービスの利用料金はいくらですか?

    A1. 利用料金は業者やサービス内容によって異なりますが、一般的には3万円から5万円程度です。

    Q2. 退職代行サービスを利用すると人間関係が悪化する可能性はありますか?

    A2. 退職代行サービスを利用すると、会社の人間関係が悪化する可能性があります。関係性を重視する方は慎重に検討する必要があります。

    Q3. 退職代行サービスの中でもおすすめの業者はありますか?

    A3. 「辞めるんです」や「退職代行ガーディアン」などがおすすめですが、業者やサービス内容によって最適な選択は異なります。

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